ONU Femmes, fondée sur la vision de l’égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes et des filles ; l’autonomisation des femmes ; et la réalisation de l’égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l’homme, de l’action humanitaire, de la paix et de la sécurité.
Les autorités de la Transition ont officiellement lancé le 08 février 2024, la Feuille de Route pour l’intégration effective de la dimension genre dans le processus électoral et les réformes politiques et administratives au Mali.
Ce lancement est l’aboutissement d’un processus inclusif et très participatif entamé en 2023, fruit d’une collaboration étroite entre le Ministère de la Promotion de la Femme, de l’Enfant et de la Famille et le Ministère de l’Administration territoriale et de la Décentralisation, les organisations de la société civile, particulièrement féminines avec le soutien des partenaires techniques et financiers et les Nations Unies dans la perspective d’appuyer la vision de la Transition pour une intégration du genre dans le processus électoral et les réformes politiques et administratives.
La Feuille de Route s’inscrit dans la vision de la Politique Nationale Genre et dans son esprit « prise en compte du genre comme un principe de bonne gouvernance ». Elle est articulée et alignée avec le Cadre Stratégique de la Refondation de l’État (CSRE) 2022-2031 dont la vision est « un Mali nouveau bien gouverné, sécurisé et stable, soucieux du développement durable, du vivre ensemble et respectueux des droits de l’Homme et des valeurs socio-culturelles ».
Son Plan d’Action triennal 2024-2026 est structuré autour de trois (03) composantes :
- la prise en compte du genre dans la dynamique des réformes institutionnelles et administratives ;
- la participation accrue des femmes aux échéances électorales et accès aux instances de décision ;
- le suivi de la mise en œuvre de la Feuille de Route.
Le Ministère de la Promotion de la Femme, de l’Enfant et de la Famille (MPFEF), département ministériel qui assure le pilotage de la mise en œuvre de la Feuille de Route a extrait un plan d’activités prioritaires sur dix-huit (18) mois (Février 2024 à juillet 2025).
La mise en œuvre de ce Plan d’activités prioritaires est soutenue par ONU Femmes et le PNUD dans le cadre du Projet d’Appui aux Elections et Réformes au Mali (PAREM). C’est dans ce cadre que ONU Femmes recrute un(e) Consultant(e) national(e) juriste expert(e) en genre.
DESCRIPTION DES TÂCHES / LIVRABLES ET DURÉE DE LA MISSION :
Le/la Consultant(e) national(e) expert(e) en Analyse des Normes institutionnelles et Juridiques pour la promotion de l’égalité des sexes fournira un soutien technique au MPFEF et à ONU Femmes. En particulier, il/elle sera chargé/e de l’élaboration de deux recueils de texte.
Description des tâches :
Sous la supervision générale du MPFEF et d’ONU Femmes, et sous la supervision technique du Coordinateur de l’Unité Gouvernance et Leadership Féminin d’ONU Femmes ; le/la Consultant(e) national (e) réalisera, les prestations suivantes :
1) Elaboration d’une note méthodologique et soumission d’une proposition technique décrivant la démarche à suivre pour garantir l’atteinte des résultats dans le délai ;
2) Elaboration d’un recueil de texte simplifié réparti en deux parties, une part relative au contexte électoral et une autre partie relative au contexte des réformes institutionnelles et administratives ; plus en détail, il s’agira de :
- Recenser, centraliser et mettre à jour la liste des textes juridiques et les mesures règlementaires pertinents y inclus les textes modifiés tenant compte des considérations de genre et des droits des femmes en rapport avec le contexte du processus politique, électoral et celui des réformes institutionnelles et administratives ;
- Examiner la cohérence des dispositions juridiques nationales et celles internationales ratifiées par le Mali, répertoriées avec les domaines, intérêts et besoins de droits des femmes et qui s’établissent comme des priorités d’égalité entre les femmes et les hommes ;
- Déterminer dans quelle mesure les dispositions juridiques et les mesures règlementaires adoptées et mises en place ont le potentiel de contribuer au renforcement de l’égalité de sexes et la prise en compte de la dimension genre dans les politiques, programmes et stratégies nationales ;
- Elaborer le recueil simplifié reparti en deux parties, en tenant compte de l’évolution juridique et normative (nationale et internationale) relative à l’égalité femmes hommes ;
