L’UNFPA est l’agence chef de file des Nations Unies pour bâtir un monde où chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger et le potentiel de chaque jeune est pleinement réalisé. Le Plan stratégique de l’UNFPA pour 2026-2029 définit la réponse de l’organisation à un contexte mondial complexe et trace la voie de la résilience et du renouveau.
Dans un monde où les droits fondamentaux de la personne sont menacés, nous avons besoin d’un personnel intègre et éthique, qui incarne ces normes et standards internationaux et qui les défendra avec courage et conviction.
L’UNFPA recrute :
Directeur SWEDD WCARO, Dakar, Sénégal, D1
Objectif du poste :
Le directeur spécial du projet SWEDD relève directement du directeur régional, qui assure la direction et l’orientation générales. Sous la supervision et la coordination quotidiennes directes du directeur régional adjoint, il coordonne toutes les fonctions d’appui technique et programmatique pour les activités régionales gérées par l’UNFPA dans le cadre du projet SWEDD et est responsable du bon fonctionnement du Secrétariat technique régional (STR).
En collaboration avec les équipes techniques des bureaux régionaux de l’UNFPA, le/la directeur/directrice fournit une expertise technique de pointe et facilite l’accès aux connaissances grâce à des services de conseil de haute qualité, fondés sur la recherche appliquée mondiale et les meilleures pratiques. Il/Elle établit des partenariats, promeut des initiatives et des activités régionales de renforcement des capacités afin de permettre aux gouvernements participants et aux autres partenaires au développement d’identifier, de créer et de partager les connaissances nécessaires pour relever les défis du développement dans les domaines de la santé reproductive et maternelle, du genre, de la jeunesse et des adolescents, du capital humain et du dividende démographique. Le/La directeur/directrice est également chargé(e) de veiller à ce que des contributions et des orientations techniques de qualité soient fournies en temps opportun aux pays participants. La transmission de rapports de qualité et dans les délais impartis aux donateurs est essentielle.
Elle/Il privilégie le renforcement des stratégies et initiatives continentales existantes, telles que la Stratégie de l’UA pour l’égalité des sexes 2017-2027, l’Agenda 2030, l’Agenda 2063, le Plan d’action de Maputo pour la mise en œuvre du Cadre politique continental pour la santé et les droits sexuels et reproductifs (2016-2030), le Protocole à la Charte africaine des droits de l’homme et des peuples relatif aux droits des femmes en Afrique (Protocole de Maputo), la Charte africaine des droits et du bien-être de l’enfant, la Feuille de route de l’UA pour tirer parti du dividende démographique, la Charte africaine de la jeunesse (2006), la Position commune sur l’élimination du mariage des enfants en Afrique (2015) et autres.
Vous seriez responsable de :
Coordination du programme :
- Assurer et garantir une coordination substantielle, une cohérence politique, un leadership intellectuel et une intégration entre les différentes équipes techniques du projet, tant au niveau régional que national, ainsi qu’entre l’UNFPA, l’OOAS et la Banque mondiale et avec les autres partenaires œuvrant pour l’autonomisation des femmes.
- Assurer une coordination efficace entre toutes les parties prenantes à la mise en œuvre du projet : le Secrétariat technique régional, le Comité directeur régional (CDR), le directeur et le personnel du Bureau de recherche du Centre pour l’Afrique de l’Est (WCARO), l’équipe spéciale de la Banque mondiale, les unités de coordination du projet et les bureaux de pays de l’UNFPA dans chacun des pays participants. Cette personne travaillera également en étroite collaboration avec l’ONU et sera le principal point de contact pour les responsables techniques et programmatiques de l’Union africaine.
- Fournir des contributions substantielles et des orientations pour établir et maintenir des partenariats efficaces dans toute la région afin de faciliter le dialogue politique régional et la mise en œuvre des nouvelles initiatives régionales identifiées et à développer dans le cadre du projet.
- Fournir un leadership substantiel au bureau régional de la WCA, à l’équipe et aux autres partenaires afin de garantir que les initiatives sont sur la bonne voie et que le projet atteigne ses objectifs et résultats globaux.
- Élaborer le plan de travail annuel et les budgets des activités régionales gérées par l’UNFPA pour approbation par le Comité directeur régional.
- Coordonner la mise en œuvre, le suivi et le compte rendu (substantiel et financier) des activités régionales, en assurant la complémentarité entre les activités au niveau régional et celles au niveau national.
