Recrutement à l’ONG NRC 16 août 2026

Le Conseil norvégien des réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes contraintes de fuir. Nous protégeons les personnes déplacées et les soutenons alors qu’elles construisent un nouvel avenir. Nous avons commencé nos efforts de secours après la Seconde Guerre mondiale. Aujourd’hui, nous travaillons dans des crises nouvelles et prolongées dans de nombreux pays. Nous sommes spécialisés dans six domaines : la trésorerie et le marché, l’éducation, l’abri, l’assistance juridique, la gestion des camps, ainsi que l’eau, l’assainissement et l’hygiène. Nous défendons les personnes contraintes de fuir. Le NRC est un défenseur déterminé des personnes déplacées. Nous promouvons et défendons les droits et la dignité des personnes déplacées dans les communautés locales, auprès des gouvernements nationaux et sur la scène internationale.

La NRC opère en Somalie depuis 2004, fournissant une aide essentielle aux personnes déplacées internes (PDI) et aux rapatriés. Nous travaillons dans les zones difficiles d’accès – aidant les familles à obtenir la nourriture, l’eau, le logement et le soutien dont elles ont urgemment besoin.

Le BRCiS est un consortium humanitaire et de renforcement de la résilience, dirigé par le NRC, qui adopte une approche globale pour renforcer la capacité des communautés somaliennes à résister et se remettre des chocs sans compromettre leur sortie de la pauvreté. Créé en 2013, le Consortium est devenu l’un des plus grands programmes de résilience en Somalie, proposant des programmes intégrés et régionaux à travers le pays via un réseau d’agences membres internationales et locales ainsi que de partenaires en aval. Le Consortium est dirigé par l’Unité de gestion du consortium (CMU), qui coordonne la stratégie, la qualité et le reporting à l’ensemble du portefeuille.

BRCiS met actuellement en œuvre l’action KOBAC financée par l’UE sur les opportunités de renforcement des capacités pour l’amélioration des communautés affectées par les déplacements, une action de 36 mois et 11 millions d’euros en soutien à des solutions durables fondées sur la nature pour les DAC d’Afgoye (État du Sud-Ouest) et Jowhar (État d’Hirshabelle). L’action est mise en œuvre par la NRC, avec Concern Worldwide comme co-requérante, et WARDI et HIJRA engagés comme partenaires locaux. Le gouvernement fédéral de Somalie participe également au programme, représenté par le Centre national pour le développement rural et les solutions durables (NCRDS). KOBAC est conçu comme une action gouvernementale basée sur la région, alignée sur le Plan d’action National Solutions Pathway (NSPAP 2024-2029) dans le cadre du Plan national de transformation, et englobe une capacité gouvernementale renforcée pour la coordination de solutions durables, la conception et la mise en œuvre des infrastructures du système global, ainsi que des moyens de subsistance basés sur le marché, soutenue par un flux de travail dédié aux MEL.

Le NRC cherche donc à recruter un coordinateur de projet expérimenté, basé à Mogadiscio au sein de la CMU du BRCiS, pour coordonner et soutenir la mise en œuvre de l’action.

Coordinateur de projet BRCiS (Kobac) National

Mogadiscio, Somalie

Description du poste

P.S. : Veuillez vous assurer de remplir toutes les informations avant de soumettre votre candidature. Les candidatures vides et incomplètes ne seront pas prises en compte.

Les candidates qualifiées sont particulièrement encouragées à postuler.

Responsabilités

Responsabilités génériques :

1. Contribuer au renforcement et à l’affinement continu des cadres MEAL, y compris la conception des études, les méthodologies d’échantillonnage, les outils de collecte de données et les protocoles d’assurance qualité des données. Fournir des conseils techniques à la CMU, aux équipes de terrain et aux consultants externes sur l’opérationnalisation de ces cadres afin d’assurer la rigueur méthodologique et l’adaptabilité de tous les actifs de données.
2. Établir et superviser les procédures d’assurance qualité des données afin de valider la précision, la fiabilité et l’intégrité de toutes les données du Consortium utilisées dans les résultats analytiques. Veillez à ce que toutes les activités de collecte et de gestion des données respectent les politiques de la NRC, les exigences de conformité des donateurs et les réglementations sur la protection des données.
3. Respect des politiques, outils, manuels et directives BRCiS/NRC.
4. À l’étranger, la mise en œuvre de l’action KOBAC selon le plan d’action.
5. Effectuer le contrôle qualité et fournir un soutien technique aux partenaires de mise en œuvre.
6. Coordination de la mise en œuvre du plan d’action (activités, budget et documentation de projet) en accord avec les propositions, stratégies et exigences des donateurs.
7. Fournir un soutien technique spécifique et un renforcement des capacités aux partenaires du Consortium.
8. Évaluer, promouvoir et documenter des idées pour l’amélioration technique et les options de développement de programmes supplémentaires.
9. Préparer et développer des rapports trimestriels et des rapports de donateurs selon les besoins de la direction.
10. Coordonner toutes les parties impliquées dans le KOBAC, y compris le NCRDS et les autorités municipales.
11. Assurez-vous de déposer correctement les documents

