L’International Rescue Committee (IRC) intervient dans les crises humanitaires les plus graves à travers le monde, aidant à rétablir la santé, la sécurité, l’éducation, le bien-être économique et l’autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l’appel d’Albert Einstein, l’IRC est l’une des plus grandes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde. Il est présent dans plus de 40 pays et 29 villes américaines, où il aide les populations à survivre, à reprendre le contrôle de leur avenir et à renforcer leurs communautés. Véritable force au service de l’humanité, les employés de l’IRC ont un impact durable en rétablissant la sécurité, la dignité et l’espoir pour des millions de personnes. Si vous êtes un acteur du changement passionné et axé sur les solutions, rejoignez-nous pour avoir un impact positif sur la vie de millions de personnes dans le monde entier et leur offrir un avenir meilleur.
POSTE : Médecin
CONTEXTE
L’IRC est présente au Nigéria depuis 2012, date à laquelle l’organisation est intervenue suite aux inondations dans l’État de Kogi. En février 2014, elle s’est implantée dans l’État d’Adamawa, au nord-est du pays, afin de fournir une aide humanitaire aux populations touchées par le conflit, selon une approche multisectorielle et intégrée. L’IRC Nigéria dispose désormais d’un bureau national à Abuja et de bureaux de terrain à Mubi et Yola (État d’Adamawa), Maiduguri et Monguno (État de Borno) et Damaturu (État de Yobe). Ses programmes couvrent actuellement les soins de santé primaires, la nutrition, la santé environnementale, la protection et l’autonomisation des femmes, la protection de l’enfance, l’éducation, la sécurité alimentaire et les moyens de subsistance.
Aperçu/Résumé du poste
Sous la supervision du responsable de la santé, le médecin-chef de secteur (spécialiste en santé reproductive) sera responsable de tous les aspects techniques des projets de santé dans la zone de Mubi (zones de gouvernement local de Michika et Madagali), tout en apportant son soutien à la zone de Yola. Il devra garantir l’intégrité, une transparence totale et un engagement sans faille dans la mise en œuvre du projet. Il sera chargé de superviser l’ensemble des soins de santé primaires, y compris les activités de santé reproductive, pour les structures de santé soutenues par l’IRC dans les zones de gouvernement local concernées. Le médecin-chef de secteur encadrera les agents de santé et l’agent de liaison communautaire et rendra compte au responsable de secteur par l’intermédiaire du responsable de la santé.
Principales responsabilités
Gestion de programmes, qualité technique et stratégie
- Le responsable principal de la santé sera chargé de la supervision et de la gestion quotidienne des activités sanitaires dans les zones de gouvernement local de Michika et Madagali et apportera son soutien aux zones de gouvernement local de Yola et Numan.
- Appliquer les connaissances et les compétences médicales à la prévention, au diagnostic et au traitement conformément aux directives et protocoles nationaux, y compris la gestion des urgences et des complications, et assurer le suivi des patients selon les besoins.
- Le médecin-chef déterminera la nécessité d’un transfert vers des soins secondaires et préparera le patient à ce transfert, notamment en rédigeant les notes de transfert, en assurant le traitement préalable et en organisant le transport.
- Il/Elle apportera un soutien pratique au personnel de santé, notamment en matière de formation et de développement des compétences, selon les besoins.
- En coordination avec le responsable de la santé, identifier les opportunités de renforcer le programme de santé.
- Participer à la coordination des interventions et des contrôles en cas d’épidémie, le cas échéant, et mettre en œuvre des interventions de santé publique communautaires lors d’épidémies de maladies transmissibles.
- Veiller au respect des mesures de prévention et de contrôle des infections à l’intérieur et autour des installations.
- En coordination avec le responsable de la santé, identifier les opportunités de renforcer le programme de santé.
- Participer à la coordination des interventions et des contrôles en cas d’épidémie, le cas échéant, et mettre en œuvre des interventions de santé publique communautaires lors d’épidémies de maladies transmissibles.
- Participer et soutenir les agents de santé, les agents de liaison communautaire et les structures communautaires dans les activités visant à accroître la sensibilisation des femmes à la santé reproductive et l’utilisation des services.
Développement de programmes
- Contribuer à la conception, à la planification et à la rédaction de nouvelles propositions.
- Contribuez à la rédaction des rapports destinés aux donateurs chaque fois que cela est nécessaire.
