RECRUTEMENT à l’organisation internationale FHI 360 (14 Juillet 2025)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Agent(e) technique principal(e) - Services de laboratoire et SGQ

Niveau Requis : Licence, Master, Doctorat

Année d'Expérience Requise : 7 ans, 5 à 7 ans, 7 à 9 ans

Lieu du Travail : NIGERIA

Date de Soumission : 25/07/2025

Description de l'emploi

FHI 360 est une organisation internationale de développement avec une approche rigoureuse et fondée sur des données probantes. Notre personnel professionnel compte des experts en santé, nutrition, éducation, développement économique, société civile, environnement et recherche. FHI 360 travaille à partir de 60 bureaux avec 4 400 employés aux États-Unis et à travers le monde. Notre engagement envers les partenariats à tous les niveaux et notre approche multidisciplinaire nous permettent d’avoir un impact durable sur les individus, les communautés et les pays que nous servons, en améliorant la vie de millions de gens.

Fonction de base :

Le conseiller technique principal des services de laboratoire dirige l’élaboration et la mise en œuvre réussie des plans de travail du projet et l’atteinte des objectifs et des livrables. Assurer la direction technique, administrative et financière des projets. Diriger les communications, la coordination et l’établissement de rapports avec les partenaires pour les projets. Fournir une assistance technique pour renforcer les systèmes de laboratoire, y compris les services au point de service. Superviser la planification, la réalisation et la production de rapports sur les audits de laboratoire. Superviser et fournir des conseils techniques et du mentorat au personnel. Il/elle apportera son soutien aux RP/RS dans des États cibles spécifiques afin d’améliorer la qualité des services de laboratoire disponibles dans les établissements de santé conformément aux directives nationales.

Tâches et responsabilités :

  • Fournir un leadership technique et un soutien technique liés aux services de laboratoire et à la composante de gestion des soins et du traitement du VIH/sida dans les zones désignées pour le projet bilatéral au Nigéria.
  • Coordonner la conception, la planification et la mise en œuvre de la composante laboratoire des soins et du traitement du VIH/sida, y compris le TAR, en collaboration avec le personnel clinique du projet au niveau national et communautaire, les spécialistes de laboratoire et les agences étatiques et locales au Nigéria.
  • Fournir une expertise technique et programmatique en matière de diagnostics, de systèmes de gestion de la qualité, de SLMTA/SLIPTA et d’autres normes de laboratoire.
  • Diriger l’élaboration et l’animation de la formation dans les établissements de diagnostic et rendre compte de l’efficacité de cette formation.
  • Superviser la réalisation des évaluations aux installations de diagnostic et diriger le suivi des actions correctives et préventives ainsi que des initiatives d’amélioration de la qualité.
  • Superviser les vérifications internes et les activités d’accréditation ainsi que d’autres fonctions/activités de contrôle de la qualité, en collaboration avec l’équipe de l’État, des laboratoires, y compris les calendriers des inspections de contrôle de la qualité et la collecte des dossiers de contrôle de la qualité ; Assurer la disponibilité d’une documentation de qualité.
  • Élaborer des systèmes de contrôle et d’assurance de la qualité en collaboration avec le personnel et les systèmes existants et assurer la documentation, la formation et la surveillance connexes. Examiner et surveiller les activités d’assurance de la qualité et de contrôle de la qualité du laboratoire afin de déterminer leur conformité aux politiques établies, aux réglementations nationales et aux exigences d’accréditation.
  • Diriger les efforts visant à préparer les laboratoires à l’accréditation des organismes d’accréditation reconnus à l’échelle locale, régionale, nationale et internationale.
  • Diriger les efforts de mise en œuvre et de surveillance qui améliorent les composantes diagnostiques telles que l’aiguillage des échantillons, la chaîne d’approvisionnement, la gestion de l’équipement, l’expansion des services de diagnostic au point de service, le système de gestion de la qualité, la biosécurité et la biosûreté.
  • Diriger l’élaboration et la mise en œuvre réussie des plans de travail et des budgets des projets.
  • Superviser et fournir des conseils techniques et du mentorat au personnel pour les services de laboratoire aux états d’activité désignés, en mise en œuvre et dans d’autres contextes, le cas échéant.
  • Assurer la liaison avec les parties prenantes et les partenaires externes.
  • Gérer et surveiller les systèmes, les services et le personnel pour atteindre les objectifs du projet.
  • Soutenir et superviser la préparation de rapports techniques et financiers précis et en temps opportun, y compris les budgets.
  • Diriger ou soutenir les efforts de développement des affaires en matière de diagnostic.
  • Tirer les leçons des activités liées aux services de laboratoire et à la gestion des soins et du traitement du VIH/sida et appliquer ces leçons pour améliorer les programmes existants et la conception de nouveaux programmes. Se tenir au courant des nouvelles découvertes dans le domaine de la technologie de laboratoire qui ont trait au VIH/sida, à l’OI, aux soins et au traitement du paludisme en examinant la littérature actuelle. et tirer des implications de la recherche pour les activités de programme.
  • Élaborer des documents conceptuels, des résumés, des manuscrits et des documents de recherche afin d’améliorer et d’étendre les activités de laboratoire existantes.
  • Soutenir le Directeur Associé dans la gestion du département des services de laboratoire FHI 360, la définition des stratégies, des buts, des objectifs et du plan de travail, et le suivi de leur mise en œuvre.
  • Superviser et encadrer les autres membres du personnel du laboratoire FHI360, tant au niveau de l’État que sur le terrain, afin d’améliorer et de maintenir des normes de performance élevées dans toutes leurs activités de laboratoire locales.
  • Jouer un rôle clé dans l’animation et le maintien de programmes de laboratoire collaboratifs complexes avec des partenaires internationaux.

