Née en 1956 dans le nord de la France, à partir d’une idée qui a vu le jour en Autriche en 1949, SOS Villages d’Enfants est une fondation de protection de l’enfance qui offre à des frères et sœurs sans protection parentale un cadre de vie familial, un accompagnement dans la durée,
SOS Villages d’Enfants recherche 02 Gestionnaires de CAS
Présente au Cameroun depuis 1998, l’association SOS Villages d’Enfants Cameroun (SOS VECAM) intervient principalement dans les régions du Littoral et du Centre, en faveur des enfants, des jeunes et des familles vulnérables.
Afin de garantir une mise en œuvre efficace, SOS VECAM recrute deux (02) Gestionnaires de CAS, basé(e)s à Mokolo et Mora. Ils/elles seront chargé(e)s de la gestion des cas d’enfants victimes ou exposés à des risques d’abus, de négligence, d’exploitation, de violence ou de toute autre forme de violation de leurs droits aussi bien dans les sites de réfugiés et déplacés que dans les communautés Ciblées.
Ils/elles apporteront également un soutien technique aux animateurs communautaires dans l’identification des enfants à risque, et le référencement des cas vers les services compétents pour une prise en charge appropriée. Dans l’exercice de ses fonctions, Ils/elles veilleront au respect strict des principes de confidentialité, de dignité, de sécurité et du meilleur intérêt de l’enfant, conformément aux normes internationales de protection de l’enfance.
B. TACHES ET RESPONSABILITES
-Identifier les enfants victimes ou à risque de violence, d’abus, de négligence ou d’exploitation.
-Mener des évaluations approfondies des besoins de protection de chaque enfant identifié.
-Élaborer des plans de gestion de cas individualisés, en collaboration avec l’enfant et/ou son tuteur.
-Assurer un suivi régulier pour évaluer les progrès et ajuster les interventions si nécessaire.
-Référer les enfants vers les services appropriés (santé, soutien psychosocial, éducation, justice, etc.).
-Travailler en étroite collaboration avec les autres superviseurs, les partenaires et les prestataires de services pour garantir une réponse coordonnée et adaptée au besoin.
-Constituer, organiser et maintenir à jour les dossiers individuels des enfants pris en charge, en veillant à ce qu’ils contiennent toutes les informations pertinentes (évaluations, plans de prise en charge, rapports de suivi, documents de référence, etc.).
-Assurer la confidentialité, la sécurité et l’accessibilité de ces dossiers conformément aux normes de protection de l’enfance durant le processus de gestion et de documentation des cas.
-Produire des rapports réguliers sur les activités de gestion de cas, les tendances observées et les besoins identifiés.
-Veiller au respect des principes de confidentialité, de dignité, de non-discrimination et du meilleur intérêt de l’enfant.
-Appliquer les procédures opérationnelles standards (SOP) et les lignes directrices en matière de protection de l’enfance.
-Exécuter toutes les autres tâches liées à la fonction et sur demande du superviseur hiérarchique.
C. PROFIL ET COMPETENCES
-Au moins 03 ans d’expériences dans la mise en œuvre de projets d’urgence dans le sous-secteur de la protection de l’enfant en situation d’urgence donc 2 ans dans les camps des réfugiés et ou des déplacés ;
-Être titulaire d’un diplôme d’étude supérieur de niveau Bac + 3 en travail social, sociologie, psychologie, sciences juridiques, ou tout autre domaine pertinent.
-Avoir une bonne compréhension de l’importance du genre, inclusion et diversité dans la planification et la mise en œuvre des activités de protection de l’enfant et de VBG ;
-Être sensible aux différences culturelles et être capable de travailler dans des contextes très variés ;
-Avoir une parfaite connaissance du contexte de la région l’Extrême- Nord particulièrement des départements du Mayo-Sava et du Mayo-Tsanaga.
-Engagé à travailler dans la mise en œuvre d’un programme impliquant la participation volontaire, sûre et inclusive des enfants des adolescents des jeunes et des adultes à tous les niveaux ;
-Avoir les capacités de travailler dans une grande équipe tout en étant capable de faire preuve d’autonomie dans l’exercice de ses taches ;
-Bonne capacité de planification, d’organisation, de collaboration, de gestion et de suivi des activités avec les partenaires,
-Parler couramment le fulfuldé, le français et l’anglais constitueront un grand atout ;
-Bonne capacité de rédaction et communication en français et ou anglais ;
-Bonne expérience dans l’animation des séances de formation, de sensibilisation et du travail avec les enfants, les adolescents et les jeunes.
-Une bonne maitrise de l’outil informatique (Word – Excel – Outlook – Power point – Internet).
D. COMMENT POSTULER ?
Les candidats doivent envoyer systématiquement leurs candidatures en ligne et en français : un CV à jour, les copies des diplômes ainsi que les certificats de travails issus des expériences passées à l’adresse : [email protected] au plus tard le 19/09/2025 à 17h00 mn, et en mentionnant « Gestionnaire de Cas » dans l’objet du courriel. Passer ce délai aucune candidature ne sera plus enregistrée.
