A propos d’Acted

Depuis 1993, l’ONG Acted répond aux besoins humanitaires des populations dans les situations de crise dans le respect de leur dignité, tout en créant les conditions pour leur relèvement durable, en investissant dans le potentiel humain. Acted s’engage à répondre aux urgences et à développer la résilience des communautés locales face aux situations de crise, à co-construire une gouvernance effective, et à promouvoir une croissance inclusive et durable. Nous parcourons le dernier kilomètre pour apporter une aide humanitaire dans les zones les plus reculées : notre mission est de sauver des vies et de répondre aux besoins essentiels des populations où qu’elles soient. Chaque année, nous mettons en œuvre plus de 500 projets auprès de près de 20 millions de bénéficiaires dans 40 pays, grâce à une équipe de 6000 employés nationaux et 400 employés internationaux. Plus d’informations sur www.acted.org

Au Mali, Acted intervient depuis avril 2012 dans les zones suivantes : Bamako-Koro-Gao-Sévaré-Douentza  Ménaka-Badiangara et Bankass et les secteurs suivants :

•sécurité alimentaire et appui à la relance économique ;

•lutte contre la malnutrition au niveau communautaire et sanitaire ;

•accès à l’eau, à hygiène et à l’assainissement ;

•appui à l’éducation et à la formation professionnelle ;

•appui des ménages retournés et rapatriés dans la reconstruction de leur abri ;

•appui multisectoriel aux déplacés internes et aux réfugiés urbains, y compris en matière de prévention et de réduction des violences basées sur le genre.

Intitulé de poste	Assistant(e) MEAL	Date de début	Immédiate
Référence de l’offre	ASSIST-MEAL/KORO-10-2025	Date de publication	21 octobre 2025
Lieu d’affectation	Koro	Type de contrat	Contrat à Durée Déterminée
Durée du contrat	6 mois, renouvelables selon la performance et la disponibilité budgétaire.	Niveau de sécurité	[cf. Plan de Sécurité Pays]

Mission

L’Assistant MEAL est chargé d’aider le/la chargé(e) MEAL à mettre en œuvre toutes les activités et les tâches liées au département MEAL sur le terrain, y compris les évaluations, la vérification des bénéficiaires, la saisie des données, le reporting, la collecte et de veiller au respect des leçons apprises et des meilleures pratiques, et de toutes les autres tâches selon les besoins.

Objectifs

1. Mettre en œuvre des évaluations MEAL sur le terrain d’une manière fiable, précise et transparente, y compris la collecte de données primaires et secondaires, les rapports sur les résultats, et soutenir le développement d’outils et de méthodologies.

2. Soutenir l’apprentissage organisationnel en s’assurant de la conformité avec les notes d’orientation techniques du programme, les leçons apprises et les meilleures pratiques.

Fontions

1. Evaluations MEAL

• Collecter des données terrain
• Se coordonner avec le/ la chargé(e) MEAL sur la façon d’effectuer les évaluations (y compris, mais sans s’y limiter : des enquêtes connaissances, attitudes et pratiques (CAP), des discussions de groupes sur les objectifs, des entretiens avec des informateurs clés, des enquêtes initiales et finales, ainsi que tout autre type d’évaluation et de collecte des données nécessaires) ;
• Vérifier que le matériel nécessaire pour procéder à l’évaluation est suffisant et approprié ;
• Poser des questions de façon claire et aimable, et poser toutes les questions exactement comme libellé ;
• Enquêter pour clarifier des réponses peu claires ;
• Noter les observations et les réponses de manière ordonnée et claire, enregistrer les réponses avec précision ;
• Enregistrer et transmettre toutes les plaintes et suggestions reçues sur le terrain à l’agent de redevabilité approprié ou au chargé MEAL.

2.     Reporting

• Faire des comptes rendus réguliers au chargé MEAL sur l’avancement des activités d’évaluation et sur les observations du responsable MEAL au cours de la mission ;
• Reconnaître et rendre compte des problèmes dans l’obtention des données et fournir un retour utile des activités de recherche sur le terrain ;
• En l’absence d’un agent de saisie de données nommé, entrer toutes les données du terrain dans des bases de données appropriées de manière précise et en temps opportun ;
• Vérifier l’exactitude de la saisie des données ;
• Soutenir le maintien d’un système de classement efficace et précis pour tous les documents électroniques et papiers ;
• Rédiger un rapport de suivi des conclusions lors de la réunion hebdomadaire de la zone, comme l’exige le chargé MEAL ;
• Collecter des photos haute résolution et de bonne qualité des activités du projet Acted sur le terrain, mettant en avant les bailleurs, les partenaires et les logos d’Acted, et fournir les photos au chargé MEAL (en ligne avec la politique de protection de l’enfance d’Acted et les lignes directives sur les photos).

