Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui œuvre pour les droits des enfants et l’égalité des filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons que ceux-ci sont souvent étouffés par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui en souffrent le plus.
Plan International recrute :
Depuis plus de 85 ans, nous rassemblons d’autres optimistes déterminés pour transformer la vie de tous les enfants dans plus de 80 pays.
Nous n’arrêterons pas tant que nous ne serons pas tous égaux.
Plan International a commencé ses activités en Égypte en 1981 et est présent dans dix des vingt-sept gouvernorats du pays, dont le Grand Caire, Alexandrie, Damiette, Assouan et Assiout. Plan International Égypte met en œuvre des programmes visant à permettre aux communautés d’améliorer la vie des enfants les plus marginalisés et de leurs familles. La stratégie pays de Plan Égypte s’articule autour de cinq objectifs stratégiques.
À travers cinq objectifs nationaux interconnectés, transformateurs en matière de genre et adaptés au contexte, PIE entend, avec les différentes parties prenantes à tous les niveaux, continuer à apporter des changements positifs et transformateurs afin que « les enfants, en particulier les filles, et les jeunes grandissent dans un environnement favorable, réalisent leurs droits et contribuent, tant dans le domaine du développement que dans le domaine humanitaire, en tant qu’acteurs du changement ».
À propos du rôle
Le coordonnateur des risques et de la conformité sera chargé d’assister le service des risques et de la conformité.
Responsable des audits internes, des enquêtes, de l’évaluation des contrôles internes, de la gestion des risques et
afin de garantir la conformité aux lois, réglementations, politiques de protection des données personnelles et conditions des donateurs.
Principales responsabilités
- Fournir l’assurance que l’organisation mène ses processus conformément aux exigences réglementaires et légales externes, aux statuts et aux politiques internes.
- Cela comprend l’identification, l’analyse et l’aide à la direction pour répondre aux facteurs de risque inhérents à l’activité de l’entreprise.
- Effectuer des audits et des examens à intervalles réguliers et conseiller la direction sur les risques potentiels qui pourraient survenir.
- Mener des enquêtes et des examens des contrôles internes afin de garantir que les procédures de conformité sont appliquées et régulièrement suivies.
Au propos de vous
- Excellentes compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral.
- Capacité à organiser et à prioriser sa charge de travail afin de respecter les délais et de résoudre les demandes contradictoires.
- Capacité à travailler en équipe, à partager ses connaissances et à fournir des conseils et un accompagnement technique.
- Une grande aptitude à l’apprentissage et à l’innovation.
- Une personnalité persuasive capable d’expliquer des concepts techniques à des publics variés.
- Excellentes aptitudes à la résolution de problèmes et solides compétences analytiques.
- Capacité à proposer différentes perspectives, options et idées sur les problèmes soulevés par le personnel.
- Personne autonome, motivée et axée sur les résultats, capable de travailler de manière indépendante.
- Compétences informatiques, notamment en ce qui concerne Word, Excel et PowerPoint.
Protection de l’enfance et de la jeunesse et égalité des sexes et inclusion (GEI)
- Comprend et met en pratique les responsabilités découlant des politiques de protection et d’égalité des sexes et du Code de conduite de Plan International, en veillant à ce que les préoccupations soient signalées et gérées conformément aux procédures appropriées.
- Veille à ce que le personnel du programme humanitaire soit correctement formé et comprenne son rôle dans le respect des politiques de protection et d’égalité des sexes de Plan International ;
- Veille à ce que les politiques mondiales de Plan International en matière de protection de l’enfance et de la jeunesse et d’égalité des sexes et d’inclusion soient pleinement intégrées à la conception des projets, lors de leur mise en œuvre et en tant que principes appliqués dans le travail quotidien de l’équipe du programme ;
- Veille à ce que Plan Égypte contribue aux efforts mondiaux de Plan International pour assurer la protection et l’égalité des sexes, notamment en s’assurant que les rapports et les données pertinents soient soumis.
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Lieu : Bureau de Plan International en Égypte , Maadi.
Type de poste : Contrat à durée déterminée.
Relève du responsable des risques et de la conformité.
Date limite : 11/03/2026.
