ONU Femmes fondée sur la vision de l’égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes et des filles ; l’autonomisation des femmes ; et la réalisation de l’égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l’homme, de l’action humanitaire, de la paix et de la sécurité.
Poste 1 : Consultant(e) national(e)
Description des responsabilités/portée du travail :
- Réaliser une évaluation des mesures correctives pour surmonter les obstacles à l’apprentissage et à la formation professionnels pour les filles et les femmes défavorisées ;
- Organiser un atelier pour valider les résultats de l’évaluation et les mesures correctives proposées, ainsi que des opportunités de développement et d’entreprenariat pour les filles et les femmes défavorisées ;
- Constituer l’équipe de plaidoyer ;
- Mener des dialogues politiques sur l’importance des droits des filles et des femmes à l’éducation et à la formation professionnelle.
Livrables :
- Un Rapport de démarrage comprenant la compréhension des TDR, un planning détaillé et la méthodologie ;
- Un rapport de l’étude réalisée sur l’éducation de la seconde chance pour les femmes et les jeunes femmes ;
- Un rapport des 10 campagnes de plaidoyer sur l’importance des droits des jeunes femmes à l’éducation et à la formation professionnelle ;
- Un document de stratégie de dialogue politique avec un plan de mise en œuvre validé sur l’importance des droits des filles et des femmes à l’éducation et à la formation professionnelle.
Compétences :
Valeurs fondamentales :
- Respect de la diversité
- Intégrité
- Professionnalisme
Compétences fonctionnelles :
- Capacité à s’engager avec un large éventail de partenaires publics et privés, à établir, maintenir et/ou renforcer les relations de travail, la confiance et la compréhension mutuelle ;
- Capacité à communiquer de manière claire, concise et sans ambiguïté, tant par écrit que verbalement ; à adapter les messages et à choisir les méthodes de communication en fonction du public ;
- Capacité de recherche et d’analyse ;
- Excellentes compétences analytiques avec une forte volonté d’obtenir des résultats ;
- Capacité à travailler de manière autonome ;
- Excellentes compétences en communication et en rédaction en français et en anglais.
- Capacité rédactionnelle de documents de stratégie.
Qualifications requises
Formation et certification :
- Master en Economie de développement, économie de l’éducation, Genre et Développement, sociologie, ou tout autre domaine connexe.
Expérience :
- Une expérience avérée d’au moins 5 années dans la rédaction / évaluation de documents de politique de stratégie et/ou en matière d’éducation ;
- Une bonne connaissance des enjeux liés à l’éducation de la seconde chance et à l’entrepreneuriat féminin en Côte d’Ivoire ;
- De solides compétences en recherche et en analyse des politiques et programmes de développement ;
- Une solide expertise et expérience dans la collaboration avec les gouvernements et les partenaires au développement ;
- Une expérience avérée dans la conduite de missions en rapport avec la problématique genre.
Traduction :
- La maîtrise du français est exigée,
- La connaissance de l’anglais est un atout.
Autre poste vacant à ONU FEMMES :