Responsabilités spécifiques :

• Dirigez des rapports de haute qualité et en temps opportun pour les donateurs, incluant l’élaboration et la préparation de modèles, le maintien d’un calendrier de rapports régulier, l’examen des soumissions de rapports des membres et partenaires pour leur complétion et leur qualité, la génération de contenus narratifs pour les activités dirigées par la CMU, et la consolidation des rapports narratifs finaux en un ensemble cohérent.
• Coordonner avec les membres du BRCiS (NRC, Concern Worldwide) et les partenaires locaux (WARDI, HIJRA) afin d’assurer la mise en œuvre des activités, le respect des règles et obligations contractuelles de l’UE, ainsi que la responsabilité envers les DAC de Jowhar et Afgoye.
• Superviser la conformité et la gestion des subventions/risques, y compris la supervision FSTP du NCRDS et le soutien aux arrangements FSTP dirigés par les membres, et informer les membres du BRCiS et la CMU des variations significatives d’activités, de dépenses ou de délais de rapport.
• Collaborer avec les points focaux membres du BRCiS sur le renforcement des capacités des partenaires de mise en œuvre en aval (WARDI, HIJRA), en veillant au respect des normes minimales du BRCiS pour le renforcement des capacités et en identifiant des opportunités d’apprentissage inter-consortium.
• Organiser et suivre le Comité directeur annuel du projet KOBAC (KPSC), les réunions trimestrielles d’examen des projets, les réunions de coordination interministérielles et les missions conjointes de suivi sur le terrain avec le NCRDS, les institutions FGS/FMS et les autorités municipales.
• Soutien à la coordination des activités de Output 1 telles que le Système Intégré de Suivi/Portail des Solutions Gouvernementales ainsi que les Notes de Recherche et de Politique.
• Il prend la tête de la coordination des révisions des documents du projet KOBAC si nécessaire en collaboration avec les départements et membres de la CMU, ainsi que dans l’identification et la documentation des meilleures pratiques, des leçons apprises et des histoires pertinentes d’intérêt humain pour publication et diffusion.

Qualifications

Compétences professionnelles

Compétences professionnelles génériques :

• Diplôme applicable en relations internationales, commerce, économie ou domaine connexe.
• Expérience avérée en aide humanitaire/développement dans des environnements complexes et/ou peu sûrs.
• Une expérience démontrable en solutions durables ou en programmation et/ou mesure de résilience, ainsi que de la gestion de consortium seraient un atout.
• Excellentes compétences en rédaction de rapports et de propositions en anglais, incluant la synthèse et l’élaboration d’intrants/données qualitatifs et quantitatifs (la compilation seule des rapports n’est pas suffisante).
• Excellentes compétences en communication en anglais – négociation, réseautage, influence, prise de parole en public et animation d’ateliers à différents niveaux.
• Capacité à travailler en étroite collaboration avec le personnel national sur le terrain et expérience dans diverses approches de formation et de développement du personnel.
• Solides compétences en planification, suivi et organisation, avec une bonne connaissance de l’utilisation des cadres logiques et basés sur les résultats de suivi et d’évaluation.
• Capacité à rédiger des notes conceptuelles de haute qualité et des sections techniques pour les propositions des donateurs

Compétences comportementales :

• Gestion des environnements non sécurisés
• Gestion des ressources pour optimiser les résultats
• Autonomisation et construction de la confiance
• Gestion de la performance et du développement
• Planification et livraison des résultats

Contexte / Compétences, connaissances et expériences spécifiques (doivent être adaptées au poste spécifique) :

