Introduction
Le Conseil danois pour les réfugiés aide les réfugiés et les personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays dans le monde entier : nous leur fournissons une aide d’urgence, nous luttons pour leurs droits et nous renforçons leurs chances d’avoir un avenir meilleur. Nous travaillons dans les zones touchées par les conflits, le long des itinéraires de déplacement et dans les pays où les réfugiés s’installent. En coopération avec les communautés locales, nous nous efforçons de trouver des solutions responsables et durables. Nous œuvrons pour une intégration réussie et, dans la mesure du possible, pour la réalisation du souhait de rentrer chez soi.
Le Conseil danois pour les réfugiés a été fondé au Danemark en 1956 et s’est développé depuis pour devenir une organisation humanitaire internationale comptant plus de 7 000 employés et 8 000 bénévoles. Basé à Copenhague (Danemark) et présent dans quarante pays, le Conseil danois pour les réfugiés est une organisation humanitaire à mais non lucrative, politiquement indépendante, non gouvernementale et non confessionnelle.
Notre vision est celle d’une vie digne pour tous les déplacés. Tous nos efforts sont basés sur nos valeurs : humanité, respect, indépendance et neutralité, participation, honnêteté et transparence.
| Intitulé du Poste | Agent d’entretien – Cuisinier |
| Lieu de Travail | Adré |
| Zone d’intervention | Tchad |
| Lieu d’affectation | Adré |
| Type de Contrat | National |
| Salaire et avantages | Management -Non Management_Bande K |
1. Contexte
La RDC a récemment été enregistrée au Tchad. Nous commençons les opérations à partir de zéro et visons au développement rapidement avec pour objectif principal de répondre à la crise humanitaire dans l’est du pays en coordination étroite avec la RDC au Soudan. La programmation multi-pays sera également explorée dans le sud du pays en synergie avec DRC Centrafrique et Cameroun.
DRC a mis fortement l’accent sur le partenariat, la localisation et les solutions durables, en œuvrant pour des partenariats équitables, des mécanismes de coordination efficaces et le renforcement des capacités des acteurs nationaux et locaux afin de répondre efficacement aux besoins urgents, et de tracer la voie vers des solutions durables. La RDC est établie dans six pays d’Afrique de l’Ouest et d’Afrique centrale et dispose d’un bureau régional à Dakar, au Sénégal.
2. Objectif général du poste
Vos principales obligations et responsabilités seront :
- Effectuer l’entretien et le nettoyage des locaux de l’organisation, y compris toutes les pièces intérieures, les pièces situées dans la cour et l’espace extérieur de la cour.
- Faire le linge et le repassage des linges de lit et de serviette.
- Faire la cuisine.
- Entretenir les outils et les machines utilisés dans le cadre de votre travail.
3. Compétences essentielles de DR C
- Savoir lire et écrire le français
- Être ponctuel
- Etre responsable sur ses tâches assignées
- Ne pas divulguer à l’extérieur les informations concernant le bureau
4. Réglementation générale
- L’employé doit suivre les instructions du DRC en matière de sécurité, de confidentialité et d’éthique, y compris le code de conduite et le cadre de responsabilité humanitaire.
- L’employé ne doit pas exercer d’autre activité rémunérée pendant la durée du contrat avec DRC sans autorisation préalable.
- L’employé ne doit pas s’engager dans une activité qui pourrait nuire à DRC ou à la mise en œuvre d’un projet pendant la durée du contrat avec DRC.
- L’employé ne doit pas accorder d’interviews aux médias ni publier de photos ou d’autres documents liés au projet sans autorisation préalable.
- L’employé doit restituer à DRC tout le matériel emprunté pour le projet à la fin de la période contractuelle ou sur demande.
5. Processus de candidature
Chaque candidat est tenu de soumettre une lettre de motivation ainsi qu’un CV en effectuant un dépôt en ligne.
La RDC garantit l’égalité des chances en matière d’emploi et interdite toute discrimination fondée sur la race, le sexe, la couleur, la religion, l’orientation sexuelle, l’âge, la situation matrimoniale ou le handicap. DRC encourage tous les candidats à postuler et ne pratique aucune discrimination dans le cadre du processus de recrutement.
La date de clôture des candidatures est fixée au 20 octobre 2025 . Les candidatures soumises après cette date ne seront pas prises en compte.
En raison de l’urgence du poste, la RDC se réserve le droit de recruter un candidat correspondant au profil requis avant la date limite autorisée.
DRC en tant qu’employeur
En travaillant au sein de DRC, vous rejoignez une équipe mondiale d’environ 8000 employés dans 40 pays. Nous sommes fiers de notre:
- Professionnalisme, impact et expertise
- Approche humanitaire et le travail que nous accomplissons
- Mais, sens et contribution personnelle
- Fort de culture, de valeurs et de leadership
- Rémunération équitable et développement continu.