- Présenter le projet de recueil simplifié des textes à l’Unité Gouvernance d’ONU Femmes, qui se chargera de collecter les commentaires du MPFEF, et de l’équipe technique du PAREM ;
- Finaliser le recueil de textes intégrant les observations d’ONU Femmes, du MPFEF et de l’équipe technique du PAREM ;
- Identifier et concevoir des extraits clés pertinents issus du recueil, destinés à la production (dépliants, affiches, spot audio et vidéo, etc…) et à la diffusion (y compris dans des langues nationales officielles) ;
3) Accompagnement d’un plaidoyer auprès des acteurs institutionnels et non institutionnels en vue de faciliter la prise en compte du genre dans les réformes et le processus électoral – plus en détail, il s’agira de : faciliter 01 séance de partage d’information, de sensibilisation et de mobilisation des légitimités traditionnelles issues de toutes les régions et du district de Bamako ;
4) Appui à la stratégie genre de l’Autorité Indépendante de Gestion des Élections (AIGE) à travers l’opérationnalisation d’un pool de points focaux genre au sein des représentations régionales et du district de Bamako de l’AIGE. Plus en détail, il s’agira de : faciliter au moins 01 session (de 02 jours) de renforcement de capacités au profit du pool de points focaux genre au sein de l’AIGE (un représentant par coordination régionale et pour le district de Bamako)
5) Organisation de 02 séances de coaching à l’intention des femmes, des jeunes filles et des autres acteurs actifs dans la vie publique : il s’agira de faciliter des séances de partage d’expérience et de renforcement de capacités au profit des femmes, des jeunes filles et des autres acteurs actifs dans la vie publique ;
6) Organisation d’une rencontre d’échanges avec la participation des points focaux des départements concernés sur les résultats du recueil des textes pour leur appropriation : faciliter 01 séance d’appropriation du receuil par des points focaux des départements concernés ;
7) Appui à la coordination de la Feuille de Route GER : Appuyer l’opérationnalisation des mécanismes de coordination de la mise en œuvre de la feuille de route à travers la facilitation de 03 rencontres techniques,
8) Contribuer à l’élaboration des Termes de Références requis pour la mise en œuvre des différentes activités inscrites dans le cadre de la présente mission,
9) Rédiger un rapport final de mission comprenant les recommandations pertinentes.
DOSSIER DE CANDIDATURE
- Une lettre de motivation
- Le CV et copies du / des diplômes et attestations de mission similaire et précisant les expériences pratiques professionnelles et des personnes de référence ;
- Une proposition technique comprenant une note méthodologique de travail et un chronogramme de mise en œuvre des activités.
Qualification académique et expériences
- Avoir au moins niveau Master en Droits, en Sociologie ou en administration publique /développement des politiques sociale et économique, Etudes Genre ou autre domaine similaire ;
- Être un(e) professionnel(le) de haut niveau avec un minimum de 05 ans d’expérience prouvée dans la compréhension et l’analyse des lois ;
- Être un(e) professionnel(le) de haut niveau avec un minimum de 05 ans d’expérience prouvée dans la compréhension et l’analyse des dynamiques de genre ;
- Avoir une maîtrise solide des instruments juridiques nationaux et internationaux et notamment ceux relatifs aux droits civils et politiques des femmes ;
- Avoir une expérience avérée dans l’inclusion d’une perspective genre dans le travail d’élaboration, d’examen et de suivi de l’application des textes et instruments dans le cadre de la législation nationale ;
- Expérience antérieure dans l’élaboration de recueils de textes relatifs aux droits humains ;
- Une bonne connaissance et une expérience antérieure prouvée en conduite des évaluations sur les questions de l’égalité de droits entre les femmes et les hommes dans les politiques publiques ;
- Expérience de travail confirmée en matière de prise en compte du genre dans les Réformes institutionnelles, politiques et administratives et dans le processus Electoral ;
- Solide capacité de produire des rapports clairs avec une analyse approfondie et des recommandations stratégiques en français dans les domaines pertinents ;
- Avoir travaillé avec le MPFEF, le Système des Nations Unies ou toute autre organisation internationale sera considéré comme un atout.
LANGUES :
- Maitrise du Français obligatoire ;
- Connaissance du bambara est un atout.
