Winrock International (Winrock) est une organisation à but non lucratif de premier plan qui œuvre dans le monde entier pour accroître les opportunités économiques, préserver les ressources naturelles et protéger l’environnement. Winrock renforce la capacité des femmes, des enfants, des jeunes, des organisations de la société civile et des entreprises à participer activement au développement durable et à avoir un impact positif sur la société.
RÉSUMÉ DU PROGRAMME :Le projet d’autonomisation économique des femmes par la transformation du cajou (WEECAP), financé par la Fondation Mastercard et mis en œuvre par Winrock International, vise à créer des opportunités économiques durables pour les jeunes financièrement défavorisés—en particulier les jeunes femmes — en développant la chaîne de valeur de la noix de cajou au Sénégal, en Côte d’Ivoire et en Guinée-Bissau.
Allant de 2025 à 2029 avec un budget total de 38,8 millions d’USD, le projet est structuré autour de cinq piliers fondamentaux : genre et protection, renforcement des transformateurs locaux, élargissement de l’accès aux chaînes de valeur liées au cajou, amélioration de l’inclusion financière et soutien aux politiques habilitantes. WEECAP cherche à favoriser la création d’emplois, l’entrepreneuriat des jeunes et la résilience économique en mettant fortement l’accent sur l’égalité entre les sexes et la transformation systémique dans le secteur de la noix de cajou.
RESPONSABILITES ESSENTIELLES : Sous la supervision du directeur de la MEL, et en étroite collaboration avec les équipes nationales et les responsables techniques, l’agent principal de la MEL soutiendra la mise en œuvre du système de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (MEL) dans toutes les zones opérationnelles de WEECAP. Le titulaire jouera un rôle clé pour assurer la qualité, l’uniformité et l’utilisation en temps opportun des données afin d’éclairer la gestion adaptative et la production de rapports.
LES PRINCIPALES RESPONSABILITES INCLUENT :
- Soutenir le directeur de la MEL dans la mise en œuvre des activités de la MEL et du système d’information de gestion (SIG) conformément au plan de la MEL du projet.
- Coordonner les efforts de collecte et de validation des données sur le terrain, en veillant à l’alignement avec le cadre de mesure de la Fondation Mastercard et les indicateurs WEECAP.
- Travailler en étroite collaboration avec les partenaires de mise en œuvre et les parties prenantes locales pour renforcer la capacité sur les outils de collecte de données, les processus de rapport et la gestion axée sur les résultats.
- Contribuer à l’analyse des données, à leur interprétation et à la production de connaissances fondées sur les preuves pour appuyer l’apprentissage et l’amélioration du programme.
- Participer à la conception et à l’exécution des évaluations, enquêtes et évaluations en collaboration avec le Directeur MEL et les équipes techniques.
- Appuyer la documentation et la diffusion des réussites, des leçons apprises et des pratiques exemplaires.
- Assurer le contrôle de la qualité et la conformité aux normes de gestion des données et aux principes de sauvegarde.
- Fournir une assistance technique aux équipes de terrain sur l’utilisation des outils numériques et des tableaux de bord pour le suivi et la prise de décision.
- Contribuer aux rapports des donateurs et aux produits d’apprentissage internes, au besoin.
QUALIFICATIONS ET CONTEXTE :
Licence ou équivalent en suivi et évaluation, statistiques, économie, études de développement, sciences sociales ou dans un domaine connexe.
Minimum de 4 ans d’expérience progressive dans le suivi, l’évaluation et l’apprentissage (MEL) pour des programmes de développement à grande échelle, de préférence dans l’agriculture, l’emploi des jeunes, l’autonomisation économique des femmes ou le développement de la chaîne de valeur.
Expérience avérée de travail avec des projets financés par des donateurs (une expérience avec la Fondation Mastercard ou les projets de l’USAID est un atout).
Familiarité avec la collecte de données qualitatives et quantitatives.
Maîtrise des outils de collecte et d’analyse de données (par exemple, KoboToolbox, ODK, SurveyCTO).
Fortes compétences en logiciel d’analyse de données (Excel, ou Power BI).
Une expérience avec les systèmes MEL numériques et les tableaux de bord est très souhaitable.
Solides compétences analytiques et rédactionnelles.
Capacité à travailler en collaboration dans des équipes multiculturelles et décentralisées.
Excellentes capacités de communication et de facilitation de la formation.
AVERTISSEMENT Les déclarations ci-dessus décrivent la nature générale et le niveau du travail effectué par la ou les personnes affectées à cet emploi. Ils ne doivent pas être interprétés comme une liste exhaustive de toutes les responsabilités, tâches et compétences requises du personnel ainsi classé. Tous les membres du personnel peuvent être tenus d’effectuer des tâches en dehors de leurs responsabilités normales, en fonction des besoins et des missions assignées.
