L’UNFPA est la principale agence des Nations Unies pour offrir un monde où chaque grossesse est prévue, chaque accouchement est sûr et où le potentiel de chaque jeune est réalisé. Le Plan stratégique de l’UNFPA pour 2026-2029 énonce la réponse de l’organisation à un environnement mondial complexe, fournissant une feuille de route pour la résilience et le renouveau. Il vise à accélérer la mise en œuvre du Programme d’action de la Conférence internationale sur la population et le développement (CIPD) et la réalisation des Objectifs de développement durable d’ici 2030. Ce mandat est poursuivi en se concentrant sur quatre objectifs interconnectés : mettre fin au besoin non satisfait de la planification familiale ; mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin à la violence basée sur le genre et aux pratiques nuisibles ; et s’adapter au changement démographique grâce à des preuves et des politiques fondées sur les droits.
Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont en danger, nous avons besoin d’un personnel de principe et éthique, qui incarne ces normes et normes internationales et qui les défendra avec courage et conviction.
L’UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et délivrent des résultats durables et à fort impact, et garantissent des relations extérieures efficaces, des communications, des partenariats et une mobilisation des ressources dans un paysage de développement et de financement en évolution rapide. Nous avons besoin d’un personnel transparent, exceptionnel dans la gestion des ressources qui leur est confiée, et qui s’engage à assurer l’excellence des résultats des programmes.
POST NATIONAL : Analyste de programme, ASRH, (NOB), Accra, Ghana
Accra, Ghana
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Informations sur le poste
- Identification du poste34368
- Date de publication26/05/2026, 09:48
- Postuler avant06/10/2026, 00:00
- Horaire de travailTemps plein
- Lieux Accra, Ghana
- GradeNOB
- Type de poste vacantDurée déterminée
- Rotationnelle/Non rotationnelleNon rotationnel
- Durée du contrat1 an avec possibilité de prolongation
- Formation et expérience professionnelleMaster – 5 ans d’expérience
- Langues obligatoiresMaîtrise de l’anglais oral et écrit.
- Langues souhaitéesUne seconde langue de l’ONU est un atout.
- Chronologie des postes vacants2 semaines
Description du poste
Le poste :
L’analyste de programme analyse et évalue les tendances politiques, sociales et économiques pertinentes et fournit des contributions substantielles à la formulation et à l’évaluation de projets, aux initiatives de programmation conjointes et aux cadres nationaux de développement. Il/elle veille à la cohérence avec les cadres nationaux et internationaux de planification convenus ; et guide et facilite la mise en œuvre des programmes de l’UNFPA en surveillant les résultats obtenus lors de leur mise en œuvre. Il/elle veille et guide l’application appropriée des systèmes et procédures et développe des améliorations si nécessaire.
Vous devrez relever le Spécialiste du Programme pour Adolescents et Jeunes (AYD)
Objectif du poste :
Contribuer de manière substantielle à la réalisation effective des activités du FNUAP dans le domaine de la santé sexuelle et reproductive, de la réduction de la mortalité maternelle et d’accélérer les progrès de l’agenda du CIPD et de l’OMD 5. Cela implique d’intégrer des éléments de population et de développement, d’accès aux services de santé maternelle et nouveau-née, de planification familiale, de prévention du VIH/IST, d’égalité des sexes et de réduction de la pauvreté dans les programmes — avec un accent particulier et dédié aux adolescents et aux jeunes.
Vous seriez responsable de :
Expertise technique/gestion :
Analyse et interprète l’environnement politique, social et économique pertinent pour la santé sexuelle et reproductive des adolescents ; et identifie les opportunités d’aide et d’intervention de l’UNFPA. Se tient informé des nouvelles évolutions politiques et stratégies en analysant les documents de politique, les documents stratégiques, les plans nationaux et les cadres de développement.
Participe à des forums nationaux et infranationaux pertinents, en renforçant le mandat de l’UNFPA sur la santé sexuelle et reproductive des adolescents ; et œuvre à ce que les questions techniques soient intégrées dans les plans et cadres nationaux de développement.
Aborde les questions politiques et fournit des contributions substantielles pour faciliter le dialogue politique et le positionnement central de la santé sexuelle et reproductive des adolescents dans les politiques, plans et stratégies nationaux, initiatives du système des Nations Unies et cadres de développement dans les mécanismes de coordination nationaux et des partenaires au développement, en accord avec le nouvel environnement d’aide.
