Fondée en 1950, WORLD VISION INTERNATIONAL (WVI) est l’une des plus grandes organisations chrétiennes internationales d’aide humanitaire d’urgence et de développement à long terme. Elle aide chaque année plus de 100 millions de personnes à lutter contre la pauvreté, la faim et l’injustice dans près de 100 pays et soutient plus de 15 millions d’enfants.
POSTE 1 : Chargé(e) de l’égalité des sexes et de la jeunesse
Type de contrat de travail :
Employé à durée déterminée
Description de l’emploi:
Objectif du poste:
Le Gender & Youth Officer travaille sous la supervision directe du P2 Lead-GAINS.
Il/elle apporte un soutien à la conception et à la mise en œuvre d’une stratégie d’engagement des jeunes et des femmes afin de garantir que le programme GAINS réponde de manière appropriée aux divers besoins des femmes, des hommes, des filles et des garçons dans la Zone de santé de Nyanya.
RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES :
Contribuer à l’élaboration d’une stratégie en faveur de l’égalité des sexes et de la jeunesse afin de guider l’intégration des femmes et des jeunes et les priorités tout au long de la vie du programme. Assurer la mise en œuvre des activités de l’approche Espace de confiance du programme GAINS dans la Zone de santé de Nyanga. Gérer les relations avec les partenaires d’implémentation (assurer une bonne coopération /communication) sur le terrain.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES :
Sous l’orientation du superviseur, l’Officier Genre et Jeunesse se chargera des responsabilités ci-après :
1. Appui technique au programme
Appuyer la personne du P2 Lead dans la supervision et la mise en œuvre des activités de genre et jeunesse terrain pour la composante Nutrition-Wash à Nyanga Assurer l’opérationnalisation de groupes (20) des espaces de confiance mise en place suivant le processus de l’approche universelle Nyanga. Assurer une formation continue des mentors et adolescents dans les 5AS de Nyanga avec l’appui des staff Nutrition Conduire de formations des mentors comme facilitateurs et assurer le suivi de cascade dans les espaces de confiance auprès des Adolescent(e)s suivant le plan de formation et le curriculum des espaces de confiances en cours Organisateur de réunions régulières des communautés pour le soutien aux espaces de confiance à Nyanga Soutenir les principales parties prenantes, y compris les partenaires, dans le domaine de l’intégration des femmes et des jeunes, notamment en organisant des formations et en renforçant leur capacité Travailler avec les équipes du programme pour garantir une approche « ne pas bénéficier » mise en œuvre et garantir que des protections appropriées sont en place pour les participants(e)s Renforcer la sensibilisation des staffs GAINS sur les aspects de sauve garde et l’intégration genre au quotidien dans la zone de santé de Nyanga Organiser l’induction aux nouveaux staffs qui intègrent GAINS sur les aspects de sauvegarde et genre
2. Gestion de l’équipe
Maintenir un environnement de travail fondé sur le respect mutuel, où la responsabilité est encouragée, où les points de vue différents sont accueillis, où l’équipe vise l’excellence et où elle est propice à la croissance professionnelle. Renforcer un fort esprit d’équipe. Assurer un accompagnement et un coaching constant, quantitatif et qualitatif, de membres de l’équipe sur les aspects de sauvegarde et genre dans l’exécution des activités au terrain
3. Monitoring, Exécution et rapportage des activités genre et jeunesse
Fournir au superviseur la planification des activités hebdomadaires et mensuelles. Assurer la disponibilité des données des espace de confiance au M&E pour l’intégration dans la base de données et participer à la conduite des évaluations en faveur du projet Assurer le classement et l’archivage des documents techniques, administratifs, du projet sous sa responsabilité Travailler avec le SBCC dans l’identification des belles histoires à réussir à partager avec les partenaires du Programme à tout le niveau et particulièrement avec les bailleurs des fonds au standard voulu par USAID, chaque trimestre. Identifier les meilleures pratiques/ prometteuses à des fins de documentation et de diffusion Partager au superviseur les réalisations hebdomadaires et mensuelles des activités G&Y Produire des rapports écrits (mensuel, Trimestriel,) sur les activités G&Y de la zone de Nyanga en capturant les impacts des activités et partager avec le superviseur
4. Logistique
Assurer la gestion rationnelle et efficace des actifs/équipements mis à la vôtre disposition pour réaliser les activités (Moto, ordinateur portable…).
Compétences requises :
- Avoir Au moins 2 ans d’expérience significative en RDC et une compréhension approfondie du sexe, de l’âge et d’autres facteurs socioculturels significatifs au niveau local dans le contexte de la sécurité alimentaire sont préférables,
- Capacité démontrée à diriger la collecte, l’analyse et l’utilisation d’informations provenant d’un large éventail de sources
- Capacité à intervenir dans un environnement en conflit, réussir à s’adapter à des situations de stress, démontrer des habiletés à pouvoir prendre des décisions rapides et efficaces
- Aptitude démontrée à favoriser l’engagement et à renforcer les capacités du personnel des programmes et des acteurs nationaux pour assurer l’intégration et l’autonomisation des femmes et des jeunes
- Sensibilité prouvée aux thématiques du genre, jeunesse et l’inclusion des canapés vulnérables
- Compétences en matière de renforcement des capacités, y compris une expérience des approches efficaces d’éducation des adultes.
- Compétences efficaces en matière de communication verbale et écrite, de multitâche, d’organisation et de priorisation.
- Maîtrise du français oral et écrit exigée.
- Connaissances en informatique surtout des logiciels MS Office (ie Word, Excel et Power point)
- Connaissance de la zone d’intervention du programme et Connaissance d’une langue locale du Kasaï (surtout des zones de Nyanga ou Kitangua) sont des atouts majeurs
- Capacité à travailler l’effacement avec une équipe ethniquement diverse dans un environnement sensible.
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux uniquement
