L’IFDC est une organisation internationale publique active dans 27 pays d’Afrique, d’Asie et d’Amérique. Son approche unique des enjeux mondiaux de sécurité alimentaire et de pauvreté consiste à combler le fossé entre la recherche et son impact. Pour ce faire, elle combine innovations scientifiques, développement holistique des systèmes de marché, environnement politique favorable et partenariats stratégiques afin d’aider les agriculteurs et les pays à identifier et à déployer à grande échelle des solutions agricoles durables, notamment une meilleure efficacité d’utilisation des nutriments. Ces approches sont essentielles pour améliorer la santé des sols et la productivité des cultures tout en réduisant l’impact environnemental de l’utilisation des engrais. L’IFDC traduit la recherche en actions concrètes grâce à des solutions locales, respectueuses de l’environnement et axées sur l’impact. Avec ses partenaires, l’IFDC s’efforce de réduire l’écart de rendement, d’éradiquer la faim dans le monde, de préserver les sols dont dépend notre vie et de renforcer la résilience économique des ménages agricoles et des pays où ils vivent.
Résumé du poste
L’IFDC recherche un chef de projet pour le programme PADCA-6P, une initiative visant à restaurer la fertilité des sols, à accroître la productivité agricole et à renforcer les chaînes de valeur en République démocratique du Congo, conformément à la stratégie TAAT de la Banque africaine de développement pour la transformation de l’agriculture africaine. Le coordinateur sera rattaché au directeur du département « Amélioration de la santé des sols » au sein de la division Recherche et Programmes. Les principaux indicateurs de performance de la division sont les suivants : évaluer la rentabilité des technologies d’amélioration de la santé des sols au niveau des exploitations agricoles ; réaliser une évaluation complète des interventions des programmes mondiaux en matière de santé des sols, de rendements agricoles et de sécurité alimentaire ; garantir la mise en œuvre intégrale du plan d’action d’audit du projet pour l’ensemble des projets ; et assurer le respect total des objectifs et livrables contractuels pour tous les projets.
Responsabilités
Planification et coordination de projets
- Diriger et exécuter les activités du projet conformément au plan de travail et aux objectifs du PADCA-6P ;
- Coordonner les interventions en matière de fertilité des sols et les activités de suivi avec les partenaires ;
- Élaborer des plans de travail et des budgets annuels, en veillant à soumettre en temps voulu aux donateurs des rapports d’étape narratifs et financiers ;
- Assurer la gestion quotidienne des opérations du projet, y compris la supervision financière et le respect des accords avec les donateurs.
Gestion de l’engagement des parties prenantes et des partenariats
- Assurer la liaison entre l’IFDC, CROPNUTS, les autorités et les parties prenantes ;
- Assurer une collaboration et un alignement efficaces entre les partenaires.
Supervision des activités sur le terrain
- Superviser l’échantillonnage des sols, la collecte de données et le soutien de l’équipe sur le terrain ;
- Faire respecter les protocoles techniques et les échéanciers d’activités.
Gestion des données et des rapports
- Contrôler la qualité des données, valider les résultats et contribuer à la préparation des rapports techniques ;
- Données de terrain et processus de prise de décision stratégique des ponts.
Soutien logistique et administratif
- Coordonner la logistique et gérer l’expédition des échantillons et l’obtention des permis ;
- Appuyer la coordination opérationnelle entre le personnel du projet et les équipes administratives afin d’assurer le bon déroulement des activités sur le terrain.
Soutien au suivi et à l’évaluation
- Suivre les progrès réalisés au regard des indicateurs clés et contribuer aux évaluations d’impact du projet.
Communication et partage des connaissances
- Veiller à ce que les conclusions soient communiquées en temps opportun et de manière exploitable ;
- Piloter les efforts de communication externe du projet et contribuer aux campagnes de sensibilisation, aux événements et aux communications avec les donateurs.
Rédaction de rapports et documentation
- Rédiger, éditer et consolider les rapports techniques, les mises à jour trimestrielles et les soumissions aux donateurs ;
- Traduire les progrès et les résultats sur le terrain en documents narratifs clairs et axés sur les résultats ;
- Élaborer les termes de référence des activités sous-traitées et veiller à un examen en temps opportun des livrables des partenaires et des parties prenantes ;
- Effectuer toute autre tâche assignée par le directeur du développement de la santé des sols.
Exigences
- Maîtrise ou doctorat en agronomie, économie agricole, semences, plantes et sciences du sol ;
- Plus de 5 ans d’expérience en gestion de projet ;
- Expérience de terrain en matière de développement de la santé des sols ;
- Une expérience préalable dans la gestion de projets de la Banque africaine de développement (BAD) sera un atout ;
- Maîtrise du français et de l’anglais ;
- Excellentes compétences rédactionnelles et de communication.
Relations hiérarchiques et professionnelles
Ce poste sera rattaché au directeur du développement de la santé des sols.
Emplacement
Il s’agit d’ un recrutement national avec un lieu d’affectation en République démocratique du Congo.
Avantages
Les avantages offerts par IFDC comprennent des congés annuels et des congés maladie, une assurance maladie et une assurance vie collective, un 13e mois de salaire, des cotisations de sécurité sociale et de retraite conformément à la législation locale et des indemnités de fin de contrat.
Clause salariale
Le niveau de salaire pour ce poste est BG 10.
La détermination du salaire des nouveaux employés tient compte de divers facteurs. Il s’agit notamment de la fourchette salariale correspondant au niveau du poste, des qualifications du candidat au regard des responsabilités et des prérequis du poste, de l’équité interne, de la situation concurrentielle du marché du travail, ainsi que des considérations organisationnelles et budgétaires potentielles.
Clause de diversité
L’IFDC s’engage à promouvoir une culture de diversité, d’équité et d’inclusion. Nous croyons en la valeur de rassembler des personnes aux parcours, expériences et perspectives variés. Toutes les décisions relatives à l’emploi à l’IFDC sont prises en fonction des compétences, des performances et des besoins de l’organisation, conformément à nos valeurs d’équité, de respect et d’égalité des chances pour tous
