Recrutement à l’ONG RAES recrute pour ce poste (10 Avril 2025)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Consultant ou entreprise pour le suivi, l'évaluation et l'exploitation des enseignements tirés de l'expérience

Niveau Requis : Diplôme d'études supérieures

Année d'Expérience Requise : Solides compétences

Lieu du Travail : Afrique

Date de Soumission : 20/04/2025

Description de l'emploi

Fondée en 2004, la RAES est une ONG sénégalaise qui utilise des stratégies de communication innovantes pour améliorer la qualité de vie, en particulier dans les domaines de la santé, de l’éducation et de la citoyenneté.

La RAES :

  • est particulièrement connue pour l’utilisation d’histoires afin de rencontrer le public là où il se trouve et d’influer sur ses connaissances, ses attitudes et ses comportements.
  • est un chef de file dans le domaine du divertissement-éducation , une approche qui intègre des informations précises et inspirantes dans un produit de divertissement de haute qualité (tel qu’une émission de télévision captivante) afin d’atteindre, d’enseigner, d’émouvoir et de motiver le public.
  • est également connue pour sa conception de la communication stratégique. Les communicateurs stratégiques utilisent des données pour élaborer des messages qui trouveront un écho auprès de publics importants. En s’assurant que ces publics acceptent les idées clés, les campagnes ont plus de chances d’atteindre leurs objectifs principaux.

Comment le travail Pamoja de la RAES est-il conçu ?

En tant que responsable de la communication stratégique, la RAES élabore une stratégie et soutient les efforts de communication de ses divers partenaires (agences créatives, conteurs, OSC, etc.). Leurs efforts visent à faire progresser le vaste mouvement national en faveur de l’élargissement de l’accès à l’interruption légale de grossesse et/ou à contribuer à des campagnes ciblées destinées à accroître le soutien à l’élargissement de l’accès à l’interruption légale de grossesse. Les partenaires de l’ARSE opèrent dans les sept pays suivants : Bénin, Côte d’Ivoire, Kenya, Malawi, Nigeria, Sénégal et Zimbabwe.

Au cours des années 3 et 4, chaque pays organisera au moins deux campagnes avec les objectifs suivants :

Informer et déstigmatiser

  1. Cibles principales : Jeunes ; femmes en âge de procréer ; prestataires de soins de santé.
  2. Cibles secondaires : Premiers intervenants ; membres de la communauté juridique ; conteurs.
  3. Cible tertiaire : Le grand public.

Changement de politique

  1. Cible principale : Décideurs

    Cible secondaire : Grand public

Les agences créatives professionnelles développeront des concepts créatifs pour ces campagnes et produiront et distribueront du contenu via les médias de masse et les canaux numériques. Les activités de communication des partenaires de RAES Pamoja comprennent :

  • AGENCES CREATIVES : développent le concept créatif d’une campagne, produisent et distribuent du contenu pour activer la campagne.
  • STORYTELLER : créent du contenu conçu pour faire avancer le mouvement général de leur nation et/ou une campagne particulière se déroulant dans leur pays (par exemple, des documentaires, des séries de vidéos animées, des feuilletons radiophoniques, des campagnes d’influence, etc, documentaires, séries de vidéos d’animation, pièces radiophoniques, contenu de médias sociaux centré sur l’influence).
  • OSC : promouvoir (ou « booster ») une campagne en réaffichant et en s’engageant avec son contenu et/ou en développant et en facilitant des activités communautaires ; développer et faciliter des activités communautaires conçues pour faire avancer le mouvement général de leur nation (par ex, formations VCAT avec les pharmaciens) ; créer du contenu [quelques-uns].

Le contenu et les activités des partenaires sont « enrichis » – c’est-à-dire qu’ils contiennent des informations importantes, ont été informés par des messages clés qui ont été co-conçus et/ou co-créés par diverses parties prenantes et ont fait l’objet d’ateliers avec des membres des publics cibles afin qu’ils résonnent et soient façonnés selon la théorie et les preuves du corpus de communication sociale et de changement de comportement (SBCC).

Les campagnes Pamoja de l’ARSE atteignent les publics par le biais d’une sensibilisation au niveau communautaire, d’une distribution dans les médias de masse et/ou d’une distribution numérique. Cette approche holistique de la distribution est connue sous le nom de « communication à 360 degrés ».

Objectifs de la consultation

  • OBJECTIF A – OBLIGATOIRE. La RAES recherche un consultant ou une entreprise pour développer un plan de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (MEL) pour chaque pays sur la base de sa stratégie distincte.
  • OBJECTIF B – OPTIONNEL. Si elle est intéressée, la RAES recherche également un consultant ou une entreprise pour fournir une assistance technique au personnel de suivi et d’évaluation et à l’équipe du projet Pamoja en ce qui concerne la mise en œuvre du plan MEL.
  • Ceci inclurait : un consultant pour mener l’évaluation et proposer une méthodologie et des approches pour collecter et analyser les données afin d’informer le plan MEL ; ET/OU
  • une approche pour collecter et résumer les apprentissages.

Livrables

Le consultant doit soumettre les livrables suivants :

   1. OBLIGATOIRE : Plan MEL pour chaque pays – sept (7) au total : Chaque plan articulera la façon de mesurer la stratégie discrète de chaque pays et de rendre ses apprentissages accessibles.
2. FACULTATIF : Proposition(s) séparée(s) pour l’objectif B.i. et/ou l’objectif B.ii.

Calendrier

  1. Créer les sept plans de la MEL : Mai 2025 à juin 2025.
2. OPTIONNEL : mener l’évaluation, collecter les données, créer une approche pour l’apprentissage : Juillet 2025 à juillet 2026.

Rapports et communication

Le consultant rendra compte au directeur de la recherche de l’ARAE, sous la supervision du directeur exécutif de l’ARAE. Le cas échéant, le responsable du suivi et de l’évaluation de la RAES et le coordinateur du projet Pamoja seront également consultés en ce qui concerne le travail du consultant.

Qualifications et expertise

Le consultant idéal doit posséder les qualifications et l’expertise suivantes :

  • De solides compétences en recherche, y compris la capacité de concevoir des théories du changement (TOC) et des plans de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (MEL)
  • De solides compétences en gestion de projet, y compris la capacité de gérer plusieurs projets/échéances de manière organisée et en temps opportun
  • D’excellentes compétences en communication écrite et orale, avec une maîtrise de l’anglais et du français au sein de l’équipe
  • Des diplômes supérieurs et/ou des certifications attestant des compétences et des connaissances des membres de l’équipe
  • La perspective d’élargir l’accès à l’avortement médicalisé en Afrique est une bonne idée.

Budget

Le candidat doit fournir un budget avec une ventilation détaillée des dépenses prévues dans le cadre de la manifestation d’intérêt. Le candidat doit clairement identifier les honoraires, les coûts logistiques ou les coûts d’impression et de traduction.

Appel d’offres

Les candidats intéressés doivent envoyer une offre technique et financière à [email protected] et à la directrice de recherche de la RAES, le Dr. Laurel Felt, [email protected] avant le 20 avril 2025.

L’offre doit inclure dans des documents séparés :

  • Une offre technique avec votre compréhension de la demande et un calendrier détaillé
  • Une offre financière séparée
  • Un CV ou un portfolio démontrant l’expérience en relation avec le profil professionnel recherché
  • Échantillon de recherche – rapport d’une évaluation précédente qui démontre des méthodes rigoureuses, des pratiques éthiques et une communication accessible.