RECRUTEMENT A L’UNION AFRICAINE (UA) – (15 octobre 2025)

Contrat du poste : Permanent
Lieu : Addis-Abeba, Éthiopie

Objectif du poste

Le/La Directeur(trice) des Finances assurera l’orientation stratégique et le leadership de la Direction des Finances afin d’atteindre les objectifs stratégiques du CDC Afrique. Il/Elle collaborera avec l’équipe de direction du CDC Afrique pour élaborer et mettre en œuvre des politiques et stratégies financières qui amélioreront la situation financière de l’organisation. Il/Elle supervisera l’ensemble des opérations financières de chaque division/unité afin de garantir le respect du budget et des politiques financières définies par la CUA. 

Le/La directeur(trice) financier(ère) analysera également les performances financières d’Africa CDC et établira des rapports destinés à l’équipe de direction pour examen et commentaires. Il/Elle analysera également les statistiques financières d’Africa CDC afin d’établir des prévisions et des projections qui contribueront à l’élaboration de budgets plus complets. Il/Elle élaborera des stratégies pour évaluer, gérer et minimiser les risques financiers potentiels.

Fonctions principales

Les principales tâches comprendront, entre autres, la définition d’objectifs, l’élaboration de budgets et la réalisation d’analyses financières. L’objectif ultime est de guider Africa CDC vers la réussite. 

• Élabore et exécute la stratégie globale de la direction et assure l’alignement avec la stratégie organisationnelle globale
• Gère et supervise les employés au sein de la direction, assure la réalisation en temps opportun des objectifs de la direction et l’évaluation efficace des performances du personnel
• Pilote la mise en œuvre et le suivi des politiques, des stratégies et des programmes pour contribuer à la mise en œuvre efficace des décisions pertinentes des organes délibérants de l’UA.
• Assure la réalisation des objectifs annuels de la direction conformément aux objectifs généraux de l’organisation et maintient des systèmes de suivi et d’évaluation départementaux solides.
• Assure un leadership technique et assure le fonctionnement efficace de toutes les divisions au sein de la direction
• Gère le travail de la Direction et supervise les subordonnés directs pour assurer leur performance efficace conformément à la politique et au système de gestion du rendement de l’organisation.
• Dirige la direction et assure une gestion efficace du personnel, du budget, de la performance, de la qualité des programmes, des relations avec les employés et de la formation, conformément aux règles, politiques et procédures en vigueur.
• Établit et entretient de bonnes relations de travail et de collaboration avec d’autres directions/départements.
• Développe et entretient des relations de travail régulières avec les principaux intervenants des États membres et des institutions partenaires.
• Coordonne les réunions entre l’organisation et les partenaires concernés
• Assure la préparation des rapports périodiques d’exécution financière et budgétaire et autres rapports
• Assure la gestion efficace des fonds apportés à l’organisation
• Met en œuvre et entretient des partenariats thématiques à l’appui du mandat de la Direction
• Élabore et supervise l’élaboration des politiques et des lignes directrices conformément au cadre juridique de l’organisation
• Conçoit des politiques cohérentes avec les objectifs stratégiques et le mandat d’Africa CDC afin de répondre aux problèmes pertinents dans le domaine concerné
• Prépare et supervise les programmes intégrés, les projets et les activités globales de l’organisation.
• Maintient un environnement de travail positif qui facilite la collaboration et le partage d’informations et qui est propice à attirer, retenir et motiver des talents diversifiés.
• Élabore et maintient les procédures opérationnelles normalisées (SOP) pour la direction
• Gère les risques, élabore des mesures d’atténuation et assure la continuité des activités de la direction.

