Tearfund est une agence internationale d’aide et de développement qui œuvre à l’échelle mondiale pour mettre fin à la pauvreté et à l’injustice et pour restaurer la dignité et l’espoir dans certaines des communautés les plus pauvres du monde.
Tearfund offre une opportunité passionnante pour un responsable du développement commercial expérimenté au Nigéria.
Lieu : Abuja, Nigéria
Horaires : Temps plein ; 40 h/semaine
Durée du contrat : 1 an
- Avez-vous de l’expérience dans la coordination des efforts de collecte de fonds pour maximiser la portée et aider les organisations à atteindre leurs objectifs financiers ? Avez-vous développé, géré et exécuté des stratégies de collecte de fonds qui ont permis de recueillir des dons de diverses sources pour les organisations.
- Avez-vous des connaissances approfondies dans l’identification et l’interaction avec des donateurs potentiels à travers des stratégies de connexion allant des événements de collecte de fonds aux campagnes de crowdsourcing en passant par les relations publiques ?
- Êtes-vous une personne hautement qualifiée et talentueuse, avec une compréhension approfondie des activités de secours et de développement ?
- Avez-vous de l’expérience en matière de branding, de marketing et de communication avec les donateurs, d’élaboration d’objectifs pour l’unité de développement commercial et de promotion de la croissance, en veillant à ce qu’ils soient atteints et en supervisant les nouvelles acquisitions, les offres, les contrats et les argumentaires ?
- Avez-vous déjà réussi à élaborer des notes conceptuelles, des propositions et des budgets de qualité à soumettre aux donateurs ? Qu’en est-il de la gestion des subventions, comme les réunions d’ouverture, d’examen et de clôture des subventions, la conformité des donateurs aux subventions et les réunions du cycle de programme, dans les délais impartis ?
- Avez-vous identifié, développé et remporté des appels d’offres pour financer la mise en œuvre de la stratégie de l’organisation ?
- Avez-vous une expérience avérée dans des ONG internationales avec un poste similaire : élaboration de propositions (récit et budgets) et rapports aux donateurs ?
- Avez-vous de l’expérience avec les principaux donateurs institutionnels, notamment le DFID/FCDO, l’USAID, ECHO, l’UE, les agences des Nations Unies et les mécanismes de donateurs multilatéraux ?
- Vous êtes titulaire d’une licence ou d’un master en développement commercial, en gestion ou dans un domaine connexe ? N’hésitez pas à nous contacter !
Il s’agit d’un package national local. Les candidats doivent avoir l’autorisation de travailler au Nigéria.
Le/La Responsable du Développement Commercial (RDC) travaillera en étroite collaboration avec le/la Directeur(rice) Pays afin de piloter la croissance du portefeuille de financement du programme pays et la mise en œuvre de la stratégie de financement pays. Il/Elle collaborera avec le/la Directeur(rice) Pays et l’équipe Programme afin de garantir la viabilité du modèle économique de la stratégie pays et de sa stratégie de développement commercial. Il/Elle pilotera l’image de marque, le marketing et la communication externe avec les donateurs, et assurera la liaison interne pour la production d’outils, de documentation et d’informations destinés aux donateurs et aux autres parties prenantes du projet, en collaboration avec le/la Directeur(rice) Programme. Le/La titulaire du poste mènera des recherches auprès des organisations et des particuliers afin d’identifier de nouvelles opportunités et d’accroître la valeur des donateurs actuels tout en en attirant de nouveaux. Il/Elle coordonnera avec l’équipe Programme et Finance l’élaboration de notes conceptuelles, de propositions et de budgets de qualité, à soumettre aux donateurs selon les besoins, et bien plus encore.
Le candidat retenu aura :
- Licence ou diplôme équivalent en études du développement, affaires humanitaires, développement de programmes et gestion d’entreprise, marketing ou autre formation pertinente. Un master est souhaitable.
- Preuve d’études et d’apprentissages complémentaires pertinents – notamment en ce qui concerne le soutien à l’apprentissage, la pensée systémique, la gestion et le développement des processus et la mesure.
- Capacité avérée à élaborer des propositions gagnantes à grande échelle pour les donateurs des secteurs public et/ou privé.
- Expérience avec les principaux donateurs institutionnels, notamment le DFID/FCDO, l’USAID, ECHO, l’UE, les agences des Nations Unies et les mécanismes de donateurs multilatéraux.
- Expérience avérée de travail en consortium.
- Bonne compréhension de la gestion du cycle de programme dans les situations d’urgence et de développement, de la qualité des programmes et de la gestion des partenariats.
- Au moins 3 ans d’expérience en développement de programmes, mobilisation de ressources, relations avec les donateurs, marketing et communication
- Expérience dans la conception de programmes intégrés, notamment sur l’approche Nexus Humanitaire-Développement-Paix.
- Expérience dans la transmission d’histoires et d’études de cas à des publics externes de manière appropriée et opportune.
- Expérience en planification stratégique
- Expérience de renforcement des capacités dans un modèle de coaching et d’accompagnement.
Compétences/Aptitudes :
- Haut niveau de compétences analytiques, de capacités de négociation et de pensée critique
- Capacité à gérer et à diriger une équipe pour atteindre des objectifs dans un environnement de travail complexe
- Compétences interpersonnelles, de communication et de relation très développées avec la capacité d’influencer les organisations et les individus externes
- Excellentes compétences en anglais, en communication écrite et verbale
- La capacité de présenter des volumes d’informations complexes ou importants dans des récits concis et convaincants à différents publics.
- Solides compétences interpersonnelles, d’influence et de coaching.
- Capacité à prioriser les tâches et à respecter les délais
- Capacité à rechercher, conceptualiser et transformer des idées en modèles commerciaux innovants qui permettent d’atteindre les objectifs du programme.
- Forte orientation vers les résultats en matière de réalisation du travail.
- Proactif et capable de proposer des solutions aux défis.
- Capacité à élaborer des budgets de qualité et réalistes, conformes aux politiques organisationnelles et aux exigences des clients.
- Capacité à travailler avec des équipes diverses dans un environnement en évolution rapide sous pression et à fournir des résultats de qualité.
- Solides compétences dans la suite Microsoft Office, la suite Google et le travail dans le Cloud.
Qualités personnelles:
- Chrétien engagé avec une relation personnelle avec Dieu
- Émotionnellement et spirituellement mature
- Un bon joueur d’équipe et un désir pratique de soutenir l’équipe sur le terrain
- Compréhension et sensibilité aux questions interculturelles
- Capacité à rester calme sous pression
- Diplomate et déterminé
- Volonté de voyager et de vivre dans des conditions de base
- Compréhension et engagement envers la déclaration de mission, de valeurs et de croyances de Tearfund.
Échelle salariale : 19 à 21 millions de nairas bruts par an.
Seuls les candidats présélectionnés seront invités aux entretiens !
Veuillez noter:
- Tous les candidats doivent adhérer aux croyances chrétiennes de Tearfund.
- Le processus de recrutement comprendra des vérifications spécifiques liées aux questions de protection.
- En outre, les informations d’identification personnelle seront soumises à une base de données de surveillance afin de vérifier les condamnations pénales dans le cadre d’une mesure antiterroriste.
