FHI 360 est une organisation à but non lucratif dédiée au développement humain qui s’engage à améliorer durablement les conditions de vie en proposant des solutions intégrées et adaptées au contexte local.
FHI 360 recrute :
Chargé(e) des ressources humaines et de la culture – Maroc
Résumé du poste
L’assistant(e) Ressources Humaines apporte un soutien opérationnel aux fonctions RH essentielles du projet STRIDES (Strengthening Infectious Disease DEtection Systems), financé par le gouvernement américain au Maroc. Ses missions comprennent la coordination du recrutement, l’intégration des nouveaux employés, la gestion des avantages sociaux, la gestion des données RH et le suivi de la conformité aux politiques internes. Ce poste implique un travail en autonomie et requiert de l’initiative pour répondre aux besoins courants des employés, tout en garantissant le respect des politiques de FHI 360 et de la législation du travail marocaine. **Ce poste est basé au bureau STRIDES de Rabat, au Maroc.**
Responsabilités
- Assure la coordination de l’ensemble du processus de recrutement, y compris la publication des offres d’emploi, la sélection des candidats, la planification des entretiens et la vérification des références.
- Maintient et met à jour les données SIRH, en garantissant leur exactitude et leur exhaustivité.
- Soutient les processus de gestion de la performance du pays, y compris la définition des objectifs et les évaluations.
- Assure le traitement de la paie et des avantages sociaux et assure la liaison avec les fournisseurs selon les besoins.
- Soutient les processus d’intégration et de départ des employés .
- Fournit une réponse de premier niveau aux questions des employés concernant les polices et les avantages sociaux en matière d’assurance IARD .
- Apporte son aide pour la production de rapports de conformité et la documentation nécessaire aux audits.
- Accomplit d’autres tâches/responsabilités connexes qui pourraient lui être confiées.
Connaissances et compétences appliquées
- Connaissance pratique des procédures en matière d’assurance IARD et de la réglementation du travail.
- Souci du détail et de l’exactitude des données.
- Bonnes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles .
- Capacité à gérer les informations confidentielles de manière appropriée.
Résolution de problèmes et impact
- Résout de manière autonome les problèmes courants liés à l’assurance dommages, en signalant les cas complexes.
- Contribue à l’efficacité et à la précision des services d’assurance IARD .
Supervision donnée/reçue
- Pourrait être rattaché(e) au responsable P&C local, au responsable P&C principal, au responsable P&C, au responsable P&C principal ou au partenaire régional People & Culture (selon la taille et la complexité du portefeuille du bureau de pays).
- Travaille de manière autonome sur les tâches courantes avec une supervision occasionnelle.
Formation et expérience
- Un baccalauréat en ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe est préférable.
- 3 ans d’expérience en assurance dommages, de préférence au sein d’une ONG internationale ou dans un environnement similaire.
- Une expérience dans le cadre de contrats financés par le gouvernement américain et une bonne connaissance des règles et réglementations applicables sont fortement souhaitées.
- Maîtrise professionnelle de l’anglais écrit et oral requise.
Exigences de voyage
- Déplacements occasionnels à l’intérieur du pays.
Lire aussi : DEVENEZ Volontaires Internationaux des Nations Unies (VNU) : nouveaux postes disponibles (27 mars 2026)
