RECRUTEMENT À L’UNFPA, le Fonds des Nations Unies pour la Population (06 mai 2026)

Le Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA) est l’agence des Nations Unies ayant pour mission de créer un monde dans lequel chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger et chaque jeune peut pleinement réaliser son potentiel. L’UNFPA travaille à accroître, pour les femmes et les jeunes, les opportunités de mener une vie saine et productive. L’objectif stratégique de UNFPA est de permettre un accès universel à la santé sexuelle et reproductive, de garantir les droits reproductifs et de réduire la mortalité maternelle, et ainsi de mettre en œuvre le Programme d’Action de la Conférence Internationale sur la Population et le Développement (CIPD).

Évaluation du 10e Programme de Pays UNFPA Maroc (2023–2027)

Rabat, Maroc

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Informations sur le poste

• Identification du poste 33970
• Date de publication 06/05/2026, 09:20
• Postuler avant 16/05/2026, 16:00
• Horaire de travail Temps partiel
• Lieux Rabat, Maroc
• GradeNOE
• Type de poste vacant Cabinet de conseil individuel
• Formation et expérience professionnelle Master – 10 ans d’expérience OU Licence – 12 ans d’expérience

Description du poste

FONDS DES NATIONS UNIES POUR LA POPULATION

BUREAU DE PAYS — MAROC

APPEL À CONSULTATION

Évaluation du 10e Programme de Pays UNFPA Maroc (2023–2027)

Contexte

Le Fonds des Nations Unies pour la Population (UNFPA) est l’agence des Nations Unies ayant pour mission de créer un monde dans lequel chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger et chaque jeune peut pleinement réaliser son potentiel. L’UNFPA travaille à accroître, pour les femmes et les jeunes, les opportunités de mener une vie saine et productive. L’objectif stratégique de UNFPA est de permettre un accès universel à la santé sexuelle et reproductive, de garantir les droits reproductifs et de réduire la mortalité maternelle, et ainsi de mettre en œuvre le Programme d’Action de la Conférence Internationale sur la Population et le Développement (CIPD).

Il s’agit d’améliorer la vie des femmes, des adolescents et des jeunes dans le respect des droits humains, la promotion de l’égalité des sexes et la prise en compte de la dynamique des populations. Pour atteindre cet objectif, UNFPA s’est donné trois résultats transformateurs à atteindre d’ici à 2030 : (i) élimination des décès maternels évitables ; (ii) élimination des besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; et (iii) élimination de la violence basée sur le genre et des pratiques néfastes, don’t les mutilations génitales féminines et les mariages d’enfants, précoces ou forcés.

Le bureau de pays de UNFPA Maroc exécute actuellement le 10e Programme de Pays (2023–2027) en partenariat avec le Gouvernement du Royaume du Maroc et d’autres partenaires nationaux et internationaux. Les objectifs du programme de pays sont de parvenir à un accès universel à la santé sexuelle et reproductive, de permettre à la population de concrétiser ses droits reproductifs et de réduire la mortalité maternelle, aux fins d’améliorer la vie des femmes, des adolescents et des jeunes. Le bureau de pays de UNFPA au Maroc vise, en particulier, à atteindre ces objectifs dans les domaines programmatiques suivants :

• santé et droits sexuels et reproductifs ;
• adolescents et jeunes ;
• égalité des sexes et autonomisation des femmes ;
• dynamique de la population.

Mais, objectifs et champ de l’évaluation

Conformément à la Politique d’évaluation de l’UNFPA (2024), le bureau de pays au Maroc prévoit de mener une évaluation de son 10e programme Pays (2023–2027). Le but de l’évaluation est de rendre compte aux parties prenantes, de s’assurer que les choix programmatiques sont fondés sur des données factuelles et d’améliorer l’apprentissage au sein de l’organisation. L’objectif général de l’évaluation est de fournir une évaluation indépendante de la pertinence et de la performance du programme de pays et d’élargir la base de données factuelles pour la conception du prochain cycle de programmation.

L’évaluation couvrira toutes les interventions dans les quatre domaines thématiques du programme de pays, qui ont été mises en œuvre au Maroc au cours de la période couverte par le programme. Les domaines thématiques sont décrits dans la Section 3 des Termes de Référence de l’évaluation. En outre, l’évaluation portera également sur des questions transversales, telles que l’accès équitable aux services, la couverture santé universelle, ainsi que le principe de « ne laisser personne de côté », et sur des fonctions horizontales, telles que la coordination inter-agences, le suivi et évaluation (S&E), l’innovation, la mobilisation des ressources et les partenariats stratégiques.

