SNV est un partenaire de développement international profondément ancré dans les pays où nous intervenons. Animés par la vision d’un monde meilleur où chacun vit dans la dignité et bénéficie de chances égales de prospérer durablement, SNV renforce les capacités et catalyse les partenariats qui transforment les systèmes agroalimentaires, énergétiques et hydriques.
Description de l’emploi
Nous recherchons actuellement un(e) : Chef de projet adjoint(e) multi-pays
- Contrat initial d’un an, avec possibilité de prolongation
- À temps plein
- Lieu : l’un des trois pays du programme — Ouagadougou (Burkina Faso), Bamako (Mali) ou Niamey (Niger) — avec des déplacements réguliers dans d’autres pays et pour présenter SNV et le programme sur des forums.
- Date de début prévue : 1er juin 2026
Présentation du poste :
Pro-ARIDES est un programme visant à renforcer la résilience, la sécurité alimentaire et les revenus des agriculteurs et des agro-pasteurs, notamment les femmes et les jeunes, au Sahel, l’une des régions les plus vulnérables au changement climatique au monde. Le programme a entamé sa deuxième phase en janvier 2026 et se poursuit jusqu’en 2030. Financé par le ministère néerlandais des Affaires étrangères, avec un soutien danois, il est mis en œuvre par un consortium dirigé par SNV, en collaboration avec CARE, WUR et KIT. Le programme intervient au Burkina Faso, au Mali et au Niger. Le/la chef(fe) de projet adjoint(e) multipays intégrera l’équipe de SNV.
Aperçu du poste :
En tant que directeur adjoint de projet multipays, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de Pro-ARIDES vers sa prochaine phase de maturité et d’impact systémique à grande échelle au Sahel. Vous contribuerez à faire passer le programme de la phase pilote à l’approfondissement, à la mise à l’échelle et à l’intégration d’approches éprouvées, et veillerez à ce qu’elles soient intégrées aux systèmes de gouvernance, sociaux et de marché pour une durabilité à long terme.
Basé dans l’un des pays du programme, ce poste requiert un leader systémique doté de solides compétences en matière de partenariat, de coordination et de gestion adaptative. Vous devrez être capable d’évoluer dans des environnements complexes et sensibles aux conflits et de mener un changement durable en collaboration avec un large éventail d’acteurs.
Sous la responsabilité du chef de projet, vous collaborerez avec les équipes nationales, les partenaires et les institutions clés dans trois pays, tout en pilotant la transformation systémique du programme par la généralisation d’approches éprouvées, l’intégration de priorités transversales et le renforcement d’une gouvernance locale fondée sur des données probantes.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
- Opérationnaliser la gestion adaptative, en la traduisant en approches concrètes et pratiques et en les intégrant à l’ensemble des processus et méthodes de travail du programme.
- Piloter le travail de SNV sur la fragilité, en menant le développement d’une approche organisationnelle claire pour opérer dans des contextes de fragilité, de conflit et de violence (FCV) et en orientant la manière dont le programme s’engage dans des environnements fragiles.
- Guider la transition du programme de l’expérimentation à la consolidation et à la mise à l’échelle, en veillant à ce que les approches éprouvées soient approfondies, élargies et stabilisées pour obtenir un impact à long terme et au niveau du système.
- Élaborer des stratégies cohérentes de mise à l’échelle et d’ancrage institutionnel, en alignant les interventions sur les systèmes de gouvernance, sociaux et de marché afin d’en garantir la pertinence et la durabilité.
- Intégrer les approches qui ont fait leurs preuves dans les politiques publiques, les plans de développement local, les budgets institutionnels et les systèmes de services publics, afin d’assurer leur pérennité au-delà du financement des programmes.
- Piloter le développement des connaissances, la communication, le reporting qualité et les initiatives de marque, en intégrant le management adaptatif à l’ensemble des processus d’apprentissage et de communication. Identifier les opportunités de financement additionnel et développer de nouveaux partenariats stratégiques.
- Les systèmes intégrés de suivi et d’apprentissage du programme de surveillance comprennent le suivi, l’évaluation et l’apprentissage, la recherche-action et le développement des connaissances pour une gestion adaptative.
Qualifications
Pour être admissible à ce poste, vous devez posséder les compétences suivantes :
- Formation universitaire en développement rural, agronomie, élevage, gestion des connaissances ou dans un domaine connexe
- Plus de 10 ans d’expérience en gestion de projets, dont au moins 5 ans à la tête de projets complexes et multipartites, de préférence dans la zone soudano-sahélienne, en lien avec la résilience, la sécurité alimentaire, le développement économique local, la gouvernance, l’égalité des sexes et l’inclusion sociale.
- Expérience avérée en matière de renforcement des capacités, d’encadrement et de conseil auprès d’équipes sur la transformation des systèmes au sein de programmes de développement.
- Solides connaissances des approches en matière d’égalité des sexes, de la sensibilité aux conflits et des méthodes de recherche participative et de suivi-évaluation.
- Excellent niveau de français (écrit et oral) et bon niveau d’anglais.
- Volonté et capacité de voyager dans les contextes sahéliens.
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