Jhpiego est une ONG internationale de santé publique à but non lucratif, affiliée à l’Université Johns Hopkins de Baltimore aux Etats-Unis, qui travaille à améliorer la santé des femmes et des familles à travers le monde.
Jhpiego recherche un(e) conseiller(ère) technique senior (CTS) pour assurer le leadership et le soutien techniques nécessaires à l’intégrité technique, programmatique et stratégique des programmes de sécurité sanitaire mondiale (SSM) au Ghana et de lutte contre le paludisme dans la région. Le/La CTS appuiera plusieurs projets de Jhpiego, notamment les activités SSM et de lutte contre le paludisme du projet RISE (Reaching Impact, Saturation, and Epidemic Control), ainsi que les activités de lutte contre le paludisme du projet STOP-AMDR dans la région. Sous la direction du/de la directeur(trice) du projet RISE-Ghana, le/la CTS veillera à la mise en œuvre et à la rigueur technique et méthodologique des activités SSM du projet RISE Ghana. Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec les équipes RISE Paludisme et STOP-AMDR afin d’apporter un soutien technique aux programmes nationaux prioritaires de lutte contre le paludisme. Le/La CTS contribuera à la conception et à la mise en œuvre de stratégies et d’approches programmatiques fondées sur des données scientifiques et les meilleures pratiques.
Responsabilités
Responsabilités de RISE-Ghana GHS :
- Fournir un leadership technique et un soutien à la mise en œuvre dans le cadre du projet RISE Ghana GHS sur les priorités programmatiques, notamment :
- Conception, mise en œuvre et évaluation de la surveillance fondée sur les événements et les indicateurs
- Renforcement des systèmes de laboratoires aux niveaux national et infranational
- Renforcement des capacités en matière de détection et de réponse aux urgences sanitaires et environnementales, de gestion des cas et de PCI
- Soutien aux systèmes de gestion des interventions d’urgence sanitaire multisectorielles et multirisques, aux centres d’opérations d’urgence sanitaire de santé publique (COUSP) et aux capacités de réponse renforcées aux épidémies
- S’assurer que le projet est techniquement solide, fondé sur des données probantes et qu’il répond aux besoins des partenaires nationaux, des parties prenantes et
- Développer et maintenir des relations de travail solides avec les parties prenantes concernées, qu’il s’agisse des donateurs, des gouvernements des pays hôtes, des partenaires de santé publique, des organisations membres et des associations professionnelles, des réseaux de soins de santé privés, des organisations de la société civile locales ou des institutions de recherche, afin d’optimiser les ressources et d’éviter le dédoublement des efforts.
- En coordination avec le directeur de projet, piloter la planification annuelle du travail et les processus de reporting régulier aux donateurs avec l’équipe de projet.
- Collaborer avec RISE Ghana et le personnel mondial de suivi et d’évaluation (S&E) pour affiner les cadres de S&E et suivre efficacement les données/résultats.
- Tirer les enseignements des autres programmes nationaux prioritaires en matière de SGH (mis en œuvre par Jhpiego et d’autres entités), les intégrer aux activités du SGH au Ghana et former un groupe de champions du SGH et d’experts techniques nationaux.
RISE – Principales responsabilités en matière de paludisme :
- Contribuer à la mise en œuvre des activités techniques principales du projet RISE-Malaria, notamment en contribuant au partage des données probantes, aux publications et aux ressources techniques mondiales et régionales sur le paludisme (rapports techniques, études de cas, notes d’information et présentations des activités et des résultats du projet).
- Contribuer aux initiatives d’apprentissage transnationales visant à recenser et à diffuser les meilleures
pratiques et les innovations en matière de programmes de lutte contre le paludisme - Fournir une assistance technique stratégique à court terme aux projets RISE-Malaria assignés dans la région
STOP – Responsabilités AMDR :
- Collaborer avec le chercheur principal mondial et les investigateurs principaux nationaux pour l’élaboration et la soumission des protocoles d’étude et des documents connexes aux comités d’éthique de la recherche.
- Suivre et gérer les soumissions, les approbations, les rapports d’étape et les renouvellements annuels des comités d’éthique de la recherche (CER) au niveau national.
- Appuyer la coordination et le fonctionnement des comités consultatifs de recherche (CCR) au niveau mondial et national, y compris la planification, la documentation et le suivi des points d’action.
