Fondé en 2006, One Acre Fund équipe 5,5 millions de petits exploitants agricoles pour rendre leurs exploitations plus productives. Dans neuf pays qui abritent ensemble les deux tiers des agriculteurs africains, nous fournissons des fournitures agricoles de haute qualité, des plants d’arbres, un crédit accessible, une formation agronomique moderne et une large gamme d’autres services agricoles. En moyenne, ce modèle permet à tout agriculteur d’augmenter de plus de 35 % ses revenus et ses actifs sur les terres soutenues, tout en améliorant durablement sa résilience. Tout cela est rendu possible grâce à notre équipe de 9 000+ employés à temps plein, issus d’horizons et de professions divers. Pour en savoir plus, veuillez consulter notre article de blog Pourquoi travailler ici.
On estime que 1,1 million d’hectares de terres forestières sont perdus chaque année en République démocratique du Congo. Ce schéma de déforestation, qui a des implications importantes pour la région, est principalement attribué aux pratiques agricoles à petite échelle. One Acre Fund s’efforce de s’attaquer aux causes profondes de la déforestation, liée à la pauvreté et aux faibles rendements agricoles, en donnant aux petits exploitants agricoles les outils dont ils ont besoin pour déplacer leurs activités agricoles hors des terres forestières et les aider à obtenir des récoltes plus importantes et plus saines. Nous formons les agriculteurs à l’agroforesterie, soutenons la mise en place et l’expansion d’entreprises dirigées par des agriculteurs, et opérons tout au long de la chaîne de valeur des semences pour garantir l’accès à des intrants améliorés pour les petits exploitants agricoles.
Poste 1: Responsable des opérations sur le terrain
À propos du rôle
Nous sommes à la recherche d’un responsable des opérations sur le terrain inspiré pour diriger l’expansion de notre programme à Kongo Central. Au cours des 3 prochaines années, nous visons une expansion exponentielle, en atteignant plus d’agriculteurs avec un impact plus important. Le responsable des opérations sur le terrain veillera à ce que nous atteignions ces objectifs grâce à la planification, à l’exécution et à la gestion des personnes.
Responsabilités
Échelle et exécution du programme de direction
- Maintenir les livrables essentiels pour l’expansion régionale.
- Coordonner entre les équipes de support pour assurer la livraison des ressources (personnel, budget, matériel).
- Superviser la mise en œuvre des principales activités de terrain : expansion, inscription, distribution d’intrants, formation des agriculteurs et livraison d’impact.
Constituer des équipes sur le terrain
- Gérer directement le personnel principal sur le terrain et assurer une structure de gestion pyramidale.
- Concevoir et améliorer les structures de dotation afin d’améliorer la prestation opérationnelle et la satisfaction du personnel.
- Élaborer des plans de croissance de carrière pour les membres de l’équipe et soutenir la planification de la relève.
Améliorer les processus de conduite et l’impact
- Mettez en œuvre des améliorations rentables et évolutives.
- Accroître la valeur du programme pour les agriculteurs grâce à de nouveaux produits et services (p. ex., plantation d’arbres).
- Améliorer les opérations afin d’avoir un plus grand impact financier par agriculteur.
Budget et gestion des risques
- Superviser un budget opérationnel croissant.
- Mettez en place des contrôles pour atténuer la fraude et gérez judicieusement les dépenses matérielles, incitatives et liées au personnel.
Gestion du personnel
- Superviser une gamme de rôles de leadership, y compris les gestionnaires de niveau JL5 à JL8.
- Assurer l’alignement de l’équipe sur les objectifs stratégiques et les valeurs du One Acre Fund.
Croissance et développement de carrière
Nous avons une forte culture d’apprentissage constant et nous investissons dans le développement de nos employés. Vous aurez des points hebdomadaires avec votre gestionnaire, un accès à des programmes de mentorat et de formation, et une rétroaction régulière sur votre rendement. Nous organisons des entretiens de carrière tous les six mois et prenons le temps de discuter de vos aspirations et de vos objectifs de carrière. Vous aurez l’occasion de façonner une organisation en pleine croissance et de bâtir une carrière enrichissante à long terme.
Qualifications
Dans tous les postes, ce sont les qualifications générales que nous recherchons. Pour ce rôle spécifiquement, vous aurez :
- Master dans un domaine pertinent
- 3 à 5 ans d’expérience en management d’équipe
- Possèdedes compétences de gestion de projet et peut fonctionner de manière autonome.
- Leadership, avec la capacité de gérer le fonctionnement de grandes équipes sur le terrain.
- Expertise en analyse de données, prisede décision fondée sur des preuves.
- Expérience de travail direct avec ou pour les agriculteurs (visites fréquentes sur le terrain requises).
- Maîtrise du français et de l’anglais.
- Une passion pour le développement des personnes et la réussite de l’équipe.
- Alignement des valeurs avec l’OAF.
Prise de décision et portée stratégique
- Pouvoir décisionnel en matière de politiques et de stratégies
- Responsabilités des moyennes à moyennes entreprises en matièrede gestion des risques
- Impact élevé et visibilité sur l’ensemble du programme pays de la RDC
Date de début souhaitée
Dès que possible
Lieu de travail
Kinshasa, République démocratique du Congo
Avantages
Assurance maladie, logement et prestations complètes
Durée du contrat
1 an
Éligibilité
One Acre Fund peut soutenir un permis de travail pour ce rôle. Cependant, les ressortissants de nos pays d’opération (ou ceux qui ont une vaste expérience professionnelle et une longue expérience professionnelle) sont privilégiés.
Date limite de présentation des demandes
09 septembre 2025. Veuillez noter que nous embauchons sur une base continue, ce qui signifie que les candidatures sont examinées et traitées de manière continue jusqu’à ce qu’une embauche soit effectuée.