- Élaborer des rapports annuels d’étape pour les activités régionales gérées par l’UNFPA.
- Examiner en profondeur les rapports annuels préparés par les pays participants avant leur soumission aux donateurs ; consolider les résultats globaux du projet et mettre à jour le cadre de suivi et d’évaluation du projet en vue de sa soumission aux donateurs pour examen.
- Assurer un soutien global efficace aux travaux des organes de coordination et organiser des réunions afin de garantir la diffusion en temps voulu des documents nécessaires aux membres. • Informer sans délai les instances dirigeantes de tout problème pertinent lié à la mise en œuvre des projets, notamment d’ordre financier, nécessitant leur intervention.
- Coordonner le développement, l’intégration, la mise en œuvre et le suivi des plans de travail annuels globaux de SWEDD et de Spotlight.
- Tenir le directeur du WCARO et les donateurs informés de tous les enjeux, événements majeurs et communications relatifs au projet. • Représenter le projet lors des forums régionaux et internationaux, selon les besoins.
- Effectuer toute autre tâche requise.
Mobilisation des ressources et partenariats
- Concevoir et mettre en œuvre des stratégies globales de mobilisation des ressources afin de diversifier le portefeuille de financement de SWEDD, en identifiant et en cultivant de manière proactive des relations avec de nouveaux donateurs, notamment des partenaires bilatéraux, des fondations, des entités du secteur privé et des mécanismes de financement innovants, en ciblant spécifiquement les ressources alignées sur les priorités régionales.
- Renforcer et élargir les partenariats stratégiques avec les principales parties prenantes, notamment les gouvernements, les organisations de la société civile et le secteur privé, afin d’améliorer l’impact et la durabilité des projets.
- Piloter l’élaboration de propositions de financement et de notes conceptuelles à fort impact, en alignant stratégiquement les priorités régionales de SWEDD sur les cadres d’investissement des donateurs, le plan stratégique de l’UNFPA et l’Agenda 2063 de l’Union africaine, et en démontrant des propositions de valeur claires et des résultats mesurables.
- Cultiver et entretenir des relations solides avec les donateurs actuels, en fournissant des mises à jour régulières sur l’avancement des projets et en veillant au respect des exigences des donateurs.
- Faciliter les initiatives de collaboration et la programmation conjointe avec les organisations partenaires afin de maximiser les synergies et de tirer parti des expertises et des ressources complémentaires.
Soutien technique et programmatique intégré :
- Mettre en place des mécanismes de travail pour une approche d’équipe/intégrée afin d’assurer la cohérence et l’efficacité programmatiques et techniques grâce à des mécanismes de planification et d’examen intégrés et multidisciplinaires.
- Coordonner les contributions à la mise en œuvre des stratégies et activités régionales de Spotlight et de SWEDD, en s’appuyant sur l’expérience nationale et régionale.
- Travailler en étroite collaboration avec une équipe multidisciplinaire de points focaux techniques du WCARO et d’autres partenaires et sous-traitants soutenant les activités du SWEDD afin de garantir une assistance technique de la plus haute qualité aux pays participants.
- Fournir et/ou coordonner des conseils et un soutien aux partenaires de mise en œuvre du projet et aux bureaux de pays de l’UNFPA sur le terrain sur les questions techniques, programmatiques et opérationnelles afin d’assurer une mise en œuvre fluide du projet conformément aux stratégies régionales et aux directives approuvées établies par l’UNFPA et/ou les donateurs, le cas échéant.
- Participer et contribuer aux initiatives régionales de renforcement des capacités, à leur mise en œuvre efficace et au suivi des résultats.
- Élaborer de nouvelles politiques et directives/notes d’orientation sur les questions techniques et programmatiques afin de guider la planification, le développement et la mise en œuvre futurs de nouvelles initiatives liées au dividende démographique et à l’autonomisation des femmes au Sahel.
- Effectuer toute autre tâche requise.
Gestion de l’unité régionale de mise en œuvre
- Attirer, gérer, former et fidéliser une équipe hautement motivée de personnel qualifié affectée au projet SWEDD
- Diriger et superviser l’Unité de mise en œuvre du programme et le personnel de l’UIP, en veillant à la qualité des performances et des résultats, dans les délais impartis et en pleine conformité avec les règles, politiques et procédures établies par l’UNFPA.