- Assurer la liaison avec les membres du RAC, les collaborateurs nationaux et les institutions partenaires afin de garantir une communication efficace et un engagement soutenu.
- Collaborer avec les responsables MERL et les chefs de projet nationaux pour mettre en œuvre les activités d’étude conformément aux protocoles approuvés et soutenir la diffusion des résultats de la recherche.
Responsabilités transversales :
- Appuyer la mise en œuvre des activités/initiatives conformément aux plans de travail des projets et aux directives normatives mondiales
- Encadrer, superviser et gérer les performances et fournir un retour d’information opportun au personnel technique et de programme.
- Diriger ou contribuer à la préparation et à la soumission en temps voulu de rapports de projet de qualité et d’autres livrables.
- Offrir un mentorat et un renforcement des capacités aux niveaux individuel et organisationnel
- Garantir une assistance technique coordonnée et de qualité, notamment en s’appuyant sur les données et les tendances mondiales pour identifier les opportunités stratégiques, les changements nécessaires dans les approches techniques et leur mise en œuvre, et en repérant les possibilités de combler les lacunes critiques en matière de connaissances.
- Représenter Jhpiego et les progrès, les réalisations et les enseignements tirés du projet auprès des donateurs, des autres parties prenantes clés et par le biais des groupes de travail/conseils techniques pertinents et des forums, réunions et conférences professionnels.
- Rédaction de résumés, de présentations et d’articles (en tant qu’auteur ou co-auteur) pour des revues et des conférences.
- Collaborer avec le personnel des finances et des projets pour élaborer et suivre les budgets des projets.
- Assurer l’alignement avec la stratégie, la mission et les objectifs de l’organisation.
Qualifications requises
- Médecin ou professionnel de santé formé cliniquement (par exemple, infirmier, professionnel de santé publique)
- Diplôme d’études supérieures dans un domaine pertinent tel que la santé publique, l’épidémiologie, les sciences de l’environnement ou le renforcement des systèmes de santé.
- Expérience minimale de 9 à 10 ans dans un rôle de direction, dans la gestion de programmes vastes, complexes et intégrés d’envergure similaire, de préférence dans le domaine du GHS, du renforcement des systèmes des institutions gouvernementales locales et du développement et du renforcement des capacités des organisations locales au Népal.
- Expérience avérée dans le domaine du SGH et du paludisme requise
- Expérience antérieure de travail sur des projets d’assistance technique, de prestation de services, de recherche et/ou d’apprentissage financés par le gouvernement américain
- Une expérience préalable au Ghana est requise ; une expérience en matière de soutien technique à d’autres pays de la région est fortement souhaitée.
- Capacité avérée à travailler en collaboration avec les gouvernements, les donateurs, les ministères, les organisations communautaires, les partenaires au développement et les institutions universitaires.
- Expérience professionnelle antérieure ou récente au Népal, avec une connaissance approfondie du système de santé et du système gouvernemental locaux, et des relations établies avec les acteurs népalais concernés.
- Expérience antérieure de travail sur des projets de santé financés par des donateurs internationaux.
- Expérience avérée en matière de direction et de gestion d’équipes multisectorielles et multidisciplinaires pour atteindre les objectifs de projet dans un environnement complexe et en constante évolution.
- Expérience de travail avec des sous-bénéficiaires et compétences en matière de renforcement des capacités pour un développement mené localement.
- Solides compétences analytiques et de pensée critique, et capacité à traduire les données en actions et à communiquer les résultats à un large public.
- Expérience et connaissances avérées en matière de mise en place de systèmes de gestion de projet et de supervision du démarrage et de la clôture des projets.
- Expérience en matière de recrutement et de supervision du personnel, et capacité à s’assurer qu’il acquiert la formation et les compétences nécessaires pour répondre aux besoins évolutifs du projet, ainsi qu’en matière de formation, de mentorat et de développement des compétences techniques du personnel technique.
- Excellentes compétences diplomatiques et capacité avérée à établir et à maintenir des relations interpersonnelles et professionnelles avec les homologues du Département d’État et du gouvernement américain.
- Excellentes compétences en matière d’animation, de constitution d’équipes et de coordination, avec d’excellentes compétences verbales, écrites, interpersonnelles et de présentation en anglais.
- Capacité à voyager au niveau national et international.
