Action contre la Faim (ACF) est une organisation humanitaire internationale qui s’engage à éradiquer la faim dans le monde. Depuis près de 45 ans, nous œuvrons dans de nombreux pays pour lutter contre la malnutrition et soutenir les communautés touchées par des crises à travers le globe.
Nous mettons en œuvre des programmes innovants et vitaux dans les domaines de la santé, de la nutrition, de l’eau, de l’assainissement et de l’hygiène, de la santé mentale et du soutien psychosocial, de la sécurité alimentaire et des moyens de subsistance, ainsi que de la protection sociale.
Action contre la Faim a débuté ses activités au Nigéria en 2010 face au taux élevé de malnutrition chronique dans le nord du pays, en privilégiant une programmation intégrée. Action contre la Faim met actuellement en œuvre des interventions humanitaires et de développement multisectorielles dans le nord-est et le nord-ouest du Nigéria, financées par AFD, l’UE/ECHO, le gouvernement français, GAC, GFFO, SIDA, le gouvernement américain et la Fondation WAM.
Action contre la Faim recherche actuellement un(e) chargé(e) de la santé mentale et du soutien psychosocial dont la principale mission sera de fournir des évaluations psychologiques, des interventions et des soins de qualité aux populations vulnérables, notamment les enfants, les adolescents, les adultes et les familles à Sokoto.
Détails du poste
Supérieur hiérarchique : Responsable du programme MHPSS
Date de début proposée : juin 2026
Lieu de travail : Sokoto, État de Sokoto
Principales responsabilités:
- Réaliser des évaluations psychologiques et planifier les interventions appropriées ainsi que le suivi pour les bénéficiaires.
- Garantir un environnement approprié, sûr et confidentiel pour les interventions psychologiques (cadre pour aborder des questions très émotionnelles, établir des règles de groupe, des valeurs, des exercices, etc.), dans les communautés, les écoles, les camps, les centres de soins de santé primaires, les organisations communautaires et lors des visites à domicile.
- Garantir une intervention et des soins de haute qualité aux bénéficiaires.
- Veillez à utiliser régulièrement et correctement les échelles psychométriques.
- Offrir des séances et des activités thérapeutiques individuelles et de groupe aux personnes qui en ont besoin, notamment les enfants, les adolescents, les adultes, les familles et les personnes présentant des vulnérabilités spécifiques, en suivant strictement les protocoles standard de l’ACF.
- Garantir la confidentialité et la documentation appropriée des détails cliniques dans le dossier du patient.
- Assurer l’orientation vers des services spécialisés (Santé mentale et soutien psychosocial, Santé, Protection, etc.) en cas de besoin, conformément aux protocoles de l’ACF et aux normes nationales ; assurer le suivi de la qualité des soins fournis par les organismes et acteurs partenaires ; assurer un suivi rigoureux des questions de protection.
- Fournir des soins au personnel soignant et aux intervenants communautaires, conformément aux protocoles de l’ACF et aux politiques nationales.
- Fournir un soutien psychologique à distance si nécessaire (en cas d’impossibilité d’accès au terrain).
- Préparer (avec le responsable du programme) et dispenser des formations aux médecins généralistes, infirmières, sages-femmes, agents de santé et travailleurs psychosociaux dans les centres de soins de santé primaires et les hôpitaux, sur la santé mentale et le soutien psychosocial, les pratiques de protection et de soins, conformément aux normes internationales de l’ACF (comme mhGAP, PM+, IPT, Thinking Healthy, développement de l’enfant, compétences d’aide de base, compétences de vie, compétences sociales et émotionnelles, etc.).
- Assurer une supervision régulière, sur le terrain et en groupe, des non-spécialistes formés, notamment en matière de soutien technique, de gestion de cas, d’évaluation des patients et de compétences en matière de conseil.
- Aider les travailleurs psychosociaux de l’ACF à préparer et à mener des formations et une supervision technique pour les organisations communautaires et les parties prenantes (animer des formations en l’absence de travailleurs psychosociaux).