Crée des connaissances substantielles sur les questions de santé sexuelle et reproductive des adolescents dans le pays, évalue les besoins d’assistance technique dans ces domaines et conseille sur l’adéquation des programmes et des interventions associées pour répondre à ces besoins.
Participe activement aux mécanismes de coordination appropriés de l’ONU (par exemple, équipes conjointes de l’ONU) et soutient et contribue à tous les programmes/activités conjoints entre les agences de l’ONU.
Assure l’intégration de l’ASRH dans des processus systémiques des Nations Unies tels que le rapport de suivi de la CCA, du FUD et des OMD. Aide à garantir la priorisation de l’ASRH dans les SWAPs, les réformes du secteur de la santé, les GPRSP et les cadres de développement similaires.
Gestion du programme :
En collaboration avec ses homologues gouvernementaux, ONG et autres partenaires, elle assure un leadership substantiel et apporte des contributions à la conception et à la formulation du Programme pays et de ses projets composants, conformément aux priorités du gouvernement et conformément aux politiques et procédures du programme de l’UNFPA. Assure la qualité de la conception des programmes/projets en intégrant les leçons apprises, les nouvelles politiques et bonnes pratiques, ainsi que l’établissement de mécanismes et systèmes appropriés d’exécution et de surveillance.
Dirige la mise en œuvre du programme, guide et oriente les agences et le personnel exécuteurs des programmes, introduisant des modalités et pratiques efficaces pour la mise en œuvre.
Accélère et coordonne la mise en œuvre du projet en :
établissant des relations de collaboration avec les agences exécutantes, les experts, les homologues gouvernementaux et d’autres agences de l’ONU.
Faciliter la livraison rapide et efficace des contributions du projet.
Identifier et répondre aux besoins de développement des capacités des partenaires de mise en œuvre et du personnel du projet.
Conseille et rend compte de la réalisation des résultats des programmes, mesurant de manière proactive les progrès substantiels et l’utilisation efficace des ressources financières et humaines des projets en utilisant des mécanismes et outils appropriés de suivi et de mesure. Identifie les goulots d’étranglement, contraintes et lacunes en ressources et recommande des mesures correctives.
Crée et documente des connaissances sur les questions actuelles et émergentes de santé sexuelle et reproductive chez les adolescents, en analysant les programmes, stratégies, approches et expériences continues pour les leçons apprises, les meilleures pratiques, et partage avec la direction pour le partage des connaissances et la planification des stratégies futures.
Gestion des fonds :
Prépare et gère les budgets de programme.
Surveille les dépenses et les décaissements des programmes afin de garantir que la livraison est conforme aux budgets approuvés et d’atteindre les niveaux de livraison ciblés.
Garantit la déclaration rapide et précise des informations financières.
Soulève des demandes pour les déplacements et achats pertinents dans le cadre du module e-procurement dans Atlas.
Gérer les actifs acquis par l’UNFPA et fournis aux partenaires exécuteurs ; s’assurer qu’ils sont utilisés correctement (formulaire C).
Mobilisation
des ressources Aide les efforts de plaidoyer et de mobilisation des ressources du Country Office en analysant et en surveillant le financement national du secteur de la santé, en élaborant des stratégies de plaidoyer menant à une augmentation des financements, en préparant la documentation pertinente (par exemple, résumés de projets, communications de conférences, discours, profils de donateurs) et en participant à des réunions de donateurs et à des événements d’information publique. Construit de solides partenariats techniques et programmés multisectoriels pour la défense de l’agenda de l’ICPD à travers des institutions nationales, des réseaux, des alliances et des coalitions.
Gestion des ressources humaines et leadership :
Veille de manière proactive à ce que toutes les activités restent alignées sur les objectifs plus larges du CO et du Programme Pays.
Échange des informations pertinentes et maintient une communication ouverte avec ses collègues et son superviseur afin de garantir que les synergies entre les activités de programmation soient établies.
Participe activement aux réunions des commandants et des équipes d’unités de programme.
