L’UNICEF, guidé par la Convention relative aux droits de l’enfant, travaille avec des partenaires dans 190 pays et territoires pour promouvoir et défendre la protection des droits de chaque enfant.
À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation.
L’UNICEF est un lieu où les carrières se construisent : nous offrons à nos collaborateurs diverses opportunités de développement personnel et professionnel qui leur permettront de construire une carrière épanouissante tout en accomplissant une mission enrichissante. Nous sommes fiers de notre culture d’entreprise qui favorise l’épanouissement de nos collaborateurs, ainsi que d’une rémunération et d’avantages sociaux attractifs.
Visitez notre site Web pour en savoir plus sur ce que nous faisons à l’UNICEF.
Pour chaque enfant, un engagement
Au Nigéria, l’UNICEF intervient dans un contexte humanitaire et de développement complexe pour garantir et protéger les droits des enfants, en partenariat avec le gouvernement, la société civile, les enfants et les familles. L’UNICEF Nigéria est l’un des plus grands bureaux de pays de l’UNICEF au monde. Cliquez sur le lien pour en savoir plus sur l’UNICEF au Nigéria : https://www.unicef.org/nigeria/
Cliquez ici pour découvrir notre pays à travers le point de vue de nos collègues en cliquant sur ce lien
Arrière-plan
Dans le nord-est du Nigéria, dans les États de Borno, d’Adamawa et de Yobe (BAY), des violations des droits de l’enfant et de la protection de l’enfance ont continué d’être signalées. L’UNICEF joue un rôle central dans la mise en œuvre et la coordination des interventions de protection de l’enfance dans le cadre de la réponse humanitaire au Nigéria, en particulier dans le Nord-Est, où les enfants sont touchés de manière disproportionnée par le conflit armé. Une gestion de l’information opportune, précise et bien structurée est essentielle pour une prise de décision fondée sur des données probantes, la planification des programmes, le plaidoyer et l’établissement de rapports aux donateurs. Le domaine de responsabilité de la protection de l’enfance (CP AoR), codirigé par l’UNICEF, nécessite des systèmes de gestion de l’information robustes pour assurer une coordination efficace entre les partenaires, une analyse précise des besoins en matière de protection de l’enfance, le suivi de la couverture de l’intervention et l’identification des lacunes. Dans ce contexte, la maintenance d’ensembles de données, de tableaux de bord, de cartes et de produits analytiques à jour est essentielle. Afin d’améliorer la qualité du flux d’information et de garantir que les données sont systématiquement collectées, analysées et diffusées, l’UNICEF recherche les services d’un consultant pour renforcer les systèmes et les produits de gestion de l’information.
Comment pouvez-vous faire la différence?
Objectif de l’activité/de la mission :
Cette mission de conseil vise à soutenir la Section Protection de l’enfance de l’UNICEF dans le renforcement des systèmes et produits de gestion de l’information (GI). Le consultant se concentrera sur l’élaboration de livrables spécifiques de GI, notamment des ensembles de données, des tableaux de bord, des cartes et des notes d’analyse, qui optimiseront la programmation, la coordination et le plaidoyer.
Étendue des travaux :
- Cartographie et adaptation des outils de gestion de l’information : examiner, adapter et mettre à jour les outils de gestion de l’information existants pour le domaine de responsabilité de la protection de l’enfance (DPE), en veillant à les aligner sur les besoins du secteur. Produire des résultats clés tels que des jeux de données, des cartes de présence des partenaires, des tableaux de bord et des infographies.
- Formation et renforcement des capacités : Fournir un appui technique pour le développement d’outils de collecte, d’analyse et de reporting des données administratives courantes. Concevoir et animer au moins cinq sessions de formation et de coaching pour les partenaires du secteur sur les outils et protocoles de gestion de l’information, y compris les normes de protection et de confidentialité des données. Fournir des supports de formation conviviaux pour soutenir le développement durable des capacités.
- Production de produits IM : Produire des ensembles de données, des cartes et des infographies mis à jour pour une programmation, une coordination et un plaidoyer efficaces en matière d’information.