- Contribuer à la formation et à la supervision des travailleurs psychosociaux de l’ACF et des équipes ACF d’autres départements (en particulier sur les premiers secours psychologiques et les questions psychosociales/de protection et d’orientation).
- Garantir un niveau de qualité élevé en matière de renforcement des capacités.
- Participer activement à la supervision clinique et technique menée par le responsable du programme et le chef du département MHPSS, en proposant des études de cas mensuelles.
- Contribuer à la conception de lignes directrices sectorielles, de protocoles, de procédures opérationnelles normalisées et de méthodologies de travail pour des interventions sur mesure.
- Selon les directives du chef de projet, contribuer à toute autre activité du projet, y compris les activités multisectorielles intégrées, les séances et campagnes de psychoéducation et de sensibilisation, les évaluations des besoins, les évaluations des risques liés au genre et à la protection, la cartographie des acteurs et des services, les ateliers, la sélection des bénéficiaires, l’identification des groupes vulnérables, la planification des activités, etc.
- Évaluer en permanence les besoins et les lacunes en matière de santé mentale et de soutien psychosocial et de protection, signaler les difficultés rencontrées, suggérer des améliorations aux projets en vue de leur mise en œuvre et proposer de nouvelles interventions.
- Contribuer à la collecte, au suivi, à l’évaluation et à la communication des données sur une base quotidienne, hebdomadaire et mensuelle, conformément aux outils et processus de l’ACF ; garantir et assurer la confidentialité des informations et des données des bénéficiaires à tout moment et pour toute activité.
- Comprendre et suivre les procédures logistiques, financières, RH et de sécurité permettant la mise en œuvre du projet.
- Collaborer activement avec les autres départements de l’ACF.
- Contribuer à représenter ACF sur le terrain par le biais de réunions avec les partenaires de mise en œuvre, les OING et les ONG, la coordination des clusters et des groupes de travail, à la demande du responsable de programme et du chef de département MHPSS.
- Veiller au respect des exigences de l’ACF en matière d’égalité des sexes ; s’engager à respecter les principes de l’ACF relatifs à l’égalité des sexes, à l’âge et à la diversité.
- Soutenir la mise en œuvre et la promotion des principes relatifs au genre, à l’âge et à la diversité à tout moment lors des activités.
Responsabilités supplémentaires
- Cette description de poste n’est pas exhaustive et l’employé devra également effectuer d’autres tâches connexes au besoin et sera responsable de la communication et du compte rendu des progrès et de la réalisation de la tâche spécifique qui lui sera assignée.
- Maintien de normes techniques élevées ;
- S’acquitter de toutes ses fonctions avec professionnalisme, conformément au règlement intérieur de la mission d’ACF au Nigéria, au mandat et à la charte d’ACF, y compris la promotion de l’égalité des sexes.
Exigences du poste :
- Diplôme en psychologie, en conseil (une maîtrise et une expérience en psychologie clinique et en conseil en santé mentale sont des atouts)
- Expérience professionnelle d’au moins deux ans dans le domaine de la santé mentale et du soutien psychosocial, de la protection et/ou de la prise en charge, incluant l’évaluation psychologique, le conseil, le suivi, la gestion de cas et l’orientation.
- Expérience en contexte humanitaire, auprès de populations vulnérables, de personnes déplacées, de réfugiés et/ou de communautés d’accueil, du Comité permanent interorganisations de santé mentale et de soutien psychosocial (MHPSS IASC), de l’OMS et des directives communautaires
- Possède une expérience en matière de formation et de supervision des agents de santé et des membres de la communauté
- Bonnes compétences en communication, notamment la maîtrise du haoussa et de l’anglais.
- Aptitude et volonté de se déplacer dans des régions reculées où les services sont limités.
Chez Action contre la Faim, nous encourageons une culture d’entreprise qui promeut la diversité, l’équité et l’inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement où chaque employé se sent valorisé, respecté et en mesure de s’épanouir.
Date limite de candidature :
lundi 25 mai 2026 à 17h00 (heure nigériane).
