L’organisation
Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui œuvre pour les droits des enfants et l’égalité des filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons que ceux-ci sont souvent étouffés par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui en souffrent le plus.
En collaboration avec les enfants, les jeunes, nos soutiens et nos partenaires, nous œuvrons pour un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des difficultés rencontrées par les filles et les enfants vulnérables. Nous défendons les droits de l’enfant de la naissance à l’âge adulte et nous lui donnons les moyens de se préparer aux crises et à l’adversité et d’y faire face. Grâce à notre influence, notre expérience et notre expertise, nous impulsons des changements de pratiques et de politiques aux niveaux local, national et international.
Depuis plus de 85 ans, nous rassemblons d’autres optimistes déterminés pour transformer la vie de tous les enfants dans plus de 80 pays.
Nous n’arrêterons pas tant que nous ne serons pas tous égaux.
POSTE 1 : CHEF DE PROJET – ASEYE
L’OPPORTUNITÉ
Plan International Ghana recherche un professionnel expérimenté et qualifié pour rejoindre ses rangs en tant que chef de projet afin de diriger et de fournir une expertise technique dans la mise en œuvre et la gestion de son projet d’excellence des services automobiles et d’autonomisation des jeunes (ASEYE).
AU PROPOS DE VOUS
Le chef de projet est responsable de la direction et de la supervision de la planification, de la mise en œuvre, de l’exécution, du suivi et du compte rendu des activités du projet. Ce dernier vise à améliorer la qualité de l’enseignement et de la formation techniques et professionnels (EFTP) par la mise en place d’un environnement de formation avancé en mobilité et technologies numériques, le renforcement des compétences techniques et l’élargissement des perspectives d’emploi et d’entrepreneuriat pour les jeunes vulnérables du secteur automobile.
RESPONSABILITÉS
Le chef de projet sera responsable des éléments suivants :
1. Planification et stratégie de projet
2. Leadership et coordination d’équipe
3. Exécution et suivi du projet
4. Communication et rapports aux parties prenantes
5. Gestion du budget et des ressources
6. Gestion des risques
7. Intégration technologique et innovation
8. Assurance qualité
9. Formation et renforcement des capacités
10. Évaluation post-projet et pérennité
EXPERTISE TECHNIQUE, COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES
Les compétences et aptitudes requises pour le candidat sont les suivantes :
Formation : Baccalauréat en ingénierie (de préférence en génie automobile ou domaine connexe). Un master ou un diplôme supérieur dans ce domaine, assorti d’une qualification professionnelle avérée en gestion de projet, sera un atout.
Expérience : Le candidat idéal doit posséder au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de projets du secteur automobile, alliant une expertise traditionnelle en gestion de projet, une connaissance approfondie de l’industrie automobile et une maîtrise technique spécifique des véhicules thermiques et électriques.
Compétences techniques :
- Compréhension de l’architecture d’un véhicule
- Capacité à gérer l’intégration technique des composants à travers différents systèmes de véhicules
Compétences générales :
- Compétences budgétaires et financières – Expérience avérée en gestion de budgets de projets d’envergure, estimation des coûts, suivi financier et analyse coûts-avantages
- Gestion des risques – expertise dans l’identification, l’analyse et l’atténuation des risques techniques liés à la chaîne d’approvisionnement et des risques réglementaires, tant dans le domaine des véhicules thermiques que des véhicules électriques.
- Gestion des parties prenantes – expérience de la gestion d’équipes diversifiées et transversales
- Excellentes compétences en leadership, en communication et en relations interpersonnelles pour gérer des équipes et des parties prenantes transversales.
- Solides compétences en résolution de problèmes et capacité à prendre des décisions sous pression.
- Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités dans un environnement dynamique.
- Une réflexion stratégique axée sur la création de valeur pour les apprenants et l’organisation.
- Capacité d’adaptation et volonté d’adopter les nouvelles technologies et les innovations.
ENVIRONNEMENT PHYSIQUE
Le/la titulaire du poste évoluera dans un environnement dynamique et collaboratif, en interaction avec les équipes internes, les fournisseurs externes, les institutions publiques, les organismes de formation du secteur, les établissements d’enseignement supérieur et les autres acteurs de l’industrie automobile, afin de contribuer à la réalisation des objectifs du projet. Ce poste peut nécessiter des déplacements occasionnels pour des visites de sites, des consultations avec les parties prenantes et des événements liés au projet.
Ce poste implique également une collaboration étroite avec les formateurs, les animateurs, les professionnels de l’automobile et d’autres acteurs afin de garantir la bonne intégration du projet dans le cadre du programme national. En pilotant la mise en œuvre de ces initiatives, le titulaire du poste jouera un rôle essentiel dans le renforcement de la capacité du Centre à dispenser une formation percutante et tournée vers l’avenir, qui dote les apprenants des compétences requises dans le secteur automobile actuel, en constante évolution.
NIVEAU DE CONTACT AVEC LES ENFANTS
Contacts limités : les responsabilités de ce poste n’impliquent pas de contacts fréquents avec les enfants. Des contacts occasionnels sont possibles et la protection des enfants doit être assurée en toutes circonstances.
Si ce poste vous intéresse, veuillez consulter le lien suivant pour obtenir la description complète du poste et les modalités de candidature : Description complète du poste – Chef de projet – Projet ASEYE 2026.docx
Lieu : Ho (région de la Volta)
Type de rôle : Gestion de projet
Relève du/de la responsable de la zone d’influence et d’impact du programme Sud
Type d’emploi : Contrat à durée déterminée (renouvelable)
Date limite de dépôt des candidatures : 3 février 2026
L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que représente Plan International.
Autres postes vacants :
COORDONNATEUR DES COMPTES DE PROJET – ASEYE
RESPONSABLE DE LA CHAÎNE D’APPROVISIONNEMENT – ASEYE
COORDONNATEUR DE PROJET – ASEYE
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