3.     Soutenir le développement d’outils et de méthodologies MEAL

• Soutenir le chargé MEAL dans la conception d’outils et de méthodes de collecte des informations appropriés, y compris l’évaluation des termes de référence, et des questionnaires ;
• Traduire les outils et les méthodologies dans la langue locale selon les besoins.

4. Soutien à l’apprentissage organisationnel

•   Collecter les leçons apprises et des meilleures pratiques
• Collecter les leçons apprises et les meilleures pratiques recueillies auprès des bénéficiaires, des dirigeants communautaires, des partenaires et autres parties prenantes lors des missions d’évaluation/surveillance.

  5. Surveiller le respect des stratégies et des lignes directrices du programme

• Vérifier que la mise en œuvre du projet est conforme aux lignes directrices techniques du programme, telles que requises par le/la chargé(e) MEAL ;
• Surveiller la mise en œuvre des leçons apprises et des meilleures pratiques ;
• Vérifier l’exactitude et la pertinence de la sélection des bénéficiaires selon des critères contractuels.

6. Autres

• Participer aux réunions hebdomadaires de la zone, ainsi qu’à toutes les autres réunions ou conférences telles que requises par le/la chargé(e) MEAL ;
• Exécuter toutes les autres activités connexes qui lui sont assignées par son supérieur direct.

INDICATEURS CLES DE PERFORMANCE

• Nombre d’enquêtes MEAL menées

• La collecte de données efficace et précise menée pour toutes les enquêtes sur le terrain (le cas échéant)

• Nombre de leçons apprises et les meilleures pratiques recueillies

QUALIFICATIONS ET COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES

1. Qualifications minimales :

• Diplôme de niveau Bac +2 minimum en sciences sociales, statistiques, démographie, développement communautaire, économie, ou tout autre domaine pertinent.

• Une expérience antérieure dans la collecte de données terrain pour des projets humanitaires ou de développement constitue un atout important.

2. Compétences techniques :

• Bonne connaissance des méthodologies de collecte de données qualitatives et quantitatives (enquêtes CAP, FGD, KII, etc.).

• Maîtrise de la plateforme KoboCollect (ou outils similaires de collecte numérique).

• Capacité à former et encadrer des enquêteurs sur l’utilisation des outils Kobo.

• Maîtrise des logiciels de bureautique, en particulier Excel, Word et PowerPoint.

• Connaissance des formats XLSForm pour l’encodage ou la modification de questionnaires (atout).

• Capacité à organiser et archiver les données et documents de manière structurée.

• Compétence en analyse de données (quantitatives et qualitatives) est un plus.

3. Compétences linguistiques :

• Excellente maîtrise du français (oral et écrit).

• Maîtrise d’au moins une des langues locales suivantes est requise : Dogon, Peulh, Mossi, Bamanakan.

4. Autres compétences et qualités :

• Rigueur, sens du détail et capacité à respecter des consignes strictes.

• Bonnes capacités de communication interpersonnelle.

• Intégrité, impartialité et respect des principes de confidentialité.

• Capacité à travailler en équipe dans des contextes multiculturels et parfois sensibles.

• Flexibilité et disponibilité pour des missions fréquentes sur le terrain.

Conditions et avantages

    a)     Conditions

Salaire défini en fonction de la grille des salaires Acted.

      b)    Lieu de travail :

• Le poste est basé à Koro avec des déplacements fréquents dans les villages d’intervention.

• Intégrité irréprochable, sens de l’engagement et respect strict des politiques de protection, d’éthique et de sécurité de l’organisation

Les profils féminins sont activement encouragés à postuler.

Pour postuler

Les candidatures doivent être soumises en français en renseignant le formulaire ci-dessous, accompagnées d’un CV avec trois références professionnelles au moins, d’une lettre de motivation et de copie de diplôme et attestations de travail.

Formulaire de candidature

Les candidatures devront être envoyées au plus tard le 26 octobre 2025 à 17h00, avec en référence ASSIST-MEAL/KORO-10-2025 dans l’objet, uniquement à l’adresse suivante : [email protected].