Jhpiego est une ONG internationale de santé publique à but non lucratif, affiliée à l’Université Johns Hopkins de Baltimore aux Etats-Unis, qui travaille à améliorer la santé des femmes et des familles à travers le monde.
Aperçu
Le projet Harmony Care vise à renforcer les services de soins prénatals et postnatals grâce à des modèles de soins de groupe dans 15 établissements de santé de l’État d’Ebonyi, au Nigéria. Ce projet triennal a pour objectif d’améliorer la continuité des soins, d’accroître le recours aux interventions recommandées et d’améliorer la satisfaction des patientes. Il soutient la vision de mères en meilleure santé et d’enfants épanouis grâce à des soins de santé maternelle de qualité et durables.
Ce poste consiste à établir et à entretenir des relations avec les leaders communautaires, les agents de santé communautaires et les établissements de santé afin d’améliorer l’accès à des services de santé maternelle, néonatale, infantile et adolescente de qualité. La personne titulaire du poste s’attachera également à développer les actions de sensibilisation, à promouvoir les comportements sains et à faciliter l’identification et l’orientation des populations vulnérables, renforçant ainsi les liens entre la communauté et les établissements de santé pour un accès optimal à des services de santé essentiels.
Responsabilités
- L’assistant communautaire et d’infrastructure contribuera à la mise en œuvre, à la gestion, au suivi et à l’évaluation des activités du projet menées au niveau de l’État.
- Il/Elle s’attachera également à renforcer les activités de création de la demande.
- Il/Elle contribuera à l’élaboration des plans de travail et des budgets, et assurera la liaison avec les parties prenantes du gouvernement népalais et les partenaires de mise en œuvre en ce qui concerne la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation du programme.
- Il/Elle apportera son soutien au spécialiste en amélioration de la qualité afin de garantir que les activités du projet soient mises en œuvre conformément au plan de mise en œuvre approuvé et aux méthodologies et principes organisationnels acceptés.
- Il/Elle participera à l’élaboration des rapports mensuels, trimestriels et annuels, ainsi que des articles à caractère humain, des bulletins, des fiches d’information, des notes techniques, des résumés et autres publications pertinentes liées aux interventions du projet.
- L’assistant(e) communautaire/des installations tiendra à jour les dossiers et soutiendra la diffusion des informations relatives au projet au sein de l’équipe de projet, planifiera et soutiendra les visiteurs et les réunions.
- Il/Elle apportera son aide à la rédaction, à la révision et à la correction des documents techniques et des rapports pertinents sur les activités et les résultats du programme, à l’intention des responsables techniques et des superviseurs, sur demande.
- Il/Elle travaillera en collaboration avec les autres membres de l’équipe de projet afin de garantir le bon déroulement et l’efficacité des activités de planification, de disponibilité des ressources et de gestion du projet.
- Il/Elle sera responsable de la collecte, de l’harmonisation et de la mise à jour régulière des outils de gestion de programme tels que le tableau de bord, la base de données des parties prenantes, la base de données CUG, la base de données ad hoc, le répertoire des installations et autres outils pouvant être demandés.
- Il/Elle coordonnera la planification des réunions, des ateliers et des séances informelles, en veillant à ce que toutes les dispositions logistiques soient en place et à ce que les notes de réunion soient prises et diffusées en temps opportun à tous les participants.
Qualifications requises
- Baccalauréat en santé publique, en sciences infirmières, en maïeutique, en santé communautaire ou dans un domaine connexe.
- Au moins 5 ans d’expérience dans la mise en œuvre de programmes de santé maternelle, néonatale et infantile communautaires au Nigéria. Expérience avérée de travail avec des agents de santé communautaires, de renforcement des systèmes de santé communautaires et d’établissement de relations avec les leaders communautaires.
- Solide compréhension des enjeux et des opportunités liés à la santé maternelle, néonatale, infantile et adolescente au Nigéria. Expérience en matière de collecte, d’analyse et de présentation de données. Excellentes aptitudes à la communication, aux relations interpersonnelles et à l’animation.
- 2 à 3 ans d’expérience dans le soutien programmatique de projets de santé internationaux
- Un large éventail de compétences en programmation, administration, finance et informatique (notamment Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
- Expérience en matière de coordination de projets financés par des donateurs et connaissance des politiques et procédures administratives des donateurs internationaux
- Expérience avérée de travail au sein d’une équipe de projet composée d’experts techniques, de personnel de programme et de personnel financier.
- Maîtrise de la communication orale, écrite et interpersonnelle en anglais.
- La maîtrise de n’importe quelle langue locale de l’État du projet sera un atout.
- Maîtrise de la rédaction et de la correction de lettres, de rapports et de documents.
Connaissances, compétences et aptitudes :
- Capacité à travailler dans un environnement complexe avec de multiples tâches, des délais courts et une forte pression pour performer.
- Excellentes aptitudes de présentation et de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Expérience antérieure au sein d’une ONG internationale.
- Maîtrise des logiciels de traitement de texte, de Microsoft Office et de données.
- Capacité à voyager 25 % du temps.
Jhpiego offre des salaires compétitifs et un ensemble complet d’avantages sociaux.
Veuillez postuler sur www.jhpiego.org/careers
Les candidats doivent soumettre un seul document à télécharger comprenant : lettre de motivation, CV et références.
Pour plus d’informations sur Jhpiego, veuillez consulter notre site web à l’adresse www.jhpiego.org
Remarque : Le candidat retenu pour ce poste fera l’objet d’une enquête de sécurité préalable à l’embauche.
Jhpiego est un employeur qui pratique l’action positive et l’égalité des chances.
Jhpiego, affilié à l’Université Johns Hopkins, est un employeur qui respecte l’égalité des chances et ne pratique aucune discrimination fondée sur le sexe, l’état civil, la grossesse, la race, la couleur, l’origine ethnique, la nationalité, l’âge, le handicap, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le statut d’ancien combattant, toute autre caractéristique protégée par la loi ou tout autre critère non pertinent à l’emploi. Jhpiego encourage la discrimination positive en faveur des minorités, des femmes, des personnes handicapées et des anciens combattants.
L’égalité des chances en matière d’emploi est une loi.
AVERTISSEMENT AUX ARNAQUES ET FRAUDES LIÉES AU RECRUTEMENT
Jhpiego a été informé de scroqueries impliquant de fausses offres d’emploi. Veuillez prendre note :
- Les recruteurs ne demanderont jamais de frais à quelque étape que ce soit du processus de recrutement.
- Tous les postes à pourvoir sont affichés directement sur notre page Carrières.
- Les courriels officiels de Jhpiego proviendront toujours d’une adresse courriel @Jhpiego.org.