Responsabilités spécifiques

• Superviser la planification stratégique financière de l’institution en évaluant sa performance et ses risques potentiels. 
• Élabore et met en œuvre des stratégies, des politiques et des systèmes de gestion financiers et budgétaires efficaces, réactifs et efficients, conformément aux normes comptables internationales.
• Effectuer des analyses financières régulières.
• Élaborer des budgets qui répondent aux exigences des services de l’établissement
• Établir des objectifs et gérer tous les employés de la comptabilité et des finances, y compris les comptables de gestion et les auditeurs internes. 
• Superviser tous les processus d’audit et de contrôle interne.
• Préparer des rapports détaillés sur la performance financière de l’institution.
• Garantir le respect des lois et directives financières.
• Reconnaître les tendances en matière de dépenses et de revenus de l’institution et recommander des solutions à tous les problèmes.
• Coordonner avec les entités financières externes au nom de l’institution.
• Contribue à la planification et au développement des politiques de comptabilité financière et des politiques d’exécution des programmes budgétaires, des règles, des règlements et des procédures et assure leur mise en œuvre au sein d’Africa CDC.
• Collecte et gère les fonds statutaires et autres dus à Africa CDC.
• Assure la coordination interministérielle dans la programmation et le processus budgétaire. 
• Évalue l’efficience et l’efficience des programmes dans la réalisation des buts et objectifs organisationnels.
• Favorise une gestion financière saine en garantissant le respect et la conformité aux normes comptables internationales du secteur public (IPSAS), aux règles et règlements financiers, aux politiques, aux systèmes et aux procédures de l’UA.
• Recherche une amélioration continue et une rentabilité dans la prestation des services. 
• Responsable et imputable de la gestion du volet ressources humaines de la Direction des finances.  
• Fournit des comptes rendus précis, fiables et opportuns du CDC Afrique et fournit des conseils professionnels et stratégiques à valeur ajoutée aux États membres et aux clients internes. 
• Prépare et émet des instructions relatives à la préparation du budget. 
• Supervise la préparation du budget-programme du CDC Afrique et assure le suivi de sa mise en œuvre.
• Organise des réunions de coordination sur la programmation et la budgétisation.  
• Propose des programmes de formation relatifs à la conception de programmes, à la coordination de programmes et à la préparation du budget. 
• Gère le budget du programme de l’institution ; 
• Initie, propose, gère et met en œuvre les politiques financières. 
• Favorise la sensibilisation aux meilleures pratiques en matière de gestion financière et de systèmes de contrôle financier interne. 
• Contrôle l’exécution du budget et traite les paiements.
• Investit les liquidités excédentaires comme autorisé. 
• Facilite la conduite de l’audit externe. 
• Assure la mise en œuvre efficace des règles et règlements financiers. 
• Assure la garde sûre de tous les actifs liquides d’Africa CDC.   
• Assure le recouvrement rapide de toutes les créances dues au CDC Afrique.  
• Produit des rapports périodiques d’exécution financière et budgétaire ainsi que des états financiers annuels et d’autres rapports de mission spécifiques, conformément aux règles et règlements financiers.

.

Conseiller le Directeur général sur les questions de politique et de stratégie et veiller à l’harmonisation de la politique financière, des directives de programmation, du système comptable, des directives budgétaires et des systèmes de protection des actifs du CDC Afrique avec ceux de l’Union africaine en général.
    Fournir des conseils techniques et assurer le bon fonctionnement des divisions supervisées ;
établir et entretenir de bonnes relations de travail avec les autres départements/directions/bureaux du CDC Afrique et au-delà, à l’échelle de l’Union africaine.
Développer et entretenir des relations de travail régulières avec les organismes compétents des États membres et les partenaires, et assurer le recouvrement ponctuel des contributions des États membres.
S’acquitter de toute autre tâche pertinente qui pourrait lui être confiée par son supérieur.

Exigences académiques et expérience pertinente

Maîtrise en comptabilité, finance, gestion d’entreprise avec au moins quinze (15) années d’expérience, dont huit (8) années au niveau de direction et cinq (5) dans un rôle de supervision directe.

• Une formation et une expérience supplémentaires en administration de la santé publique ou dans un domaine connexe de gestion et d’exploitation de programmes constitueront un avantage supplémentaire.
• L’adhésion à un organisme comptable professionnel reconnu internationalement (CA, CPA, ACCA, CIMA, Expert Comptable) est obligatoire.
• Des qualifications professionnelles spécialisées pertinentes constituent un avantage supplémentaire.
• Expérience dans la direction d’opérations financières, de planification et d’analyse pour diverses organisations. 
• Expérience avérée dans la gestion des budgets, des prévisions, des audits, de la conformité et des activités de gestion des risques. 
• Expérience dans la mise en œuvre d’initiatives stratégiques visant à améliorer la performance financière, à optimiser les ressources et à accroître la valeur pour les parties prenantes. Expérience dans le soutien technique. 

Compétences requises

Compétences et aptitudes requises : 

• Connaissance approfondie des logiciels de comptabilité, des principes d’entreprise et de l’analyse financière.
• Excellentes capacités de communication, de relations interpersonnelles et de leadership exceptionnelles
• Un esprit analytique avec de bonnes capacités d’organisation.
• Connaissance des Normes comptables internationales du secteur public (IPSAS) ;
• Capacité à élaborer des plans et des budgets pluriannuels basés sur la gestion axée sur les résultats.
• Compétences en communication et en reporting auprès des parties prenantes internes et externes.
• Connaissances informatiques – la connaissance des principaux systèmes comptables, en particulier SAP – ERP, sera un avantage.
• Capacité à organiser et à motiver les autres et à travailler dans un environnement multiculturel.
• Solides compétences en reporting financier, analyse de données, comptabilité et outils de business intelligence.
• Confiant dans sa capacité à apporter expertise et leadership à l’organisation et à contribuer à sa croissance et à son succès.
• Excellentes compétences en rédaction et en reporting. 
• Capacité à encadrer des équipes sur le même sujet
• Compétences en planification et en organisation.
• La maîtrise de l’une des langues de travail de l’UA (arabe, anglais, français, portugais, kiswahili et espagnol) et la maîtrise d’une autre langue de l’UA constituent un avantage supplémentaire.
• Ayez un engagement envers le CDC Afrique.

Compétences en leadership

Compétences de base

Compétences fonctionnelles