AVIS DE VACANCE DE POSTE
N°10/COOPI/2026
TITRE DE POSTE : Technicien en sciences infirmières et obstétricales.
TYPE ET DUREE DU CONTRAT : Contrat de Travail à durée déterminée (CDD)
LIEU D’AFFECTATION : Région de Diffa
CONTEXTE
COOPI est une organisation non gouvernementale italienne, indépendante et laïque, engagée dans la lutte contre les injustices sociales et la pauvreté dans le Sud du monde et dans la construction d’un futur dans lequel soient garantis pour tous des bonnes conditions de vie, le respect des droits et la parité des opportunités. Depuis 1965, COOPI a réalisé plus de 600 projets de développement et interventions d’urgence dans 50 pays, employant plus de 30.000 opérateurs locaux et assurant un bénéfice direct à plus de 50 millions de personnes. En Afrique, en Amérique Latine, en Asie et dans l’Europe de l’Est, COOPI favorise l’accès à l’eau et le droit à la santé et à l’instruction des communautés les plus pauvres.
COOPI est présent au Niger depuis 2012 avec un bureau de coordination à Niamey, et de bases terrain à Diffa, Agadez, Tillabéry, Tahoua, Maradi, Dosso et Zinder. COOPI intervient dans les secteurs de la santé, santé mentale et soutien psychosocial (SMSPS), éducation, protection, nutrition/sécurité alimentaire, WASH, CASH et réduction de risques de catastrophes. Les principaux bailleurs de fonds sont DG ECHO, BHA/USAID, la Coopération Suisse, la Coopération Italienne (AICS), Union Européenne, et les agences des nations unies (UNHCR, UNICEF, OIM, OMS, OCHA), BPRM, PBF, SRF.
Pour renforcer son effectif clinique Mobile dans la région de Diffa, l’organisation recrute un (01) Technicien en sciences infirmières et obstétricales.
I.DESCRIPTIF DU POSTE
Sous la supervision directe du médecin superviseur, un Technicien en sciences infirmières et obstétricales en Assurer la prestation de soins de santé primaire de qualité, incluant la santé maternelle et néonatale et reproductive ainsi que contribuer aux activités de nutrition et de santé communautaire au profit des populations vulnérables et en orientant les cas vers des structures les plus appropriées.
Missions hors du lieu d’affectation prévues : en cas de besoin
Responsabilité et supervision
- Responsabilité hiérarchique : Chef de projet et Coordination Médicale
- Liens fonctionnels :
- Chef de projet
- Infirmiers du projet.
- Psychologues du projet.
- APS du projet
- Techniciens supérieurs en santé mentale du projet (si présent) ;
- Le personnel attaché aux autres départements de COOPI (Programmes, opérations, Ressources Humaines, Administrateur Projet, chef de base, administrateur base, Logistique, etc.)
- Le personnel sanitaire basé dans les services de santé étatiques (District sanitaire et CSI).
A/ GOUVERNANCE ET LEADERSHIP/COORDINATION
Représenter COOPI auprès des instances de coordination des groupes thématiques sur demande du Médecin Superviseur, du coordinateur médical terrain ou du chef de projet.
B/ PRESTATION DES SERVICES
b1/ Participer à l’évaluation initiale des besoins en PEV-SIMR dans les sites du projet en collaboration avec le médecin superviseur.
b2/ Assurer les consultations courantes enfants et adultes, et PEV.
b3/Assurer les consultations curatives conformément aux protocoles nationaux.
b4/Prendre en charge les pathologies courantes (PCIME).
b5/Assurer les consultations prénatales (CPN) et postnatales (CPoN).
b6/Identifier et référer les complications obstétricales et néonatales.
b7/ Offrir des services de planification familiale (conseil, méthodes modernes).
b8/ Participer à la sensibilisation sur la santé sexuelle et reproductive.
b9/Contribuer aux activités de prévention et de promotion de la santé
b10/Participer aux activités ANJE et de promotion des bonnes pratiques
b11/Assurer le référencement des cas vers les structures adaptées.
b12/Suivre les cas référés et documenter les retours.
b13/Assurer la gestion rationnelle des médicaments et intrants médicaux.
b14/Tenir à jour les outils de collecte de données (registres, fiches, rapports).
b15/Participer aux inventaires réguliers des stocks.
b16/Participer aux cliniques mobiles dans les zones reculées.
