Christian Aid (CA) est uneONG internationale basée au Royaume-Uni qui collabore avec d’autres organisations pour éradiquer la pauvreté en Afrique. Au cœur de sa vision se trouve la transformation des conditions de vie des personnes vivant dans la pauvreté, en leur donnant les moyens de construire un avenir meilleur.
POSTE 1 : Responsable de la gouvernance et des droits
À propos du rôle
- Relevant du responsable mondial des politiques et pratiques des programmes, le responsable de la gouvernance et des droits est un rôle clé désigné comme le point de contact unique pour la responsabilité en matière de gouvernance et de leadership en matière de droits au sein de l’organisation, en accord avec les valeurs et les objectifs organisationnels de Christian Aid.
- Le titulaire du poste sera chargé de co-développer une stratégie thématique, de collaborer avec le responsable de la stratégie et de l’apprentissage en matière d’efficacité organisationnelle, et avec le responsable des politiques et du plaidoyer au sein de la division Politiques et Influence du département Impact.
- Ce poste est en définitive responsable de la mise en œuvre de la stratégie thématique sur la gouvernance et les droits et de la communication régulière des progrès accomplis afin de mesurer le succès et d’optimiser l’impact.
Parmi les principales responsabilités du responsable de la gouvernance et des droits, on peut citer :
- Co-élaborer, créer et mettre en œuvre une stratégie thématique pour l’ensemble de la priorité thématique Gouvernance et Droits, comprenant des mesures claires de progrès et d’impact/succès qui font ensuite l’objet de rapports à intervalles réguliers, en accord avec les valeurs et les objectifs de l’organisation.
- Diriger en tant qu’expert technique organisationnel sur la programmation en matière de gouvernance et de droits et collaborer avec le personnel des 5 groupes multinationaux (MCC) et du département Impact au sens large, ainsi qu’avec le département IPE, afin qu’ils puissent s’appuyer sur l’expertise en matière de gouvernance et de droits – la nôtre et celle de nos partenaires – afin de concevoir, de collecter des fonds et de faciliter la mise en œuvre de programmes phares et solides en matière de gouvernance et de droits, en maximisant l’impact et les revenus.
- Favoriser une culture d’apprentissage et d’amélioration en identifiant les meilleures pratiques parmi nos partenaires et en facilitant le partage des connaissances entre eux ; en commandant (ou en entreprenant directement, le cas échéant) des recherches et des analyses d’apprentissage pour mettre en évidence les bonnes pratiques et rectifier le tir si nécessaire.
- Établissez des relations solides avec les principaux collègues en charge des politiques et du plaidoyer – en particulier le responsable mondial des politiques et du plaidoyer pour la gouvernance et les droits –, en veillant à ce que les connaissances et les enseignements tirés de la pratique du programme alimentent et influencent l’élaboration des politiques publiques et fournissent des éléments de preuve pour les documents de plaidoyer.
- Collaborer avec le responsable de la stratégie et de l’apprentissage et le responsable de l’impact et des données probantes afin de garantir la collecte et la consolidation de données probantes appropriées pour mesurer et communiquer l’impact de notre travail sur la gouvernance et les droits et d’adapter, au besoin, les approches de nos programmes phares.
- Diriger et développer des réseaux externes à l’échelle mondiale afin que le travail de Christian Aid sur la gouvernance et les droits soit présenté et promu aux niveaux national et international, ce qui permettra : 1) d’améliorer le profil de l’organisation au sein du secteur afin de maximiser notre impact ; 2) de constituer un portefeuille de projets innovants et conformes aux meilleures pratiques du secteur ; 3) de constituer un vivier de partenaires potentiels avec lesquels s’engager et collaborer.
- Les documents de conseil et les ressources relatifs à la gouvernance et aux droits sont élaborés en fonction des valeurs, des objectifs, des stratégies et des approches de programmation adaptatives de l’organisation, et s’appuient sur l’apprentissage continu de Christian Aid.
À propos de vous
Qui nous recherchons
Essentiel
- Diplôme de troisième cycle ou équivalent en développement international ou dans une discipline connexe.
- Compréhension détaillée des réflexions et débats actuels sur la gouvernance et les droits (tous les droits de l’homme, y compris les droits sociaux, économiques, civils et politiques), aux niveaux mondial et dans toute l’Afrique de l’Ouest et centrale, l’Afrique de l’Est et australe, l’Amérique latine et les Caraïbes, l’Asie et le Moyen-Orient, conformément à la couverture des 5 MCC de Christian Aid.
- Vaste expérience de la mise en œuvre des concepts de « droits » dans le cadre de programmes de développement, couvrant des enjeux sociaux, économiques et civiques/politiques dans un contexte multinational, et de préférence dans plus d’une région.
- Compréhension et expérience approfondies des programmes de gouvernance, tant du côté de l’« offre » que de celui de la « demande » (c’est-à-dire le renforcement institutionnel/la responsabilisation, ainsi que l’autonomisation et la participation).
- Comprendre le rôle des acteurs confessionnels dans la promotion de la bonne gouvernance et la défense des droits de l’homme.
- Vaste expérience en matière de développement international, de planification stratégique et de gestion de programmes multinationaux.
- Compréhension détaillée des réflexions actuelles en matière de suivi et d’évaluation sectoriels, y compris la gestion adaptative.
- Capacité développée à appliquer l’analyse du pouvoir et de l’exclusion sociale à la conception et à la gestion de programmes.
- Excellentes aptitudes en matière de négociation, d’animation, d’influence, de mobilisation de diverses parties prenantes et capacité à promouvoir la pensée critique et la réflexion.
- Expérience significative en matière de formation, d’assistance technique et/ou de conseils.
- Excellentes aptitudes relationnelles, notamment la capacité à aborder des sujets sensibles et à inspirer les autres à relever de nouveaux défis.
Utilisez le(s) lien(s) ci-dessous pour postuler sur le site web de l’entreprise.
- Responsable de la justice de genre
- Responsable de l’adaptation au changement climatique et de la résilience
- Conseiller principal en matière d’égalité des sexes
