L’IFDC est une organisation internationale publique active dans 27 pays d’Afrique, d’Asie et d’Amérique. Son approche unique des enjeux mondiaux de sécurité alimentaire et de pauvreté consiste à combler le fossé entre la recherche et son impact. Pour ce faire, elle combine innovations scientifiques, développement holistique des systèmes de marché, environnement politique favorable et partenariats stratégiques afin d’ aider les agriculteurs et les pays à identifier et à déployer à grande échelle des solutions agricoles durables, notamment une meilleure efficacité d’utilisation des nutriments.
Résumé du poste
Le conseiller en agro-industrie inclusive est chargé d’ analyser , en collaboration avec les partenaires de mise en œuvre, la rentabilité de chaque ensemble de mesures et technologies promues par le programme (afin d’ intégrer la gestion durable des sols dans la région du Sahel). Il coordonne avec l’équipe et les partenaires concernés du programme « Valeur des sols » la réalisation de l’analyse coûts-avantages des interventions clés, tant au niveau du programme qu’à celui des bassins versants. Il assure la coordination des échanges et apporte un appui technique à l’équipe « Valeur des sols » et aux partenaires locaux de mise en œuvre.
Responsabilités
tâche spécifique
- Évaluer les possibilités de développer des modèles commerciaux inclusifs en utilisant les technologies/innovations promues par le programme et ses partenaires ;
- Fournir un « leadership éclairé » sur la manière dont les innovations (produit/processus, technologiques/institutionnelles) promues pour améliorer la fertilité des sols peuvent être diagnostiquées du point de vue de la viabilité commerciale et de l’inclusivité ;
- Élaborer un cadre pour soutenir les PME et les MPME engagées dans la distribution d’intrants (semences, engrais, matériel agricole), de services (vulgarisation, solutions financières) et de technologies, en ce qui concerne la promotion d’une gestion durable des sols, afin de développer des modèles commerciaux inclusifs et commercialement viables qui offrent des conditions de concurrence équitables et maximisent l’impact sur les systèmes alimentaires locaux et régionaux ;
- Co-diriger les activités de mobilisation du programme par le biais de l’engagement du secteur privé ;
- Appuyer les partenaires locaux de mise en œuvre (PLM) et les associations d’agriculteurs dans l’élaboration d’un modèle de prestation de services qui puisse être maintenu sans aucun soutien public à long terme ;
- Coordonner et/ou soutenir les analyses au niveau national et régional afin d’ identifier les opportunités d’entreprises inclusives et/ou d’approfondir la compréhension des déterminants concurrentiels des chaînes de valeur sélectionnées qui peuvent être utilisées pour augmenter le taux de rendement (investissement) pour les petits exploitants agricoles sur leurs terres ;
- J’identifie , regroupe et répertorie les principaux opérateurs de la chaîne de valeur et j’évalue les relations ( par exemple, les relations entre les marchés/segments de consommateurs potentiels et les transformateurs/commerçants, entre les transformateurs/commerçants et les agriculteurs, entre les agriculteurs eux-mêmes, et entre les fournisseurs d’intrants agricoles et les agriculteurs, etc.) ;
- Coordonner les interventions liées au marché convenues au niveau du partenariat/ bassin versant. Ces activités peuvent inclure les éléments suivants :
- Organiser des études de marché, interpréter les résultats et les traduire en conseils aux PME, aux TPE, aux organisations agricoles et aux autres parties prenantes concernées ;
- Mettre en œuvre des ateliers stratégiques avec les acteurs/responsables commerciaux et les parties prenantes concernées afin de développer une stratégie de marketing et de distribution des intrants du dernier kilomètre ;
- Intégrer, avec les autres membres du personnel de SV, les activités de marché ( intrants et extrants) dans les plans d’action liés au partenariat (bassin versant ) et obtenir le budget nécessaire à leur mise en œuvre grâce à la stratégie de levier du programme ;
- Développer les capacités (techniques et organisationnelles) grâce à des ateliers sur le modèle d’affaires ( ou toute autre stratégie marketing ) et concevoir/mettre en œuvre des activités de suivi, y compris des programmes d’autonomisation .
Exigences
- Master (ou équivalent) en gestion d’entreprise, agroalimentaire et économie ;
- Au moins 7 ans d’expérience pertinente dans des activités de développement commercial inclusif en Afrique de l’Ouest ;
- Expérience avérée dans le développement de modèles commerciaux pour les marchés des intrants et des extrants ;
- Capacité à comprendre les tendances du marketing et à élaborer des stratégies pour exploiter les opportunités du marché ;
- Excellentes aptitudes relationnelles et de communication, avec la capacité d’établir des relations solides avec les parties prenantes ;
- Expérience dans des environnements multiculturels et multilingues ;
- Maîtrise de l’anglais et du français à l’oral et à l’écrit ;
- Aptitude et volonté de voyager dans toute la région ouest-africaine.
Relations hiérarchiques et professionnelles
Le /la conseiller(ère) en agro-industrie inclusive est placé(e) sous la supervision du /de la directeur(trice) adjoint(e) des programmes, Partenariats. Il /elle bénéficie du coaching du /de la directeur(trice) de programme et des autres directeurs( trices) adjoint(e)s. Il/elle travaille en étroite collaboration avec le/la responsable des courtiers , les coordinateurs(trices) pays et les collègues du programme Valeurs des sols des autres membres du consortium et des partenaires de connaissances .
Emplacement
Il s’agit d’un recrutement national avec un lieu d’affectation au bureau de l’IFDC situé dans l’un des pays cibles du programme Valeur des sols (Burkina , Mali, Niger ou Nigeria).