Équipe d’évaluation

L’évaluation du programme de pays sera conduite par une équipe multidisciplinaire. Les consultants devront, collectivement, posséder les qualifications et l’expérience nécessaires pour concevoir et mettre en œuvre une évaluation qui soit méthodologiquement robuste et couvre tous les domaines thématiques susmentionnés du programme de pays. L’équipe d’évaluation comprendra :

• Chef(fe) d’équipe : un(e) consultant(e) international(e) ou national ayant la responsabilité principale de la conception du cadre méthodologique de l’évaluation et de la coordination de l’équipe d’évaluation, comme décrit dans la Section 12.1 des Termes de Référence de l’évaluation. Le/la chef(fe) d’équipe possédera également les qualifications, l’expérience et les compétences requises pour servir en tant qu’expert(e) technique couvrant au moins deuxdes domaines thématiques de l’évaluation.
• Experts thématiques : consultants de préférence nationaux devant démontrer les qualifications, l’expérience et les compétences requises pour servir en tant qu’expert technique dans au moins deuxdes domaines thématiques, comme décrit dans la Section 12.1 des Termes de Référence de l’évaluation.
• Jeune évaluateur(rice) émergent(e) — Young and Emerging Evaluator (YEE) : consultant(e) national(e) en début de carrière en évaluation, recruté(e) dans le cadre du programme de renforcement des capacités nationales d’évaluation porté par le Bureau Indépendant d’Évaluation (IEO) de UNFPA. Le/la YEE participera à l’ensemble du processus d’évaluation sous la supervision du/de la chef(fe) d’équipe et appuiera notamment la collecte et l’analyse des données.

L’équipe d’évaluation conduira l’évaluation du programme de pays sous la supervision de la Représentante Résidente du bureau de pays de UNFPA Maroc et avec l’appui des chargé(e)s du suivi et évaluation du Bureau Régional pour les États Arabes (ASRO) ainsi que celui du bureau de pays de UNFPA Maroc, à partir du mois de mars 2026 et jusqu’au mois d’octobre 2026.

En soumettant leur candidature, les candidat(e)s doivent indiquer clairement le(s) domaine(s) thématique(s) pour le(s)quel(s) ils/elles possèdent l’expertise requise, ainsi que le rôle pour lequel ils/elles postulent (chef(fe) d’équipe, expert thématique, ou Young and Emerging Evaluator). Sur la base de leurs qualifications, expérience et compétences, les candidat(e)s peuvent proposer de couvrir un ou plusieurs domaines thématiques.

Veuillez consulter les Termes de Référence de l’évaluation ci-joints pour plus de détails sur l’évaluation du programme de pays ainsi que sur les qualifications et l’expérience requises pour les positions de chef(fe) d’équipe, d’expert thématique et de Young and Emerging Evaluator (Section 12.2). La Section 10 indique le calendrier de l’évaluation et les produits attendus de l’évaluation sont décrits dans la Section 8.

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Si vous êtes intéressé(e) et possédez les qualifications et l’expérience requises, merci de soumettre votre candidature dans lien ci-après : Votre candidature doit également indiquer clairement le rôle — chef(fe) d’équipe, expert thématique, ou Young and Emerging Evaluator — pour lequel vous souhaitez être considéré(e), ainsi que le(s) domaine(s) d’expertise thématique du programme de pays que vous souhaitez couvrir (à savoir : santé et droits sexuels et reproductifs ; adolescents et jeunes ; égalité des sexes et autonomisation des femmes ; ou dynamique de la population).

Votre candidature doit inclure :

• Une lettre de motivation indiquant les raisons pour lesquelles vous postulez ainsi qu’un bref descriptif de votre expertise et expérience ;
• Une copie mise à jour de votre curriculum vitae (CV) et la notice personnelle P11 des Nations Unies dûment remplie ;
• Noms et coordonnées de trois personnes de référence ;
• Un rapport d’évaluation récent ou autre publication rédigée en français par vos soins ;
• Votre disponibilité et vos honoraires (par jour de travail).

La date de clôture pour la soumission des candidatures est fixée au 16 mai 2026, 17h00 heure du Maroc (GMT+1).

Seul(e)s les candidat(e)s possédant les qualifications et l’expérience requises seront contacté(e)s. Les candidatures incomplètes seront automatiquement disqualifiées.

Pour plus de détails sur cet appel à consultation, merci de vous référer aux termes de référence en pièce jointe.

Clause de non-responsabilité

L’UNFPA ne facture aucun frais de candidature en relation avec le processus de recrutement. Si vous avez reçu une sollicitation pour le paiement de frais, veuillez ne pas en tenir compte. Il est conseillé de faire preuve d’une prudence particulière lors de la soumission d’informations personnelles. Si vous pensez avoir reçu une notification, une lettre ou une offre frauduleuse utilisant le nom ou le logo de UNFPA (emblèmes, logos, noms et adresses peuvent être facilement reproduits), contactez la hotline de UNFPA contre la fraude : http://www.unfpa.org/help/hotline.cfm.

Clause de diversité et inclusion

L’UNFPA est engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de son personnel. Les candidatures féminines, celles des personnes vivant avec un handicap ainsi que des groupes sous-représentés sont vivement encouragées. L’UNFPA applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toute forme de discrimination et garantit l’égalité des chances à toutes et à tous.

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