• Connaissance du contexte dans la programmation des solutions durables.
• Connaissance du contexte de la Somalie, y compris Jowhar (État de Hirshabelle) et Afgoye (État du Sud-Ouest).
• Expérience acquise dans des contextes complexes et volatils, ainsi que dans la préparation, la réponse et la reprise aux catastrophes dans plusieurs pays.
• Expérience du développement de projets
• Expérience de la coordination du consortium
• Expérience dans la mobilisation de ressources et le travail avec divers donateurs, ainsi qu’une familiarité avec leurs cadres techniques et stratégies
• Formation à la sensibilisation à la sécurité et à la sûreté

Ce que nous proposons :

• Poste de service : Mogadiscio
• Durée du contrat : 1 an renouvelable sous réserve de la performance et de la disponibilité du financement.
• Voyage : 40 %
• Salaire/avantages : Selon l’échelle salariale et les conditions générales de la NRC, ainsi que les conditions générales.
• NRC est un employeur pour l’égalité des chances. Dans la sélection de notre personnel, nous nous engageons à la diversité sans distinction d’âge, de genre, de religion, d’origine ethnique, de nationalité ou de capacité physique.
• La NRC peut être tenue de vérifier l’identité de ses partenaires et de vérifier que ses partenaires n’ont pas été impliqués dans des activités illégales. La NRC se réserve le droit d’utiliser des outils de contrôle électronique à cette fin.

Informations clés – Veuillez prendre note lors de votre demande :

• Postulez en remplissant tous les domaines requis par le système tels que votre expérience, votre parcours professionnel et votre formation dans votre candidature.
• Assurez-vous de joindre votre CV mis à jour le plus récent.
• Soumettez votre candidature et votre CV en anglais.
• Lors de la création de votre profil, indiquez votre nom complet sur votre passeport.
• Les candidatures incomplètes, par email ou papier ne seront pas prises en compte.
• Il est conseillé aux candidats de postuler tôt, car les candidatures peuvent être examinées avant la date limite de vacance.
• Les candidatures qui ne répondent pas aux critères minimums en termes d’expérience ou de qualifications ne seront généralement pas prises en compte.
• Les candidatures non sollicitées non liées à cette offre d’emploi spécifique ne seront pas prises en compte.
• Il est conseillé aux candidats de postuler tôt, car les candidatures peuvent être examinées avant la date limite de poste
• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Nous recevons de nombreux candidats pour chaque poste vacant

LE CONSEIL NORVÉGIEN POUR LES RÉFUGIÉS NE FACTURE AUCUN FRAIS À AUCUNE ÉTAPE DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT (CANDIDATURE, ENTRETIEN D’ENTRETIEN, TRAITEMENT OU FORMATION). LE CONSEIL NORVÉGIEN DES RÉFUGIÉS NE S’INTÉRESSE PAS AUX INFORMATIONS SUR LES COMPTES BANCAIRES DES DEMANDEURS.

À propos de nous

Le Conseil Norvégien des réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire mondiale qui aide les personnes contraintes de fuir.

Rejoignez-nous pour aider des millions de personnes dans des domaines où d’autres ne peuvent pas, à faire face à certaines des crises les plus dangereuses et difficiles du monde. Apportez vos compétences et votre engagement à une organisation reconnue pour fournir une aide de haute qualité et défendre les droits des réfugiés et des personnes déplacées à l’intérieur du pays.

Chez NRC, nous confions des responsabilités aux employés à tous les niveaux et favorisons la croissance professionnelle ainsi que les équipes innovantes. Vous pouvez vous attendre à une culture de soutien et à un dialogue ouvert avec la direction. Nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion.

Ensemble, nous sauvons des vies et reconstruisons des avenirs.

La protection de la sauvegarde est au cœur du travail du NRC. Nous attendons de tous les employés qu’ils :

• traiter tout le monde avec respect et dignité
• contribuer à la création d’un environnement sûr pour tous
• ne jamais pratiquer aucune forme d’exploitation, de harcèlement, et plus précisément d’exploitation, d’abus et de harcèlement sexuel (SEAH)
• Toujours faire le rapport. La NRC adopte une approche de tolérance zéro face à l’inaction face à l’exploitation, aux abus et à la SEAH

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Informations sur le poste

• Identification du poste21523
• Catégorie de posteGestion de projet
• Date de publication16/08/2026, 09:27
• Postuler avant29/08/2026, 23h55
• Niveau de licenceLicence
• Horaire de travailTemps plein
• Lieux Mogadiscio