Le Centre international de développement des engrais (IFDC) est une organisation internationale publique active dans 27 pays d’Afrique, d’Asie et d’Amérique. L’IFDC aborde de manière unique les enjeux mondiaux de la sécurité alimentaire et de la pauvreté en comblant le fossé entre la recherche et son impact.
Nous recrutons pour le poste suivant :
Intitulé du poste : Directeur de la conformité – Bureau du président
Numéro de référence : 20121535
Lieu : Abuja
Type de contrat : Temps plein
Résumé du poste
- IFDC recherche un directeur de la conformité expérimenté pour diriger la conception, la mise en œuvre et la supervision du cadre de conformité mondial de l’organisation.
- Ce rôle de leadership stratégique garantit le respect total par l’IFDC des réglementations des donateurs internationaux, des politiques internes et des normes éthiques, tout en intégrant une culture de conformité et d’intégrité dans toutes ses opérations.
- Le directeur de la conformité agira en tant que conseiller de l’organisation en matière de conformité, identifiant et atténuant de manière proactive les risques de non-conformité, conseillant la direction sur les questions de gouvernance et de réglementation, et assurant l’alignement entre les pratiques commerciales et les valeurs axées sur la mission de l’IFDC.
- Ce poste exige un professionnel chevronné qui allie un solide sens de l’éthique, une expertise juridique et financière, et la capacité de mettre en place des systèmes robustes favorisant la transparence et la responsabilité à l’échelle de l’organisation.
Responsabilités
en matière de leadership stratégique et de gouvernance :
- Diriger le développement, la mise en œuvre et l’amélioration continue de la stratégie de conformité mondiale et du cadre de gouvernance de l’IFDC ;
- Conseiller la direction générale et le conseil d’administration sur les questions de conformité, d’éthique et de gestion des risques ;
- Veiller à ce que les priorités en matière de conformité soient alignées sur la mission, la stratégie et les obligations des donateurs de l’IFDC.
Politiques, systèmes et surveillance des risques :
- Superviser la conception, la mise à jour et la mise en œuvre des politiques, procédures et contrôles internes de conformité mondiale d’IFDC ;
- Diriger les évaluations des risques de conformité à l’échelle de l’organisation et tenir un registre des risques de conformité intégré au cadre de gestion des risques de l’entreprise IFDC ;
- Surveiller l’évolution de la réglementation et les exigences des donateurs (UE et autres) et veiller à ce que les systèmes de l’IFDC restent conformes ;
- Collaborer étroitement avec la fonction d’audit interne pour assurer une délimitation claire entre les responsabilités en matière d’assurance (AI) et de conformité.
Enquêtes et déontologie :
- Superviser les enquêtes sur les éventuels manquements non financiers ou les cas de non-conformité, en garantissant la confidentialité, l’équité et le respect des protections des lanceurs d’alerte ;
- Coordonner avec les Ressources Humaines et l’Audit Interne pour assurer une responsabilité claire dans les enquêtes ; les RH dirigeant les questions relatives aux relations avec les employés et l’Audit Interne conservant la responsabilité des enquêtes sur la fraude et les malversations financières ;
- Suivre et contrôler la résolution et la clôture des cas de conformité et d’éthique, en veillant à ce que les tendances et les risques systémiques soient signalés à la direction et au conseil d’administration (le cas échéant) ;
- Appuyer la direction dans le renforcement des contrôles préventifs et des mécanismes de responsabilisation en s’appuyant sur les enseignements tirés des dossiers clos.
Renforcement des capacités et culture de l’intégrité :
- Promouvoir une culture d’éthique, de conformité et de responsabilité à tous les niveaux de l’IFDC ;
- Concevoir et dispenser des programmes de formation réguliers sur la conformité, la lutte contre la corruption, la protection des données, les conflits d’intérêts et la conformité aux exigences des donateurs ;
- Élaborer des indicateurs de conformité et rendre compte des taux d’achèvement des formations, des enquêtes et des tendances en matière de conformité.
Rapports et liaison externe
- Préparer des rapports de conformité et des notes d’information à l’intention de la haute direction et du conseil d’administration ;
- Assurer la liaison principale avec les auditeurs externes, les donateurs et les organismes de réglementation sur les questions de conformité ;
- Représenter l’IFDC au sein des réseaux de conformité et d’éthique afin d’établir des références et d’adopter les meilleures pratiques.
Emplacement:
- Il s’agit d’un recrutement national avec un lieu d’affectation basé dans l’un des bureaux de l’IFDC en Afrique de l’Ouest (lieux de prédilection : Nigéria, Ghana, Togo ou Bénin).
Relations hiérarchiques et professionnelles :
- Le directeur de la conformité relève directement du président-directeur général. Ce poste consiste à superviser la mise en œuvre et le travail des équipes et des employés, et à fournir des conseils en matière de conformité.
Exigences
- Diplôme d’études supérieures (Master de préférence) en droit, administration des affaires, finance, gouvernance ou dans un domaine connexe ;
- Minimum de 12 ans d’expérience à responsabilités croissantes dans les domaines de la conformité, de la gouvernance ou de la gestion des risques, de préférence au sein d’organisations internationales ou financées par des donateurs ;
- Expérience avérée en matière de gestion des fonctions de conformité dans plusieurs pays et environnements réglementaires ;
- Solide compréhension des réglementations des bailleurs de fonds internationaux (par exemple, l’UE et d’autres agences multilatérales), des cadres de gouvernance et des normes anti-fraude/anti-corruption ;
- Expérience en matière de gestion de la conformité dans le cadre d’opérations multinationales ;
- Solides connaissances en matière de contrôles internes, de coordination des enquêtes et de gestion des risques d’entreprise ;
- Une certification professionnelle telle que Certified Compliance & Ethics Professional (CCEP), Certified Internal Auditor (CIA) ou Certified Risk Manager (CRM) est fortement préférée ;
- Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité d’influencer et de conseiller à tous les niveaux ;
- Penseur stratégique doté de solides compétences en analyse, en résolution de problèmes et en prise de décision ;
- Expérience avérée en matière de leadership et de gestion du personnel ;
- Maîtrise de l’anglais requise ; la maîtrise du français est un atout.
Clause salariale
- Le niveau de salaire pour ce poste est BG 12.
- La détermination des salaires des nouveaux employés tient compte de divers facteurs. Il s’agit notamment de la fourchette salariale correspondant au niveau du poste, des qualifications du candidat au regard des responsabilités et des prérequis du poste, de l’équité interne, de la situation concurrentielle du marché du travail, ainsi que des considérations organisationnelles et budgétaires potentielles.
Avantages
- Les avantages offerts par IFDC comprennent des congés annuels et des congés maladie, une assurance maladie et une assurance vie collective, un 13e mois de salaire, des cotisations de sécurité sociale et de retraite conformément à la législation locale et des indemnités de fin de contrat.