- Encadrer le personnel de l’unité de gestion des projets (PIU) et promouvoir activement le travail d’équipe entre les équipes de la PIU et du WCARO pour une cohérence et une efficacité techniques, ainsi que pour le partage des connaissances.
- Assurer le bon fonctionnement de l’unité de gestion des incidents et veiller à ce qu’un soutien efficace et opportun soit apporté aux organismes de coordination régionaux.
- Assurer une surveillance fiduciaire de toutes les ressources fournies dans le cadre du projet et de leur utilisation prudente conformément aux plans de travail annuels approuvés.
- S’assurer que le plan de suivi et d’évaluation est mis en œuvre efficacement, notamment en coordonnant les efforts de suivi et d’évaluation aux niveaux régional et national.
- Assurer une gestion et une utilisation prudentes des fonds du projet et tenir une bonne documentation des services techniques fournis par WCARO et d’autres agences et partenaires à des fins d’audit.
- Faciliter les exercices d’audit de projet, selon les besoins.
- Assurer la maintenance, la mise à jour et la conservation en toute sécurité de tous les documents techniques et des systèmes de suivi et d’évaluation afin d’en faciliter l’accès et la diffusion aux partenaires.
- Superviser les consultants et les sous-traitants afin d’assurer la livraison des résultats dans les délais impartis et faciliter les groupes de travail et les équipes de projet avec les autres collaborateurs de l’unité de mise en œuvre du projet, selon les besoins.
- Effectuer toute autre tâche assignée au besoin.
Gestion des preuves et des connaissances :
- Coordonner et intégrer le processus par lequel les leçons tirées des projets Spotlight et SWEDD sont systématiquement recueillies et développer un système efficace de partage des connaissances.
- Collaborer avec les institutions techniques régionales et mettre en place un réseau régional efficace de connaissances composé d’experts et de praticiens techniques dans les domaines de l’autonomisation des femmes et du dividende démographique.
- Prendre l’initiative et fournir des conseils techniques de pointe sur la synthèse des résultats du projet, des meilleures pratiques et des leçons tirées du projet et de la région, ainsi que sur la préparation de produits de connaissances ou leur diffusion au public.
Qualifications et expérience :
Formation : Diplôme universitaire de niveau supérieur en gestion du développement international, politiques ou administration publiques, sciences politiques, économie, sociologie, démographie, santé publique ou dans des domaines équivalents de la gestion du développement.
Connaissances et expérience :
- Un minimum de 15 ans d’expérience professionnelle à responsabilités croissantes dans la gestion de programmes complexes, financés par des donateurs et impliquant de multiples partenaires, dont 10 ans au niveau international.
- Succès avéré dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de mobilisation des ressources, ayant permis une diversification réussie des portefeuilles de financement et l’obtention de ressources financières importantes auprès d’un large éventail de donateurs, notamment des agences bilatérales et multilatérales, des fondations privées, des entreprises et des mécanismes de financement innovants.
- Expérience avérée dans le développement et la gestion de partenariats stratégiques de haut niveau avec diverses parties prenantes, notamment des gouvernements, des organismes régionaux (OOAS, CUA), des organisations internationales et des dirigeants du secteur privé.
- Solide compréhension du paysage des donateurs internationaux, y compris des tendances de financement, des priorités et des exigences de conformité, avec une capacité avérée à élaborer et à soumettre des propositions de subvention convaincantes et des rapports de haute qualité aux donateurs qui garantissent et maintiennent le financement de programmes de développement à grande échelle.
- Une expérience dans le secteur des politiques publiques est souhaitable.
- Expérience professionnelle dans un pays en développement en Afrique.
- Preuve de sens politique et de capacité à bâtir des partenariats.
- Une expérience professionnelle nationale et internationale approfondie, assortie de responsabilités managériales croissantes dans le domaine du développement, de préférence avec une expérience dans les programmes relatifs au genre, à la lutte contre les violences faites aux femmes et aux filles et/ou aux droits sexuels et reproductifs.
- Expérience en matière de pilotage/gestion du développement et de la diffusion de produits de connaissances.
- Expérience en matière de direction/gestion du développement et de la diffusion de produits de communication.
- Une expérience de travail en étroite collaboration avec l’UA/UAC et le Groupe de la Banque mondiale est préférable.
- Solide expérience en matière de leadership et de gestion, et capacité avérée à produire des résultats concrets.
- Capacité à constituer et à motiver/diriger des équipes transversales pour produire des résultats axés sur le client.
