Catholic Relief Services est une organisation à but non lucratif 501(c)(3) ; les dons à CRS sont déductibles d’impôt dans toute la mesure permise par la loi.
Description du poste – CRS
- Titre du poste : Project Manager I
- Rapports à : Responsable de la Qualité des Programmes
- Département: Programmes
- Grade salarial : 9
Résumé du poste
En tant que Chef de projet du programme « Tekki Fii – Se développer chez soi », vous serez responsable de la gestion globale du projet visant à promouvoir l’entrepreneuriat des jeunes et l’inclusion sociale dans les régions de Kolda, Sédhiou et Ziguinchor. Vous assurerez la planification, la mise en œuvre, le suivi et la coordination des activités et les relations du projet avec les partenaires et parties prenantes en conformité avec les standards de qualité CRS, les exigences du bailleur (UE) et les bonnes pratiques. Vos compétences en gestion de projet et votre connaissance du domaine de programme garantiront que le CP propose des programmes de haute qualité et travaille continuellement à améliorer l’impact de ce projet. Votre leadership garantira l’atteinte des résultats, la durabilité des interventions et le renforcement des capacités des partenaires locaux.
Rôles et responsabilités clés
- Vous dirigerez les activités techniques, de gestion budgétaire, de suivi et de reporting pendant la majeure partie du cycle du projet – démarrage, mise en œuvre et clôture – conformément aux principes et normes de qualité des programmes CRS, aux exigences des donateurs et aux bonnes pratiques.
- Gérer efficacement les talents et superviser. Gérez la dynamique des équipes et le bien-être du personnel. Fournir du coaching, adapter stratégiquement les plans de développement individuel, contribuer au processus de recrutement du personnel de projet et réaliser la gestion de la performance pour les subordonnés directs.
- Assurez-vous que l’apprentissage adéquat accompagne les activités du projet tout au long du cycle du projet. Soutenir la responsabilité en coordonnant les activités d’évaluation des projets selon la politique MEAL. Identifiez proactivement les problèmes, signalez-les pour éclairer les ajustements des plans et des calendriers de mise en œuvre.
- Favoriser et renforcer les partenariats pertinents pour les projets, en appliquant l’application appropriée des concepts, outils et approches de partenariat.
- Représenter l’organisation auprès des donateurs, des groupes de travail d’ONGI, de l’ONU, des partenaires locaux concernés ainsi que des acteurs locaux et communautaires concernés pour les domaines de programmation.
- Déterminer les activités nécessaires pour garantir les ressources financières, matérielles et humaines nécessaires à la qualité de la mise en œuvre du projet. Effectuer des revues budgétaires périodiques et faire un suivi avec les partenaires lors de la soumission rapide des rapports financiers afin de faciliter un suivi approprié de l’utilisation des ressources.
- Identifier les besoins en capacité du personnel et les besoins d’assistance technique des organisations partenaires et contribuer au renforcement des capacités ainsi qu’aux interventions nécessaires pour soutenir la qualité de la mise en œuvre des projets.
- Aider à la préparation de rapports d’analyse des tendances et à diffuser les résultats. Examinez la documentation du projet afin de s’assurer que le dossier est complet, avec tous les documents requis et est classé selon les exigences des agences et des donateurs.
- Maintenir des relations stratégiques avec les ministères, ANPEJ, CFPT, OSC et secteur privé pour favoriser la coordination multi-acteurs.
- Superviser et encadrer l’équipe projet niveau interne et niveau partenaire (Chargé de projet, Agent de management, consultants).
- Assurer la conformité avec les politiques CRS (sauvegarde, inclusion, visibilité UE).
- Organiser des comités régionaux de développement, des tables rondes et des événements de visibilité.
- Promouvoir des approches sensibles au genre et à l’inclusion sociale dans toutes les activités.
- Assurer renforcement de capacités et de soutien technique des parties prenantes du projet afin d’assurer un impact efficace.
Qualifications Basiques
- Master en Gestion de Projet, Développement International, Économie, Entrepreneuriat ou domaine connexe.
- Minimum de 5 à 8 ans d’expérience professionnelle dans la gestion de projets financés par des bailleurs internationaux (UE, USAID, GIZ) en support de projet.
- Expérience avérée en entrepreneuriat des jeunes, développement économique local et coordination multi-acteurs, d’action participative et engagement communautaire.
Qualifications préférées
- Expérience en suivi de projets et collecte de données pertinentes est préférable.
- Expertise en approches Développement Positif des Jeunes (PYD) et SILC.
- Expérience en gestion budgétaire et suivi des subventions serait un plus.
- Connaissance des politiques publiques jeunesse et emploi au Sénégal.
- Expérience dans une ONG internationale ou nationale fortement souhaitée.
- La capacité à contribuer à l’élaboration de propositions techniques serait un plus.
Connaissances, compétences et aptitudes
- Expérience en supervision du personnel.
- Expérience de travail avec les parties prenantes à différents niveaux et renforcement des partenariats communautaires.
- Expérience en analyse de données et en contribution à des rapports d’évaluation.
- Expérience d’utilisation des packages MS Windows et MS Office (Excel, Word, PowerPoint).
- Pensée critique et capacité créative à résoudre des problèmes avec la capacité de porter un jugement éclairé.
- Solides compétences en gestion des relations et capacité à travailler efficacement avec les parties prenantes locales. Capacités de représentation.
- Capacité à contribuer à des rapports écrits
- Proactif, orienté résultats et orienté service
- Attention aux détails, précision et rapidité dans l’exécution des responsabilités assignées
- Excellentes aptitudes en communication, négociation et plaidoyer.
- Langues requises : Français, Anglais
- La connaissance des langues locales de la Casamance constitue un atout.
Voyage : Le candidat doit être disposé et apte à voyager jusqu’à 50 % du temps.
Déplacements fréquents dans les communes d’intervention du projet à Ziguinchor, Kolda, Sédhiou.
Responsabilités de supervision : Aucune responsabilité directe en gestion d’équipe. Supervision technique et appui des facilitateurs communautaires et partenaires locaux.
Vous pouvez envoyer votre dossier de candidature comprenant : un CV, une lettre de motivation en PDF à l’adresse suivante : [email protected] en mettant en objet du mail Project Manager I, au plus tard le 24 décembre 2025 à 16h.
