Fondée en 2011, International NGO Safety Organisation (INSO) est une organisation non gouvernementale internationale qui soutient les acteurs humanitaires en matière de sécurité en établissant des plateformes de coordination de la sécurité dans des contextes à risque. INSO fournit aux ONG inscrites une gamme de services gratuits à ses partenaires, notamment le suivi des incidents en temps réel, les rapports analytiques, les données et la cartographie liées à la sécurité, le soutien dans la gestion de crise, les orientations du personnel et la formation.
Chargé(e) de Formation
Aperçu du poste :
Sous la responsabilité du responsable formation, le-la chargé(e) de formation en accès et sécurité humanitaire co-facilitera et animera des formations proposées par INSO en service à ses partenaires humanitaires au Tchad.
Responsable de la conduite, de la facilitation et de la délivrance de formations de haute qualité. Ainsi que du soutien au responsable formation dans la conception et le développement des cours, le suivi et l’évaluation de la prestation et de l’impact des formations, dans le développement des futures offres de formation.
Principales Responsabilités :
- Mise en œuvre des formations et appui à la conception des cours :
-Faciliter ou co-faciliter de sessions à N’Djamena et en provinces de formations sur l’accès et la sécurité humanitaire et selon la planification, les scénarios pédagogiques et les standards INSO.
-Veiller à l’atteinte des objectifs pédagogiques pour chaque session de formation.
-Contribuer à l’analyse des besoins de formation
-Participer à la planification et à l’organisation des formations.
-Participer à la gestion du matériel et à la préparation des espaces de formation.
- Suivi, évaluation et capitalisation :
-Elaborer les rapports post-formation.
-Contribuer à la mise en place des outils d’évaluation des formations.
-Préparer les supports de formation tels que résumés de modules et présentations.
-Faciliter le développement des systèmes d’évaluation des cours et de retour d’expérience pour suivre la prestation et l’impact des formations.
- Coordination logistique et administrative :
-Anticiper les besoins logistiques des formations.
-Planifier et suivre les achats de matériel de formation avec l’équipe des opérations
-Organiser la logistique des formations (préparation des salles, matériel pédagogique, collation, déplacements, hébergement).
-Assurer le bon déroulement des sessions (accueil, disponibilité des supports, ponctualité).
-Gérer le stock du matériel pédagogique: suivi des entrées/sorties, inventaire mensuel, alertes pour réapprovisionnement.
-Préparer les documents administratifs et pédagogiques nécessaires à chaque session (feuilles de présence, certificats, évaluation).
- Communication et relation extérieure :
-Gérer les invitations à destination des partenaires.
-Répondre aux sollicitations téléphoniques ou par mail concernant les formations.
-Contribuer à la promotion des formations INSO dans le pays auprès des organisations humanitaires.
Autres responsabilités :
-Participer aux réunions internes et aux échanges interservices.
-Apporter un appui au Responsable Formation ou à d’autres départements si besoin.
-La position et les fonctions de ce poste exigent une grande flexibilité et une grande capacité d’adaptation. Par conséquent, dans des limites raisonnables, le Chargé de formation pourrait être amené à effectuer des tâches qui ne sont pas explicitement détaillées dans cette description de poste mais qui sont conformes aux principes et au mandat d’INSO.
Exigence du poste :
Connaissances, compétences et expérience
-Diplôme en éducation, administration, communication ou expérience pratique et pertinente équivalente.
-Minimum 3 ans d’expérience professionnelle pertinente, de préférence dans des ONG.
-Excellentes compétences en français, à l’écrit comme à l’oral.
-Maîtrise de la langue arabe tchadienne est indispensable.
-Excellente expression orale exigée.
-Utilisation efficace des programmes Microsoft Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook).
-Maitrise d’un logiciel de mise en page appréciée.
-Connaissance du contexte tchadien.
Caractéristiques souhaitées :
-Maîtrise d’autres langues nationales.
-Connaissance des méthodologies d’apprentissage des adultes, de l’éducation des adultes et intérêt pour la formation professionnelle.
Qualifications en premiers secours serait un atout.
Compétences personnelles clés :
-Confidentialité, intégrité et sens de la prévention des conflits d’intérêts.
-Capacité à travailler dans des environnements multiculturels.
-Motivation personnelle, courtoisie et humilité.
-Esprit d’équipe, excellentes aptitudes relationnelles, goût pour le travail en équipe.
-Savoir planifier et organiser son travail.
-Être flexible, dynamique, savoir proposer des initiatives.
-Communicateur efficace.
Termes et conditions :
Politique de sauvegarde d’INSO
INSO s’engage pleinement à assurer la sécurité du recrutement, de la sélection et de la vérification de tous les nouveaux employés, administrateurs et volontaires potentiels. Nous veillerons au respect rigoureux de notre code de conduite et de notre politique de sauvegarde tout au long du processus de recrutement.
Conditions générales :
Il s’agit d’un poste à temps plein basé à N’Djamena avec des déplacements à l’intérieur du pays. Vous serez placé sous la responsabilité du responsable de la formation.
Comment postuler?
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre leur candidature à [email protected] au plus tard le 12 février 2026 en mentionnant « Chargé(e) de Formation » en objet, et en incluant :
– Lettre de motivation spécifiant comment vous répondez aux exigences obligatoires, vos motivations pour postuler et ce que vous espérez apporter à INSO (1 page maximum).
– CV actualisé (3 pages maximum)
– Carte de demandeur d’emploi ONAPE,
Merci de ne pas envoyer d’informations supplémentaires. Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
