L’organisation
Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui œuvre pour les droits des enfants et l’égalité des filles. Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant, mais nous savons que ceux-ci sont souvent étouffés par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui en souffrent le plus.
En collaboration avec les enfants, les jeunes, nos soutiens et nos partenaires, nous œuvrons pour un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des difficultés rencontrées par les filles et les enfants vulnérables. Nous défendons les droits de l’enfant de la naissance à l’âge adulte et nous lui donnons les moyens de se préparer aux crises et à l’adversité et d’y faire face. Grâce à notre influence, notre expérience et notre expertise, nous impulsons des changements de pratiques et de politiques aux niveaux local, national et international.
Depuis plus de 85 ans, nous rassemblons d’autres optimistes déterminés pour transformer la vie de tous les enfants dans plus de 80 pays.
Nous n’arrêterons pas tant que nous ne serons pas tous égaux.
Plan International lance un projet de deux ans de collecte numérique des données de parrainage (SDDC) afin de numériser et d’unifier la collecte de données de parrainage dans ses 44 bureaux de pays. Cette initiative remplacera les systèmes fragmentés par une plateforme numérique évolutive et inclusive, conçue pour les contextes de faible connectivité, multilingues et présentant des niveaux d’alphabétisation variés, ce qui permettra d’améliorer la mise en œuvre des programmes destinés aux enfants et aux communautés.
Nous recherchons un spécialiste en apprentissage et développement des capacités pour piloter la stratégie mondiale d’apprentissage et de formation de ce projet transformateur.
Principales responsabilités :
- Piloter la stratégie mondiale d’apprentissage et de développement des capacités dans 4 régions et 44 pays.
- Concevoir et mettre en œuvre conjointement avec notre prestataire externe un contenu de formation inclusif et évolutif.
- Gérer l’intégration des supports pédagogiques dans les plateformes internes et garantir la cohérence des résultats d’apprentissage.
- Appuyer les équipes régionales dans l’adaptation et le déploiement locaux de la formation.
- Collaborer avec les équipes internationales des départements Sponsoring, IT, Apprentissage et développement des compétences, MERL, Programmes et Communication.
Au propos de vous:
- Expérience avérée en matière de direction de formations ou de développement des compétences à l’échelle mondiale pour les systèmes numériques dans un contexte d’ONG internationale, d’agence des Nations Unies ou multinationale.
- Solide expérience en méthodologies d’apprentissage pour adultes, en conception pédagogique et en pédagogie numérique.
- Expérience en conception et déploiement de formations pour divers groupes d’utilisateurs, idéalement dans des contextes multilingues, à faible connectivité et interculturels.
- Capacité démontrée à produire des supports pédagogiques de haute qualité et attrayants (par exemple, guides, e-learning, tutoriels vidéo).
- Expérience des plateformes LMS, des outils d’apprentissage numérique et des approches d’apprentissage mixte.
- Excellentes compétences en communication, tant en ligne qu’en personne.
- Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs flux de travail et parties prenantes.
- Une expérience des plateformes de collecte de données numériques (par exemple, CommCare, KoboToolbox, DHIS2, ODK, Salesforce) est souhaitable.
- Passionné par le développement des compétences et la transformation numérique.
- Inclusif et adaptable, avec une forte conscience culturelle.
- Pratique, créatif et concret dans la conception de ressources qui répondent aux besoins des utilisateurs.
- Esprit d’équipe et capacité à collaborer efficacement, avec la confiance nécessaire pour impliquer ses collègues dans un projet international.
- Maîtrise de l’anglais requise ; la maîtrise du français et/ou de l’espagnol est un atout.
Veuillez cliquer ici pour consulter le profil de poste complet – Next Gen – Spécialiste du développement des capacités d’apprentissage (SDDC).docx
Veuillez répondre aux exigences du poste dans votre lettre de motivation.
Seuls les CV et les lettres de motivation en anglais seront acceptés.
Lieu : Le lieu de travail pour ce poste est flexible, à condition que Plan International dispose d’un bureau* pouvant recruter pour le compte du Hub mondial et que vous possédiez déjà le droit de travailler et de résider aux États-Unis. Afin d’assurer une coordination optimale entre nos équipes internationales, nous recherchons des candidats résidant dans un fuseau horaire compris entre CAT et GMT/BST .
Type de poste : Contrat à durée déterminée de 12 mois, renouvelable.
Salaire : Nous serons heureux de communiquer le salaire et les avantages sociaux applicables aux candidats dans le cadre de ce processus. Cependant, veuillez noter que le salaire et les avantages sociaux seront fixés en fonction de votre lieu de travail et qu’il n’est donc pas possible d’inclure tous les détails ici.
Date limite de dépôt des candidatures : dimanche 23 novembre 2025
L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur même de tout ce que représente Plan International.