- En collaboration avec le responsable de la santé, élaborer un plan de dépenses, comparer le budget aux dépenses réelles et évaluer le rendement des subventions sur une base trimestrielle et prendre les mesures nécessaires.
- Veiller à ce que les budgets soient utilisés de manière appropriée et efficace et que les dépenses soient conformes aux procédures financières de l’IRC et aux exigences des donateurs.
- Assurer la collecte, la compilation, la préparation et la soumission en temps voulu de tous les rapports internes, des rapports hebdomadaires, du plan de travail, y compris les rapports hebdomadaires et autres rapports mensuels, trimestriels, destinés aux donateurs et les rapports spéciaux associés.
Gestion des performances du personnel, apprentissage et développement :
Obligatoire pour tous les postes comportant des responsabilités de supervision ; si des considérations particulières sont nécessaires (par exemple, la gestion à distance), ajoutez ceci au texte de base ici.
- Superviser et encadrer le personnel de santé de l’IRC, veiller à ce que le travail soit effectué correctement et efficacement conformément à leur description de poste et fournir un retour d’information écrit en temps opportun.
- Encadrer, former, superviser et accompagner le personnel sous sa responsabilité directe, notamment en communiquant des attentes claires, en fixant des objectifs de performance annuels, en fournissant régulièrement et en temps opportun une rétroaction positive et constructive sur les performances et en fournissant des évaluations de performance semestrielles documentées.
- Organisez des réunions de qualité avec chaque collaborateur direct de manière régulière et prévisible, au moins une fois par mois.
- Élaborer des programmes de formation continue pour le personnel de santé et organiser des formations, y compris des formations en cours d’emploi, pour ce personnel.
- Examiner les problèmes et les préoccupations du personnel de santé et aider à déterminer et à mettre en œuvre des solutions.
- Déterminer les besoins en personnel pour les activités sur le terrain et, en coordination avec le responsable de la santé et le responsable des ressources humaines, participer au recrutement du personnel.
- Contrôler quotidiennement la présence du personnel à son poste et s’assurer que les feuilles de temps sont correctement remplies et soumises mensuellement.
- Respectez et appliquez les politiques et procédures RH mondiales d’IRC et communiquez, par la parole et l’exemple, un haut niveau de conformité à toutes les politiques et réglementations applicables.
- Fournir un plan de développement mesurable comprenant un apprentissage en situation de travail, dans le but de renforcer les compétences techniques, d’échanger des connaissances au sein de l’équipe et de fournir des conseils sur les parcours professionnels.
- Promouvoir et assurer le bien-être du personnel. Adopter des pratiques exemplaires en matière d’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Soutenir les interventions appropriées pour répondre aux besoins identifiés en matière de bien-être du personnel national et international.
- Recherchez les occasions d’accompagner le personnel dans son évolution de carrière, le cas échéant. Dans le cadre du plan de relève et des objectifs de nationalisation, identifiez, formez et développez les compétences du personnel national afin d’assurer une transition réussie de ses rôles et responsabilités, d’ici la fin de son affectation.
- Adhérer aux politiques et procédures RH mondiales d’IRC et agir en conséquence, et communiquer par la parole et l’exemple un niveau élevé de conformité à toutes les politiques et réglementations applicables.
Recherche, apprentissage et analyse
- Réaliser un audit de la qualité des données en collaboration avec le service de suivi et d’évaluation et vérifier la qualité des données.
- Surveillez de près les tendances de la morbidité et de la mortalité ainsi que tous les autres indicateurs de santé afin de garantir que des mesures rapides soient prises.
- Fournir des rapports d’activité hebdomadaires au responsable de la santé.
- Participer aux réunions concernant les questions relatives au programme de santé global.
- Surveiller et promouvoir une programmation intégrée de manière à accroître l’impact global du programme de santé au niveau communautaire.
Coordination et représentation
- Représenter le programme auprès des représentants des autorités locales, des organismes partenaires, etc., selon les besoins
- En coordination avec le responsable de la santé, développer et maintenir activement des relations de travail efficaces avec les principales parties prenantes, notamment les acteurs gouvernementaux, les ONG internationales et locales, et les autres acteurs concernés.
- Participer à toutes les réunions pertinentes relatives au programme de santé, selon les besoins, et faire part des priorités de l’IRC lors de ces réunions.
- Faciliter les visites de terrain pour les parties prenantes internes et externes, le cas échéant.