- Analyse de programme : analyser la réponse de l’UNICEF en matière de protection de l’enfance, y compris la couverture et la planification des mesures d’urgence. Élaborer des notes d’analyse, des jeux de données visualisés et des infographies.
- Analyse des lacunes et des besoins : entreprendre une analyse complète des lacunes et des besoins en matière de protection de l’enfance, ventilée par âge, sexe et vulnérabilité, et produire un rapport d’analyse détaillé avec des produits de gestion de l’information mis à jour.
- Rapport final : soumettre un rapport de consultation final résumant les activités, les méthodologies, les défis, les leçons apprises et les recommandations pour renforcer la gestion des informations sur la protection de l’enfance.
Aperçu des tâches à accomplir
Tâches/Étapes clés
1. Cartographie et adaptation des outils de gestion de l’information existants pour le domaine de responsabilité de la protection de l’enfance et production d’ensembles de données, de cartes de présence des partenaires, de tableaux de bord et d’infographies.
Livrables/Résultats :
Rapport de cartographie, outils révisés et ensemble de données et infographie mis à jour
2, Formation et renforcement des capacités (outils et protocoles de gestion de l’information)
Livrables/Résultats :
5 séances de formation/coaching + matériel
3, Production de jeux de données, de cartes de présence des partenaires, de tableaux de bord et d’infographies
Livrables/Résultats :
Rapport de cartographie, outils révisés et ensemble de données et infographie mis à jour.
4. Analyse du programme de réponse CP de l’UNICEF (couverture, indicateurs clés de performance, planification d’urgence) et production d’ensembles de données, de cartes de présence des partenaires, de tableaux de bord et d’infographies.
Livrables/Résultats :
Notes d’analyse et ensemble de données et infographie mis à jour.
5. Analyse complète des lacunes et des besoins (ventilée par âge, sexe, vulnérabilité) et production d’ensembles de données, de cartes de présence des partenaires, de tableaux de bord et d’infographies
Livrables/Résultats :
Rapport analytique complet et ensemble de données et infographie mis à jour.
6, Rapport final de consultation.
Livrables/Résultats :
rapport final (synthèse des livrables, défis, leçons apprises et recommandations).
Si vous souhaitez en savoir plus sur ce poste, veuillez consulter la description complète du poste ici : 
3 Consultancy_TOR_IM-Capacity Building VA.pdf
Pour être qualifié de défenseur de chaque enfant, vous devrez…
Exigences minimales:
- Un diplôme d’études supérieures en gestion de l’information, en science des données, en statistiques, en sciences sociales ou dans des domaines connexes est requis.
- Au moins 5 ans d’expérience en gestion de l’information dans un contexte humanitaire ou de développement
- Expérience avérée dans le développement et la gestion de 5W, de tableaux de bord, de cartographie et de systèmes CPIMS+.
- Solide connaissance des mécanismes de coordination de la protection de l’enfance et des besoins d’information sectoriels.
- Expérience démontrée en analyse, reporting et visualisation de données.
- Capacité avérée à assurer la formation et le renforcement des capacités des partenaires et des parties prenantes.
- Les candidats possédant une expérience pertinente et un baccalauréat seront considérés.
Pour chaque enfant, vous démontrez…
Les valeurs fondamentales de l’UNICEF : bienveillance, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS), sous-tendent toutes nos actions et notre façon de les accomplir. Découvrez notre charte des valeurs : Valeurs de l’UNICEF.
Les compétences requises par l’UNICEF pour ce poste sont…
(1) Établir et entretenir des partenariats
(2) Démontre une conscience de soi et une conscience éthique
(3) Volonté d’obtenir des résultats pour un impact
(4) Innove et embrasse le changement
(5) Gère l’ambiguïté et la complexité
(6) Pense et agit de manière stratégique
(7) Travaille en collaboration avec les autres
[ ajouter la 8e compétence (Nourrir, diriger et gérer les personnes) pour un rôle de supervision ].
Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux.
Des informations complémentaires sur le travail à l’UNICEF peuvent être trouvées ici .
Date limite : 30 septembre 2025 Heure normale de l’Afrique centrale occidentale.
