COOPI Cooperazione Internazionale est une organisation humanitaire italienne laïque et indépendante qui lutte contre toutes les formes de pauvreté pour améliorer le monde. Fondée en 1965, COOPI est aujourd’hui présente dans 33 pays d’Afrique, d’Amérique latine, des Caraïbes et du Moyen-Orient, avec des projets d’urgence et de développement menés par du personnel expatrié – en moyenne plus de 240 personnes par an – et du personnel national. Les principaux bailleurs de fonds institutionnels sont l’Union européenne – ECHO et INTPA -, les agences de l’ONU, le gouvernement italien, les autorités locales et d’autres gouvernements européens.
Les premières interventions ont été réalisées à l’Est et au Sud du Tchad. Suite à la crise du Lac Tchad, les mouvements de population ont augmenté, et les effets indirects de la présence de Boko Haram au nord du Cameroun, au Niger et au Nigeria ont eu comme conséquences le déplacement des populations qui se sont installés dans le territoire tchadien. COOPI est intervenue dans la zone du Lac à partir de 2016, en coordination avec d’autres ONGs. La structure de COOPI au Tchad est composée par un bureau de coordination national à N’Djamena, une base dans la province du Sila à Goz Beida, une base dans la province du Lac à Bol et une base dans la province du Moyen-Chari à Sarh. Les principaux secteurs d’intervention actuels sont: l’éducation, la protection de l’enfance, la sécurité alimentaire, le pastoralisme, le développement agricole et la consolidation de la paix. En termes de bailleurs de fonds, COOPI travaille principalement avec la délégation de l’Union Européenne, ECHO, l’AFD, UNICEF, l’AICS, UN – PBF et FCDO – ISF.
Objectif du poste
Le chef de projet sera chargé d’assurer la bonne mise en oeuvre du projet, ainsi que la gestion administrative, logistique et des ressources humaines, dans le respect des engagements pris avec les bénéficiaires et le bailleur de fonds du projet.
Responsabilités
REPRESENTATION
- Assurer les relations extérieures avec les autres membres du consortium, les bailleurs des fonds, les clusters, les groupes techniques associés et les groupes de travail thématique ;
- Assurer de bonnes relations institutionnelles avec les bénéficiaires, les partenaires du projet et les autorités locales.
DÉVELOPPEMENT
- Renforcer les compétences des partenaires locaux pour la mise en oeuvre des projets ;
- Produire un rapport pour capitaliser l’expérience acquise dans le cadre du projet ;
- Identifier, traiter et préparer la documentation nécessaire à la soumission de nouveaux projets, conformément aux processus et procédures de l’organisation.
GESTION
Gestion de projet
- Planifier et contrôler l’exécution des activités prévues par le contrat ;
- Veiller à ce que la documentation du projet soit complète et correcte, y compris les communications et les modifications ;
- Veiller à ce que les systèmes de suivi des projets soient en place et efficaces pour garantir le contrôle des indicateurs et des activités ;
- Veiller au respect des procédures de COOPI et des bailleurs des fonds dans toutes les activités et actions opérationnelles liées au projet ;
- Préparer tous les rapports requis, techniques et financiers, et les transmettre à la coordination pour validation ;
- Assurer, par des actions de formation et d’information, la prévention des violations du code d’éthique, de la LEFP et des comportements illicites.
Gestion économique/financière
- Prévoir les dépenses à effectuer conformément au budget du projet ;
- Contrôler régulièrement les dépenses et superviser la gestion de la trésorerie et des comptes du projet à l’aide des outils de gestion de COOPI ;
- Coopérer avec l’administrateur du projet et du pays.
Gestion de la sécurité
- Contrôler le respect effectif des procédures de sécurité par l’ensemble du personnel du projet ;
- Analyser la situation en matière de sécurité dans la zone du projet et décider des mesures à prendre, en collaboration avec le chef de mission, en ce qui concerne le plan de sécurité.
Gestion du personnel
- Recruter le personnel technique du projet ;
- Coordonner et contrôler le travail de l’ensemble du personnel du projet conformément aux procédures de COOPI ;
- Veiller au renforcement des capacités du personnel du projet ;
- Corriger tout comportement non conforme aux règlements, politiques et procédures de COOPI ;
- Procéder à l’évaluation du personnel.
Communication et gestion de la collecte de fonds
- Soutenir la production et la diffusion des produits de communication et de visibilité de COOPI dans le pays (bulletins d’information, fiches de projet, brochures, exemples de réussite, photos/vidéos, etc.) ;
- Recueillir les données et les informations nécessaires en coopération avec les équipes sur le terrain afin d’améliorer les produits de communication.
Profil du candidat
ESSENTIEL
- Diplôme en sciences politiques, en développement ou en aide humanitaire ou dans un domaine pertinent du projet acquis depuis au moins 3 ans;
- Expérience de travail sur le terrain dans le domaine de la coopération au développement et de l’aide humanitaire d’au moins 3 ans ;
- Connaissance du cycle de projet, du monde de l’aide humanitaire et de la coopération au développement ;
- Capacité à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel ;
- Excellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de communication ;
- Bonne maîtrise des logiciels courants (Word, Excel, Power Point) ;
- Excellente maîtrise orale et écrite de la langue française, et connaissance de l’anglais ;
- Bonne connaissance de l’italien est requise, de préférence au niveau de la langue maternelle ;
- Connaissance indispensable des projets financés par l’AICS ;
- Sens de l’organisation et du travail en équipe, flexibilité
- Capacité à travailler sous pression, de manière indépendante et dans un environnement souvent inconfortable ;
- Respect des valeurs et de la mission de COOPI.
SOUHAITABLES
- Expérience dans le domaine de l’agronomie ;
- Expérience préalable en Afrique subsaharienne et/ou dans des contextes de conflit/post-conflit ;
- Expérience préalable de COOPI et connaissance de ses procédures et outils.
COOPI se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