Assure le renforcement des capacités du personnel du projet et des institutions gouvernementales équivalentes sur les questions relatives à la santé sexuelle et reproductive des adolescents.
Dirige les efforts de l’Assistant de Programme conformément aux objectifs du programme.
Gérer les objectifs de performance et de développement de l’Assistant de Programme afin d’assurer une performance optimale ; identifie et corrige les lacunes de performance.
La gestion
administrative soumet des rapports d’avancement et des rapports de visite sur le terrain en temps opportun et conformément aux normes de qualité requises.
Veille à ce que les rapports d’avancement et d’analyse des programmes soient préparés et soumis en temps voulu et conforme aux normes de qualité requises.
Développe les TOR (et les spécifications) ainsi que toute autre documentation requise lors du dépôt des demandes d’approvisionnement et des demandes officielles d’approvisionnement.
Participe aux comités d’approvisionnement lorsque cela est approprié.
Fournit des évaluations des prestataires de services au commandant, à la fin de ces services.
Garantit que les biens achetés sont distribués aux partenaires de mise en place en temps voulu.
Autres :
Lorsque cela est approprié, il assume d’autres tâches liées au poste assignées par le superviseur et/ou le représentant.
Qualifications et expérience :
Formation :
- Un master en santé publique, développement social, médecine ou tout autre domaine connexe des sciences sociales.
- Familiarité avec les questions de santé sexuelle et reproductive des adolescents.
Connaissances et expérience :
- 5 ans d’expérience professionnelle, de préférence en gestion de programmes/projets dans le secteur public ou privé (au niveau national).
- Expérience de travail avec des institutions gouvernementales, des ONG et/ou des institutions donatrices.
Langues :
- Maîtrise de l’anglais oral et écrit.
- Une seconde langue de l’ONU est un atout.
Compétences requises :
Valeurs :
- Illustrant l’intégrité,
- Démontrant leur engagement envers le FNUAP et le système des Nations Unies,
- Embrassant la diversité culturelle,
- Embrasser le changement
Compétences clés :
- Obtenir des résultats,
- Être responsable,
- Développer et appliquer une expertise professionnelle et un sens des affaires,
- Penser de manière analytique et stratégique,
- Travailler en équipe/gérer nous-mêmes et nos relations,
Compétences fonctionnelles :
- Plaidoyer/Promouvoir un agenda orienté vers les politiques
- Développement et gestion de programmes axés sur les résultats
- Innovation et commercialisation de nouvelles approches
- Tirer parti des ressources des gouvernements nationaux et des partenaires/Construire des alliances et partenaires stratégiques
- Mobilisation des ressources
- Compétences de formation et d’animation
- Capacité à mener des recherches opérationnelles/interventionnelles
Rémunération et avantages :
Ce poste offre un package de rémunération attractif incluant un salaire net compétitif ainsi qu’une assurance santé et d’autres avantages selon les besoins.
Environnement de travail de l’UNFPA :
L’UNFPA offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d’égalité des sexes, de diversité, d’intégrité et d’équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Nous nous engageons à garantir la parité hommes-femmes dans l’organisation et encourageons donc les femmes à postuler. Les personnes issues de la communauté LGBTQIA+, des groupes ethniques minoritaires, des populations autochtones, des personnes en situation de handicap et d’autres groupes sous-représentés sont fortement encouragées à postuler. Un aménagement raisonnable peut être accordé aux candidats en situation de handicap sur demande, afin de soutenir leur participation au processus de recrutement. L’UNFPA promeut l’égalité des chances en matière de nomination, formation, rémunération et sélection pour tous, indépendamment des caractéristiques personnelles et des dimensions de la diversité. La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de la main-d’œuvre de l’UNFPA – cliquez ici pour en savoir plus.
Avertissement :
La sélection et la nomination peuvent être soumises à des vérifications des antécédents et des références, à une habilitation médicale, à la délivrance de visa et à d’autres exigences administratives.
L’UNFPA ne facture aucun frais de candidature, traitement, formation, entretien, test ou autre frais liés au processus de candidature ou de recrutement et ne s’intéresse pas aux informations sur les comptes bancaires des candidats.
Les candidats à des postes dans les catégories professionnelles internationales et supérieures, qui détiennent le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité, peuvent être tenus de renoncer à ce statut lors de leur nomination.
