Recrutement à l’ONG Clinton Health Access Initiative (CHAI)- (21 février 2026)

La Clinton Health Access Initiative, Inc. (CHAI) est une organisation mondiale de santé qui s’engage à sauver des vies et à réduire le fardeau des maladies dans les pays à revenu faible et intermédiaire. Nous travaillons à la demande des gouvernements afin de les soutenir, ainsi que le secteur privé, dans la création et le maintien de systèmes de santé de qualité.

CHAI a été fondée en 2002 en réponse à l’épidémie de VIH/SIDA, avec pour objectif de réduire considérablement le prix des médicaments essentiels et d’améliorer l’accès à ces traitements dans les pays les plus touchés par la maladie. Au cours des deux décennies suivantes, CHAI a élargi son champ d’action. Aujourd’hui, outre le VIH, nous collaborons avec nos partenaires pour prévenir et traiter des maladies infectieuses telles que la COVID-19, le paludisme, la tuberculose et l’hépatite. Notre action s’étend également au cancer, au diabète, à l’hypertension et à d’autres maladies non transmissibles. Nous œuvrons à accélérer le déploiement des vaccins vitaux, à réduire la mortalité maternelle et infantile, à lutter contre la malnutrition chronique et à améliorer l’accès aux technologies d’assistance. Nous investissons dans des approches transversales pour renforcer les systèmes de santé grâce à des programmes axés sur les ressources humaines en santé, la santé numérique et le financement de la santé. Pour chaque nouveau programme innovant, notre stratégie vise à maximiser l’impact durable à grande échelle, en veillant à ce que les gouvernements pilotent les solutions, que les programmes soient conçus pour être déployés à l’échelle nationale et que les enseignements tirés soient partagés au niveau mondial.

Chez CHAI, nos collaborateurs sont notre plus grande richesse, et rien de tout cela ne serait possible sans leur talent, leur temps, leur dévouement et leur passion pour notre mission et nos valeurs. Nous sommes une équipe très diversifiée, composée de personnes enthousiastes réparties dans 40 pays et possédant un large éventail de compétences et d’expériences de vie. CHAI est profondément ancrée dans les pays où elle intervient, la majorité de son personnel étant basée dans les pays d’exécution des programmes. Pour en savoir plus sur notre travail passionnant : http://www.clintonhealthaccess.org

CHAI est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances et s’engage à offrir un environnement équitable et respectueux où tous les candidats bénéficient de chances égales d’emploi. CHAI valorise la diversité et l’inclusion et reconnaît que sa mission est mieux accomplie grâce au leadership et aux contributions de personnes aux expériences, aux parcours et aux cultures variés.

Aperçu du poste 

L’équipe de renforcement des systèmes de santé de CHAI collabore avec les gouvernements pour bâtir des systèmes de santé plus robustes, plus résilients et plus équitables, afin de garantir à tous, et notamment aux plus vulnérables, l’accès à des soins de santé primaires de qualité. Nous accompagnons les ministères de la Santé et des Finances dans l’augmentation et l’optimisation des dépenses de santé, le renforcement des systèmes nationaux (personnel, infrastructure numérique, chaînes d’approvisionnement, etc.) et la mise en œuvre de réformes transversales favorisant des améliorations durables dans la prestation de services et les résultats sanitaires. Ce travail comprend des actions visant à améliorer l’efficience, l’équité et l’impact des systèmes de financement de la santé, depuis la mobilisation des ressources et la budgétisation jusqu’aux achats stratégiques et à la gestion des finances publiques.

Face aux pressions financières croissantes et à l’évolution du paysage des donateurs – notamment les récentes réductions de financement du gouvernement américain –, CHAI pilote une initiative prioritaire visant à aider les pays à gérer les risques liés à la diminution de l’aide, tout en faisant de cette période un catalyseur de réformes. Il s’agit notamment d’identifier et de combler les lacunes urgentes, d’améliorer l’efficacité et la priorisation de ces ressources, de mobiliser des financements plus importants et de meilleure qualité, et de jeter les bases de systèmes plus durables et intégrés.

L’équipe de CHAI travaille en étroite collaboration avec les institutions gouvernementales — souvent intégrées aux ministères — et s’associe à d’autres programmes de CHAI et à des équipes techniques internationales pour fournir un soutien pratique, fondé sur des données et ancré dans les priorités nationales.

Le/La responsable de programme jouera un rôle central dans la coordination de cette initiative à l’échelle internationale, en collaborant directement avec les équipes nationales et les experts régionaux et internationaux de CHAI. Sous la responsabilité du/de la directeur/directrice adjoint(e) de l’efficacité des systèmes de santé, il/elle assurera la liaison avec les équipes nationales, en facilitant le partage des connaissances, en soutenant la gestion de projet, l’élaboration de stratégies et les efforts de collecte de fonds, en coordonnant les fonctions de soutien aux systèmes de santé, notamment celles relatives aux subventions et aux rapports, et en garantissant un suivi et un apprentissage continus et pertinents entre les différents volets de travail.

Gestion des connaissances et communication 

• Synthétiser les informations recueillies à l’échelle internationale en notes de synthèse et en mises à jour claires et concises destinées aux parties prenantes internes et externes. 

• Appuyer les efforts de communication mondiaux en préparant des mises à jour de programmes, des témoignages de réussite, des rapports d’impact et des argumentaires qui mettent en lumière l’impact de CHAI et les enseignements tirés. 

