Save the Children est une ONG qui défend les droits de l’enfant à travers le monde. Cette organisation se présente comme « le plus grand mouvement mondial indépendant œuvrant pour les enfants ».
POSTE 1 : Responsable de la gestion des prix et de la conformité des donateurs – RDC
Objet du Rôle
Sous l’autorité directe du Directeur des Opérations et Programmes, le Head of Awards Management & Donor Compliance fournira les principaux supports en matière de gestion des subventions pour les programmes de développement et les programmes humanitaires, et apportera un soutien permanent à l’élaboration de procédures de gestion des subventions fondées sur les meilleures pratiques.
Ce rôle comporte trois aspects principaux : 1° Diriger l’équipe de gestion des subventions du bureau national ; 2° Renforcer les capacités du personnel dans le cadre de son développement professionnel en matière de gestion des subventions ; 3° Contribuer au développement et à l’avancement des processus et des systèmes de gestion des subventions.
Qualifications et Expériences
- Avoir un diplôme de formation supérieure et universitaire en gestion de cycle de projet, ou toute autre qualification connexe ;
- Avoir un minimum de 5 d’expérience dans la gestion des subventions et gestions des relations avec les bailleurs de fonds ;
- Excellentes compétences en matière de planification, de gestion et de coordination, avec la capacité d’organiser une charge de travail exigeante composée de tâches et de responsabilités diverses et stimulantes ;
- Expérience confirmée de contribution active à une équipe de direction et de fourniture d’un soutien stratégique dans plusieurs secteurs et/ou régions ;
- Vaste expérience des ONGI avec des responsabilités croissantes, y compris une expérience avérée de la mise en place et de la gestion de la fonction de gestion des subventions sur le terrain ;
- Connaissance des exigences des principaux donateurs institutionnels, y compris la budgétisation, les questions d’éligibilité, la gestion de la conformité et l’établissement de rapports ;
- Expérience de la collaboration avec les donateurs au niveau de la stratégie nationale.
- Expérience et compétences approfondies en matière de gestion et de supervision du personnel. Solides compétences avérées en matière d’encadrement et de renforcement des capacités.
- Très grande capacité d’attention aux détails, de résolution de problèmes et d’analyse des tendances.
- Connaissances informatiques (Word, Excel avancé, Outlook, Internet Explorer, finances, etc,…) ;
- Sensibilité culturelle et capacité à nouer rapidement des relations avec une grande variété de personnes
- Patient, adaptable, flexible, capable d’improviser et de rester réactif et de communiquer clairement et efficacement sous pression ;
- Solides compétences en matière de communication (écrite et orale) et de relations interpersonnelles en français et en anglais, avec une expérience de la gestion d’équipes multiculturelles ;
- Expérience des politiques, procédures et systèmes de gestion des subventions de Save the Children et du système de gestion des subventions de Save the Children (AMS) ;
- Compréhension de la manière de produire des rapports financiers à partir du logiciel de comptabilité de Save the Children à l’étranger (Agresso) ;
- Expérience de la gestion de projet, de la gestion du suivi et de l’évaluation ou de la coordination du financement ;
- Maîtrise du français et de l’anglais ;
POSTE 2 : Chef de projet Roots For Growth – Assiout