Connaissances, compétences et attributs :

  • Connaissance approfondie des concepts, des pratiques et des procédures liés aux fonctions de laboratoire clinique et aux systèmes de gestion de la qualité pour les laboratoires.
  • Connaissance des programmes de santé et de développement dans les pays en développement en général et au Nigeria en particulier
  • Expérience de la gestion des services de laboratoire, en particulier des services dans les établissements de santé, y compris les systèmes d’assurance de la qualité, les analyses de laboratoire et les techniques d’interprétation et de rapport fondées sur les meilleures pratiques, les pratiques de gestion de la qualité et les pratiques de travail sûres.
  • Excellente connaissance pratique de l’équipement et des techniques de laboratoire pour les catégories de tests suivantes : dépistage rapide et de confirmation du VIH, CD4/CD8, charge virale du VIH, test qualitatif de l’ADN du VIH, résistance virale du VIH (génotype et phénotype)
  • Bonne connaissance pratique de l’équipement et des techniques de laboratoire pour l’identification microscopique et la culture de différentes espèces de tuberculose et de tuberculose résistante aux médicaments (TB-MR)
  • Une connaissance du système d’information sanitaire de district (DHIS) et du système de gestion de l’information de laboratoire (LIMS) est requise.
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite, y compris les compétences en matière de présentation et de formation.
  • Aptitude à bien travailler avec les autres et à développer et maintenir la compatibilité entre le personnel du projet, les collaborateurs du projet, les sous-traitants et les consultants.
  • Excellentes compétences organisationnelles et analytiques. Et la capacité de gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais.
  • Solide connaissance des réglementations nationales et internationales en matière d’assurance qualité, de normes et de directives de laboratoire.
  • Leadership de projet ou technique requis.
  • Expérience de supervision ou de gestion requise.
  • Doit être capable de travailler de manière indépendante et au sein d’une équipe de direction.
  • Sensibilité aux différences culturelles et compréhension des enjeux sociaux, politiques et éthiques entourant les infections par le VIH.
  • Capacité à représenter FHI 360 auprès des donateurs, des représentants du gouvernement et de la communauté des ONG.
  • Capacité à gérer et à accomplir de nombreuses tâches avec un haut degré d’organisation et à respecter les délais avec une grande attention à la cohérence, aux détails et à la qualité.
  • Compétences informatiques bien développées.

Qualifications et exigences :

  • Master en sciences de laboratoire médical, avec 7 à 9 ans d’expérience pertinente
  • Ou doctorat en sciences de laboratoire, avec 5 à 7 ans d’expérience pertinente
  • Un minimum de 5 ans d’expérience en laboratoire, dont 3 ans dans le cadre d’un programme de gestion de laboratoire VIH financé par des donateurs.
  • Une certification/licence pour exercer en tant que scientifique de laboratoire médical est requise.
  • Une expérience dans un laboratoire clinique et dans un programme financé par des donateurs est exigée.
  • Une certification/licence pour exercer en tant que scientifique de laboratoire médical est requise.
  • Plus de 7 ans d’expérience pertinente au sein d’un laboratoire clinique ou de recherche, y compris une expérience des audits de laboratoire, des systèmes de contrôle et d’assurance de la qualité et de la mise en œuvre et du travail dans un programme financé par des donateurs, est exigée.
  • Expérience avérée dans le développement de projets, la planification et l’animation de formations techniques.
  • S’exprimer, être professionnel et être capable de communiquer de manière claire et positive avec les clients et le personnel.
  • Doit être capable de lire, d’écrire et de parler couramment l’anglais, la langue du pays d’accueil approprié.
  • Une expérience préalable en gestion est préférable.
  • Expérience de travail préalable dans une organisation non gouvernementale (ONG).
  • Une connaissance approfondie du système de santé du secteur public nigérian et des ONG et organisations communautaires est hautement souhaitable.
  • La familiarité avec les programmes de l’USG et du PEPFAR est un atout.

Exigences de voyage

  • Capacité à voyager au Nigeria 25 % du temps.

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