Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui œuvre pour les droits des enfants et l’égalité des filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons que ceux-ci sont souvent étouffés par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui en souffrent le plus.
Chef de projet, HCR – Moyens de subsistance
Depuis plus de 85 ans, nous rassemblons d’autres optimistes déterminés pour transformer la vie de tous les enfants dans plus de 80 pays.
Nous n’arrêterons pas tant que nous ne serons pas tous égaux.
Plan International a commencé ses activités en Égypte en 1981 et est présent dans dix des vingt-sept gouvernorats du pays, dont le Grand Caire, Alexandrie, Damiette, Assouan et Assiout. Plan International Égypte met en œuvre des programmes visant à permettre aux communautés d’améliorer la vie des enfants les plus marginalisés et de leurs familles. La stratégie pays de Plan Égypte s’articule autour de cinq objectifs stratégiques.
À travers cinq objectifs nationaux interconnectés, transformateurs en matière d’égalité des sexes et adaptés au contexte, PIE entend, avec les différentes parties prenantes à tous les niveaux, continuer à apporter des changements positifs et transformateurs afin que « les enfants, en particulier les filles, et les jeunes grandissent dans un environnement favorable, réalisent leurs droits et contribuent, tant dans le domaine du développement que dans le domaine humanitaire, en tant qu’acteurs du changement ».
À propos du rôle
Le/La responsable de projet « Moyens de subsistance » du HCR est chargé(e) de la direction stratégique, de la gestion et de la reddition de comptes globales des projets de moyens de subsistance financés par le HCR. Ce rôle garantit la mise en œuvre efficace, rapide et conforme des activités du projet, conformément aux propositions, plans de travail, budgets et exigences des donateurs approuvés, tout en contribuant à la stratégie pays de Plan International Égypte.
Le/La chef de projet assure la supervision et l’encadrement directs de l’équipe de projet, notamment du/de la coordinateur/trice du projet « Moyens de subsistance » du HCR et des autres membres du personnel, garantissant ainsi une mise en œuvre de haute qualité, une gestion adaptative, l’atténuation des risques et une forte implication des parties prenantes. Ce rôle constitue également un interlocuteur privilégié auprès du HCR, des homologues gouvernementaux et des partenaires de mise en œuvre.
CONTEXTE DU PROJET
Le projet adopte une approche globale visant à améliorer l’accès des réfugiés et des membres des communautés d’accueil à des moyens de subsistance durables, grâce à l’auto-emploi et au salariat. Les interventions comprennent le développement de compétences axées sur le marché, la formation professionnelle, l’accompagnement et le mentorat, le financement de démarrage et la mise en relation avec les employeurs et les marchés, tout en favorisant la cohésion sociale et la coexistence pacifique dans les zones ciblées.
Principales responsabilités
Le/la titulaire du poste est responsable de la mise en œuvre, du rendement, de la conformité et de l’impact du ou des projets de moyens de subsistance. Le/la chef de projet définit l’orientation stratégique, approuve les décisions opérationnelles, supervise le rendement des partenaires et veille au respect des normes des donateurs et de l’organisation.
Au propos de vous
- Licence en sciences sociales, études du développement ou dans un domaine connexe (Master de préférence).
- Expérience minimale de 5 à 7 ans à responsabilités croissantes dans la gestion de projets ou de programmes, de préférence au sein d’une ONG internationale ou dans un contexte humanitaire.
- Expérience avérée en matière de programmes de moyens de subsistance (salaires et travail indépendant).
- Expérience de travail auprès des réfugiés et des communautés d’accueil.
- Solide expérience en matière de gestion, de budgétisation, de suivi et de rapports de projets financés par des donateurs.
- Compréhension approfondie des besoins de développement et de la vulnérabilité de nos groupes cibles prioritaires, de la naissance à l’âge adulte, des causes profondes des problèmes qui les affectent et des acteurs clés les plus pertinents pour leurs intérêts et donc pour notre travail.
- Connaissance approfondie des fondements et des implications pratiques d’une approche fondée sur les droits, transformatrice en matière de genre, participative, en partenariat, fondée sur des données probantes et visant à renforcer la société civile.
- Connaissance des enjeux, tendances, défis, opportunités et implications du développement communautaire.
Protection de l’enfance et de la jeunesse et égalité des sexes et inclusion (GEI)
- Comprend et met en pratique les responsabilités découlant des politiques de protection et d’égalité des sexes et du Code de conduite de Plan International, en veillant à ce que les préoccupations soient signalées et gérées conformément aux procédures appropriées.
- Veille à ce que le personnel du programme humanitaire soit correctement formé et comprenne son rôle dans le respect des politiques de protection et d’égalité des sexes de Plan International ;
- Veille à ce que les politiques mondiales de Plan International en matière de protection de l’enfance et de la jeunesse et d’égalité des sexes et d’inclusion soient pleinement intégrées à la conception des projets, lors de leur mise en œuvre et en tant que principes appliqués dans le travail quotidien de l’équipe du programme ;
- Veille à ce que Plan Égypte contribue aux efforts mondiaux de Plan International pour assurer la protection et l’égalité des sexes, notamment en s’assurant que les rapports et les données pertinents soient soumis.
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Lieu : Bureau de Plan International Égypte, Grand Caire, Maadi. Déplacements fréquents sur les sites des projets à Alexandrie, Damiette et Assouan.
Type de poste : Contrat à durée déterminée.
Relève du responsable de la zone du programme Grand Caire et Delta.
Date limite : 05/01/2026.
Ce poste exige une présence à 100 % au bureau et est réservé aux ressortissants égyptiens.
L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que représente Plan International.
