L’organisation Norwegian Church Aid (NCA) œuvre en République démocratique du Congo depuis 1973, tissant des partenariats durables dans l’est du pays afin de renforcer la résilience des communautés. Depuis 27 ans, notre programme s’appuie sur une approche fondée sur les droits humains, impliquant à la fois les titulaires de droits et les responsables de ces droits pour promouvoir l’égalité des sexes et améliorer l’accès à l’eau potable et à l’assainissement. En étroite collaboration avec nos partenaires de la société civile locale, nous associons l’aide humanitaire au développement à long terme pour apporter un soutien adapté aux réalités culturelles et adapté aux besoins spécifiques des femmes et des filles. Notre action vise également à transformer les normes sociales néfastes et à lutter contre les inégalités qui affectent le quotidien dans la région.
En tant que prochain directeur pays, vous piloterez cette mission. Vous dirigerez une équipe dévouée, représenterez NCA auprès des principaux acteurs et veillerez à ce que nos programmes restent pertinents, sûrs et efficaces dans un environnement en constante évolution et à haut risque. Ce poste s’adresse à un leader expérimenté qui s’épanouit face aux responsabilités, à la complexité et à la possibilité d’impulser un changement significatif et durable.
Vos responsabilités
Leadership stratégique
- Définir l’orientation générale du travail de NCA en RDC, en veillant à ce que les programmes restent pertinents, de haute qualité et conformes à la stratégie mondiale, aux valeurs et aux principes humanitaires de NCA.
Gestion d’équipe et de bureau
- Superviser les opérations quotidiennes des bureaux de NCA à Bukavu et Goma, y compris la gestion du personnel, la gestion financière et le respect des politiques de NCA et des exigences des donateurs.
- Favoriser un environnement de travail inclusif, sûr et responsable qui privilégie le bien-être et le développement professionnel.
Partenariats et représentation
- Établir et renforcer les partenariats avec les autorités, les donateurs et les acteurs de la société civile.
- Garantir un engagement fort des donateurs, la diversification des financements et la viabilité à long terme du programme de pays.
Gestion de la sécurité et des risques
- Assurer une gestion efficace de la sécurité, l’atténuation des risques, la protection et le devoir de diligence envers le personnel, les partenaires et les participants au programme.
Qui êtes-vous ?
Vous êtes un leader sûr de lui, qui assume ses responsabilités, communique clairement et instaure un climat de confiance. Vous savez allier vision stratégique et leadership opérationnel lorsque nécessaire. Vous collaborez en toute transparence, pratiquez l’écoute active et bâtissez des relations fondées sur le respect. Vous gardez votre calme sous pression, évaluez les risques avec soin et restez concentré face au stress et à l’incertitude. Surtout, vous inspirez confiance, stabilité et donnez du sens au travail de votre équipe.
Ce que vous apportez
- Études supérieures en développement international, sciences politiques, gestion ou dans un domaine connexe.
- Expérience minimale de 4 ans en tant que directeur pays ou à un poste de direction équivalent.
- Leadership avéré dans des environnements complexes, à haut risque ou touchés par des conflits.
- Expérience en matière de gestion par l’intermédiaire d’autres responsables et de supervision d’équipes multidisciplinaires.
- Solide expérience en matière de développement de partenariats et de relations avec les donateurs.
- Comprendre comment les programmes, les finances, les opérations et la sécurité sont interconnectés.
- Expérience de travail dans des environnements multiculturels et sensibles aux conflits.
- Maîtrise du français et de l’anglais.
Informations pratiques et de sécurité
- Ce poste est réservé aux expatriés.
- Il s’agit d’un lieu d’affectation sans famille, qui exige la capacité de travailler et de vivre de manière autonome dans un contexte à haut risque.
- NCA fournit une allocation de subsistance et une assurance complète.
- Un certificat HEAT (Hostile Environment Awareness Training) valide datant de moins de 4 ans est requis ou doit être obtenu dans les 3 premiers mois.
Comment postuler ?
Nous encourageons les candidatures de personnes issues de tous horizons. Même si vous ne répondez pas à tous les critères, nous vous invitons à postuler si ce poste correspond à votre expertise et à vos valeurs. Déposez votre candidature via notre portail de recrutement en téléchargeant votre CV et en répondant à trois questions de présélection. Seules les candidatures reçues via notre système en ligne seront prises en compte. Pour postuler, cliquez ici : Postuler maintenant
Avant de postuler, veuillez prendre connaissance du Code de conduite d’ACT et de la Politique de NCA relative à la protection contre le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, ainsi qu’à la protection de l’enfance. La signature de ces documents est obligatoire pour toute personne embauchée. Conformément aux principes humanitaires et aux exigences des bailleurs de fonds, NCA vérifie que les candidats présélectionnés ne figurent pas sur les listes de sanctions des Nations Unies et des bailleurs de fonds.
