World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi, World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.
World Vision recrute pour ces postes :
POSTE 1 : Chargé de suivi et d’évaluation – Projet de reverdissement de l’Afrique – Ghana
Gestion du système de suivi, d’évaluation, de responsabilisation et d’apprentissage (MEAL)
- Concevoir et maintenir un système MEAL robuste pour suivre les résultats, les résultats et les impacts du projet conformément aux exigences des donateurs et de l’organisation.
- Soutenir l’élaboration et la révision des cadres logiques, des indicateurs et des outils de mesure des résultats des projets.
- Diriger l’élaboration de plans de S&E, y compris des outils de collecte de données, des protocoles et des modèles de rapport.
- Soutenir les évaluations externes, les examens des donateurs et les audits en fournissant en temps opportun des données et de la documentation.
- Assurer l’alignement des systèmes de S&E avec les normes et cadres du CIFOR-ICRAF et du WVG.
- Effectuer des visites de suivi des activités du projet pour évaluer les progrès par rapport aux objectifs et pour fournir un encadrement et une orientation aux activités dans les domaines où des améliorations sont nécessaires.
- Développer et maintenir des bases de données pour stocker et gérer les données du projet de manière sécurisée et efficace.
Collecte, analyse et reporting des données
- Coordonner la collecte de données de routine en collaboration avec les agents de terrain et les partenaires de mise en œuvre.
- Effectuer la vérification et la validation des données pour garantir l’exactitude, la fiabilité et la cohérence.
- Analyser les données qualitatives et quantitatives pour évaluer les progrès par rapport aux objectifs et éclairer les décisions du programme.
- Préparer et soumettre des rapports de haute qualité à la direction du projet, aux donateurs et aux parties prenantes.
- Préparer et soumettre des rapports ponctuels et précis à la direction du projet, aux donateurs et aux parties prenantes.
- Générer des informations fondées sur des preuves et des histoires de réussite/d’impact à des fins de reporting, d’apprentissage et de visibilité.
Apprentissage, réflexion et gestion adaptative
- Animer des séances trimestrielles d’apprentissage et de réflexion avec les équipes de projet, les partenaires et les communautés.
- Documentez les leçons apprises, les meilleures pratiques et les études de cas pour l’apprentissage interne et la diffusion externe.
- Soutenir l’intégration de mécanismes de rétroaction dans la mise en œuvre du projet pour éclairer la gestion adaptative.
- Coordonner la récolte des résultats ou d’autres méthodologies d’apprentissage selon les besoins.
Renforcement des capacités et soutien technique au personnel et aux partenaires
- Fournir une formation et un soutien technique au personnel de terrain, aux partenaires de mise en œuvre et aux structures communautaires sur les outils, méthodes et systèmes de S&E.
- Renforcer les capacités en matière de techniques de suivi et d’évaluation participatives pour promouvoir l’appropriation locale du processus de S&E.
- Guider le personnel dans l’utilisation des outils de collecte et d’analyse de données numériques.
Engagement des parties prenantes et acquisition de ressources
- Collaborer étroitement avec le chef de projet et les équipes techniques pour aligner les activités de S&E sur les objectifs du programme.
- Représenter le projet dans les groupes de travail techniques liés au S&E, les réseaux d’apprentissage et les forums de parties prenantes.
- Soutenez les efforts de visibilité en contribuant aux supports de communication grâce à du contenu basé sur des preuves et des données.
- Identifier les problèmes et les opportunités dans les lieux du projet et les formuler en concepts et propositions pour l’intensification du projet
- Participer aux séances d’élaboration de notes conceptuelles/propositions pour l’acquisition de ressources, en particulier les interventions en matière de moyens de subsistance.
- Générer des preuves à partir de notre travail sur le terrain pour attirer des financements de donateurs
Qualifications essentielles :
Éducation/connaissances/ compétences techniques et expérience
Être titulaire au minimum d’une licence en suivi-évaluation, statistiques, économie agricole, études du développement, gestion des ressources naturelles, agroforesterie, foresterie, changement climatique, sciences de l’environnement ou dans un domaine connexe.
Un diplôme de troisième cycle pertinent serait un atout. Au moins trois ans d’expérience progressive en suivi-évaluation et apprentissage, de préférence dans des projets d’agriculture, de gestion des ressources naturelles ou de restauration environnementale.
Une expérience avérée dans la conception et la mise en œuvre de systèmes de suivi-évaluation, incluant des outils, des indicateurs et des plateformes de gestion des données, est un atout.
Une expérience de travail avec des ONG internationales, des institutions de recherche ou des projets financés par des donateurs est un atout. Une capacité avérée à collecter, analyser et communiquer des données quantitatives et qualitatives est un atout.
