Le Secrétaire général des Nations Unies a lancé le 1er janvier 2019 une réforme mondiale audacieuse et nouvelle qui a repositionné le système des Nations Unies pour le développement afin de mieux s’acquitter de ses tâches dans la réalisation du Programme 2030 et des Objectifs de développement durable.
Le Secrétaire général des Nations Unies (ONU) recrute pour ces postes :
POSTE 1 : Chargée de communication et de plaidoyer Sénégal
Le/la chargé(e) de communication adjoint(e) entretient des relations avec la direction de son entité, avec d’autres spécialistes de la communication de l’organisation, avec les responsables d’autres domaines fonctionnels et avec le personnel afin de fournir et de clarifier des informations, d’échanger des informations, de planifier et de coordonner des activités de communication, de solliciter des conseils, de soutenir les efforts de reporting, de fournir des mises à jour sur les activités, de discuter du soutien à la communication pour d’autres domaines fonctionnels, si nécessaire, et de soutenir les activités de formation dans le domaine de la communication, si nécessaire.
Le/La chargé(e) de communication adjoint(e) entretient également des relations externes avec ses homologues des agences, fonds et programmes des Nations Unies, des responsables gouvernementaux, des représentants de la société civile et des communautés locales, des influenceurs numériques/communautaires, des fournisseurs, des médias et des groupes de réflexion, ainsi que le monde universitaire afin de soutenir la création et la gestion de partenariats, de consulter et de coordonner les activités, d’échanger des informations et des meilleures pratiques, de coordonner les activités visant à renforcer l’intégrité de l’information et, si nécessaire, de soutenir l’organisation d’événements et de campagnes.
IL S’AGIT D’UN POSTE À DURÉE DÉTERMINÉE.
Le poste est situé au Bureau résident de coordination des Nations Unies (RCO) à Dakar, au Sénégal, et relève du chargé principal de coordination du développement, de la planification stratégique et du chef d’équipe du RCO.
Responsabilités
Dans le cadre des pouvoirs qui lui sont délégués, le titulaire s’acquittera des tâches suivantes :
1. Contribuer à la collecte d’informations et d’analyses issues de la surveillance des médias traditionnels, sociaux et numériques, y compris les récits publics et les domaines de risque de réputation, afin d’éclairer la stratégie de communication.
2. Contribuer à la mise en œuvre de stratégies de communication qui sensibilisent, stimulent l’engagement, renforcent le soutien et ont un impact mesurable auprès des publics cibles.
3. Contribuer à la rédaction de récits et de messages convaincants sur le travail de l’ONU qui engagent les publics cibles sur différents canaux et plateformes.
4. Contribuer à la cartographie des médias, à la sensibilisation et à l’entretien des relations avec les médias traditionnels et nouveaux.
5. Contribuer à l’élaboration de lignes médiatiques, y compris dans les situations de crise et sur des questions sensibles.
6. Contribuer à la planification et à la coordination des conférences de presse, des points de presse et des événements médiatiques.
7. Agir en tant que porte-parole de l’organisation, si nécessaire.
8. Contribuer à la création de contenus convaincants, optimisés pour atteindre les publics cibles sur diverses plateformes et canaux.
9. Contribuer à la rédaction et à la production de produits de communication, tels que des communiqués de presse, des communiqués de presse, des articles Web, des rapports et des infographies.
10. Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de campagnes de communication qui engagent et ont un impact mesurable auprès des publics cibles par le biais de canaux et de plateformes appropriés.
Compétences
PROFESSIONNALISME :
Capacité de pensée critique ; Compétences en développement de contenu créatif ; Connaissance de la conception numérique. Capacité d’analyser et d’interpréter des données à l’appui de la prise de décision et de transmettre les informations qui en résultent à la direction. Fier de son travail et de ses réalisations ; fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet ; est consciencieux et efficace dans le respect des engagements, le respect des délais et l’obtention de résultats ; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles ; fait preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles ; reste calme dans des situations stressantes.
Assume la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et d’assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail.
COMMUNICATION :
Parle et écrit clairement et efficacement ; écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée ; pose des questions pour clarifier et manifeste un intérêt pour la communication bidirectionnelle ; adapte le langage, le ton, le style et le format au public ; fait preuve d’ouverture dans le partage de l’information et tient les gens informés.
TRAVAIL D’ÉQUIPE :
Travaille en collaboration avec ses collègues pour atteindre les objectifs organisationnels ; sollicite la contribution en valorisant véritablement les idées et l’expertise des autres ; est disposé à apprendre des autres ; place l’ordre du jour de l’équipe avant l’ordre du jour personnel ; soutient et agit en accord avec la décision finale du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position ; partage le mérite des réalisations de l’équipe et accepte la coresponsabilité des lacunes de l’équipe.