- Collaborer avec d’autres secteurs pertinents tels que la protection et l’autonomisation des femmes, la protection de l’enfance, la protection et l’état de droit et la santé environnementale afin de garantir la disponibilité d’une offre de services holistique répondant aux besoins.
Relations de travail clés
Le poste relève du responsable de la santé .
Rapports indirects/techniques : Coordonnateur de santé, Gestionnaire de programme principal – Résultats de santé, Gestionnaire principal en santé reproductive
Le poste supervise directement : les agents de santé, l’agent de liaison communautaire
Principaux contacts internes :
- Programme pays : Coordinateur de terrain, Responsable financier, Responsable de la chaîne d’approvisionnement, Responsable hygiène et sécurité au travail, Responsable de la nutrition
- Région/Monde :
Principaux contacts externes : partenaires ONG, ADSPHCDA, LGA et acteurs communautaires
Exigences du poste
Formation : Diplôme de médecine et de chirurgie d’un établissement reconnu, avec une solide expérience en santé publique ; une maîtrise en santé publique est un atout supplémentaire.
Expérience professionnelle :
- Expérience minimale de 3 ans après le NYSC en médecine clinique et en santé publique.
- Expérience en matière de supervision du personnel de santé au niveau des soins de santé primaires
- Une expérience préalable dans les programmes de santé et au sein d’ONG est préférable.
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans un environnement dynamique, à établir des priorités et à respecter les délais.
- Compétences et aptitudes démontrées : Formation de préférence en soins obstétricaux et néonatals d’urgence de base (et complets), soins intensifs néonatals, périnatalité, etc.
Compétences techniques démontrées :
- Bonnes aptitudes en communication.
- Sensibilité aux différences culturelles et compréhension des enjeux sociaux, politiques et éthiques liés à la mise en œuvre des programmes
- Capacité à bien travailler en équipe et à respecter le personnel, les sous-traitants, les consultants et les bénéficiaires de l’aide.
- Capacité à gérer des délais serrés et à fournir un volume de travail important avec un minimum de supervision.
- Un bon sens de l’intégrité, du service et de la responsabilité
Compétences managériales/de leadership démontrées :
- Superviser la mise en œuvre d’activités de qualité en matière de soins de santé primaires et de santé sexuelle et reproductive dans tous les établissements de santé soutenus par l’IRC dans les zones ciblées.
- Surveiller régulièrement les performances du personnel conformément à leur description de poste et fournir une rétroaction écrite en temps opportun.
- Élaborer des programmes de formation continue pour le personnel de santé et organiser des formations, y compris des formations en cours d’emploi, dans le domaine de la santé.
- Appuyer la planification et la mise en œuvre des activités et des résultats du projet sur le terrain afin de garantir que le projet atteigne son objectif d’amélioration de l’accès à des services de santé de qualité.
- Suivre les performances des activités et des objectifs du projet par rapport aux résultats attendus et conseiller sur le processus de mise en œuvre afin de garantir que le projet progresse vers l’atteinte de ses objectifs dans chaque zone de gouvernement local.
- Effectuer des analyses périodiques des progrès des projets de santé au niveau des collectivités locales et promouvoir l’apprentissage et le partage des meilleures pratiques et des enseignements tirés par le biais de la documentation.
- Identifier les lacunes des programmes dans les services des établissements de santé soutenus et proposer des solutions immédiates pour combler ces lacunes.
- Fournir un renforcement des capacités et un encadrement en cours d’emploi au personnel des établissements de soins en matière de soins prénatals, d’accouchement, de soins postnatals, de conseils en planification familiale, de conseils et de traitement des IST et de soins post-avortement dans les établissements soutenus.
- Conformément aux stratégies de communication, assurer la visibilité du projet et des stratégies de projet sur le terrain.
- Soutenez la collecte de témoignages et de photographies qui démontrent l’impact positif du projet.
Langues :
- Maîtrise de l’anglais écrit et parlé
- La capacité de parler les langues locales, notamment le haoussa, sera un atout.
Exigences informatiques et autres exigences techniques :
- Maîtrise professionnelle complète de la suite Microsoft Office, notamment Word, Excel, Outlook et PowerPoint.
- Maîtrise de l’utilisation des logiciels (par exemple Commcare, Kobo Collect)
Capacité à voyager : 5 % du temps, le cas échéant