• Diriger les activités de gestion des connaissances au sein du groupe Renforcement des systèmes de santé, notamment la collecte de documents internationaux, de documents de synthèse et de documents techniques. 

• Maintenir des référentiels partagés d’outils, de modèles, d’études de cas et de bonnes pratiques afin de permettre le partage des connaissances et des approches cohérentes entre les pays. 

• Faciliter les échanges réguliers entre les pays afin de faire émerger les leçons et les meilleures pratiques. 

Suivi, évaluation et apprentissage 

• Piloter le programme d’apprentissage pour une documentation exhaustive des succès et de l’impact dans un sous-ensemble de pays et de axes de travail hautement prioritaires. 

• Appuyer le suivi et l’évaluation, notamment la coordination du suivi des progrès au niveau national sur une base trimestrielle ; identifier les domaines qui nécessitent une attention particulière . 

• Appuyer les fonctions de suivi et coordonner avec les équipes nationales la quantification rigoureuse de l’impact des réformes visant à améliorer l’efficacité, notamment en modélisant les coûts et les avantages à long terme des changements de politiques et de systèmes. 

• Regrouper les mises à jour dans des rapports d’avancement mensuels destinés à la direction mondiale et à la communication avec les donateurs. 

• Développer des outils et des modèles pour une collecte et un compte rendu de données cohérents entre les pays et fournir des conseils aux équipes nationales sur la quantification des indicateurs de performance clés.  

Gestion de projet 

• Suivre les livrables, les échéanciers et les étapes clés des projets à travers des flux de travail multinationaux et mondiaux afin d’assurer une exécution en temps voulu . 

• Appuyer les fonctions de gestion des subventions telles que les rapports aux donateurs, la communication et le respect des exigences de financement. 

• Préparer les ordres du jour des réunions, les documents et les suivis auprès des équipes, des donateurs et  des partenaires. 

• Collaborer avec le directeur associé, l’équipe de soutien aux pays du pôle HSS et les points focaux régionaux afin d’aligner le soutien technique et opérationnel sur les besoins du pays.  

Orientation stratégique 

• Contribuer à l’élaboration de la stratégie de CHAI en matière d’efficacité des systèmes de santé et de transitions de l’aide étrangère en analysant les contextes nationaux, en identifiant les priorités transversales et en faisant émerger les opportunités à fort impact. 

• Collaborer avec le directeur adjoint pour défendre les réformes ou les domaines d’investissement à fort impact et veiller à ce que ce travail soit correctement financé. 

• Fournir une contribution structurée aux processus de planification stratégique en synthétisant les données probantes, les enseignements et les observations des équipes de pays en recommandations claires. 

• Contribuer à traduire les priorités mondiales en plans d’action concrets au niveau national, en assurant l’adéquation entre les besoins des pays et l’orientation stratégique générale de CHAI. 

• Assurer la liaison principale entre les équipes de pays de CHAI pour les travaux de réduction de l’aide étrangère, en collaborant avec l’équipe de soutien aux pays selon les besoins pour faciliter la communication, la coordination, les analyses approfondies et le dépannage dans plusieurs zones géographiques. 

Collecte de fonds et engagement des donateurs  

• Élaborer des supports de communication de haute qualité destinés aux donateurs, notamment des notes conceptuelles, des fiches de synthèse, des présentations, des argumentaires et des mises à jour. 

• Collaborer avec les fonctions de soutien HSS pour compiler les contributions des équipes nationales et mondiales en vue des engagements auprès des donateurs et des partenaires. 

• Apporter un soutien à la préparation et au suivi des réunions avec les donateurs, notamment en ce qui concerne les ordres du jour, les notes d’information et le suivi des actions. 

• Synthétiser les mises à jour des programmes et les enseignements tirés dans des communications claires qui renforcent le positionnement de CHAI auprès de ses partenaires. 

• Au moins 5 à 7 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la santé mondiale, du renforcement des systèmes de santé ou du développement international.
• Des compétences diplomatiques et interpersonnelles exceptionnelles, ainsi qu’une capacité à gérer avec humilité l’engagement multiculturel et multipartite pour atteindre les résultats escomptés.

• Expérience avérée en gestion de projets complexes impliquant de multiples parties prenantes, idéalement au sein d’une organisation multinationale ou matricielle.
• Expérience préalable de travail direct avec des équipes nationales ou des homologues gouvernementaux dans des pays à revenu faible ou intermédiaire, en particulier en Afrique subsaharienne ou en Asie. 

• Expérience en matière de soutien à l’élaboration de propositions, de demandes de subventions ou de relations avec les donateurs.

• Solides compétences organisationnelles et de résolution de problèmes ; capable de gérer plusieurs priorités dans des environnements dynamiques.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais, la maîtrise du français étant un atout.
  

Avantages :

• Maîtrise en santé publique, en économie de la santé, en politiques publiques ou dans un domaine connexe. 

• Expérience en matière de suivi, d’évaluation ou de gestion des connaissances.

• Connaissance des concepts de financement de la santé, des mécanismes de financement des donateurs (par exemple, Fonds mondial, PEPFAR, USAID) ou des processus budgétaires gouvernementaux. 
• Disposition à voyager en Afrique subsaharienne selon les besoins.