Adapter les services au contexte humanitaire et aux besoins des populations
C/APPUI AUX RESSOURCES HUMAINES DE LA SANTE
c1/ Fournir un appui technique au personnel des CSI afin d’améliorer la qualité des soins.
c2/ Contribuer à la continuité des services en comblant temporairement les gaps en personnel.
C3/ Assurer le transfert de compétences (coaching, supervision formative).
C4/Participer au renforcement des capacités du personnel sur les protocoles nationaux (PCIME, PCIMA, SR).
C5/Appuyer l’organisation des services (triage, circuit patient, gestion des flux).
C6/Contribuer à l’amélioration continue de la qualité des soins.
C7/Participer aux réunions de coordination avec les autorités sanitaires.
D/ INFORMATIONS SANITAIRES / REPORTING ET SURVEILLANCE EPIDEMIOLOGIQUE
d1/ Faciliter l’intégration de la Surveillance à base communautaire (SIMR) dans le réseau communautaire SSR/VBG.
d2/ Collecter, vérifier, centraliser, trianguler et transmettre chaque jour les données journalières du volet SSR/VBG au médecin superviseur.
d3/ Remplir, suivre et commenter avec l’appui du coordinateur médical terrain RRM et/ou le médecin superviseur, le tableau de bord des indicateurs SSR/VBG pour le projet RRM santé.
d4/ Chaque mois, compiler les rapports journalières des activités SSR/VBG du projet et les transmettre au médecin superviseur.
d5/ Participer, avec le coordinateur médical terrain RRM, à la rédaction des rapports du projet.
d6/Proposition d’améliorations continues du système de référence de la communauté vers les structures sanitaires.
D7/Analyse des causes de non-recours au suivi prénatal
E/ GESTION DES PRODUITS DE SANTE
e1/ Réaliser les inventaires des équipements et intrants au niveau des CSI et équipe mobile.
e2/ Tenir à jour les outils de gestion des produits de santé pour la clinique mobile et les CSI appuyés.
e3/ Exprimer les besoins en intrants pour l’élaboration de la commande de la base vers la coordination.
e4/ Appuyer les CSI à réaliser des commandes consolidées avec leur consommation de produits de santé.
e5/ Suivre la consommation des produits de santé et faire des recommandations aux prestataires pour une utilisation rationnelle.
e6/ Mettre à jour la liste des médicaments nécessaires pour les activités du projet conformément à la liste nationale.
e7/ Appuyer les CSI à maitriser le calcul correct de la CMM (consommation moyenne mensuelle) en produits de santé.
F/ COMMUNICATION
f1/ Partager avec les CSI les communications émanant de la coordination médicale et vice versa.
F2/Rédiger de rapports techniques mensuels sur l’état d’avancement des activités ;
F3/Documentation détaillée des défis opérationnels et des solutions innovantes ;
F4/Capitaliser des leçons apprises et meilleures pratiques
Cette liste des tâches est non-exhaustive et peut être adaptée au besoin des activités sur demande des superviseurs directs.
- Être de nationalité nigérienne ;
- Bonne connaissance des procédures internes des ONG et des bailleurs de fonds ;
- Une expérience antérieure au sein d’une ONG humanitaire serait un atout ;
- Être de bonne moralité et ouvert(e) d’esprit ;
- Être minutieux et curieux ;
- Avoir un esprit de synthèse et d’analyse ;
- Être disposé (e) à travailler dans des situations de stress et à faire face à l’imprévu ;
- Être doté(e) d’un esprit d’équipe et d’une forte capacité d’adaptation ;
- Maîtrise du Français, et d’au moins une langue nationale ;
IV. APTITUDES ET QUALITES RECHERCHEES
- Diplôme : Licence en Sciences Infirmières Obstétricales;
- Expérience continue minimum de deux (02) ans dans un poste similaire ;
- Expérience au sein d’une ONG internationale est un plus.
Le dossier de candidature devra contenir :
- Un CV détaillé avec les références d’au moins trois personnes à contacter pour la vérification des expériences antérieures ;
- Une lettre de motivation datée et signée adressée à la Cheffe de Mission de COOPI Niger ;
- Carte ANPE
Le dossier de candidature est à envoyer exclusivement par mail avec en objet la mention « Infirmier » au plus tard le 10 /05/2026 à l’adresse suivante : [email protected]
Notes :
En raison du volume important de candidatures, COOPI ne serait pas en mesure de donner suite à l’ensemble des dossiers à recevoir ; seuls les candidats sélectionnés seront invités pour un test écrit suivi d’un entretien.
COOPI est un employeur qui tient compte de la balance du genre dans son staff : les candidatures féminines sont donc vivement encouragées.
