Jhpiego est une ONG internationale de santé publique à but non lucratif, affiliée à l’Université Johns Hopkins de Baltimore aux Etats-Unis, qui travaille à améliorer la santé des femmes et des familles à travers le monde. JHPIEGO recrute pour ces postes :

 

Responsable de programme de recherche – Évaluation d’impact

Jhpiego recherche un(e) responsable de programme de recherche qui travaillera avec son équipe sur l’évaluation d’impact de la subvention du Mécanisme de réponse à la COVID-19 (C19RM) au Nigéria. Le C19RM est un investissement national de grande envergure, mené par de multiples partenaires, visant à renforcer la préparation aux pandémies, la réponse aux situations d’urgence et la résilience des systèmes de santé dans les 36 États du pays. À l’issue du projet, Jhpiego réalisera une évaluation d’impact nationale afin de fournir des données probantes sur la pertinence, l’efficacité, l’efficience, l’impact et la pérennité des investissements du C19RM.

Le /La responsable du programme  de recherche jouera un rôle central pour garantir que cette évaluation complexe et menée dans plusieurs États soit bien planifiée, bien coordonnée et réalisée dans les délais impartis et conformément aux normes de qualité requises , sous la direction stratégique du responsable technique et du directeur de projet. Il/Elle assurera le pilotage opérationnel, la coordination et le pilotage des processus de l’évaluation d’impact du C19RM, en traduisant la conception de l’évaluation et l’orientation stratégique en plans de travail clairs, en veillant à une exécution coordonnée et à une mise en œuvre rigoureuse pour toutes les composantes de l’évaluation. Il/Elle s’assurera que l’excellence technique s’accompagne d’une gestion de programme solide , permettant une collaboration fluide entre les conseillers techniques, les responsables d’enquêtes, les gestionnaires de données, les équipes de supervision sur le terrain, les homologues gouvernementaux et les partenaires externes.

Durée de la mission de conseil : Mission de conseil à court terme (environ 90 jours)

Responsabilités

Gestion et coordination de l’évaluation

• Gérer la mise en œuvre quotidienne du plan de travail d’évaluation d’impact, en assurant le suivi des échéanciers, des étapes clés et des livrables.
• Coordonner les contributions et les flux de travail entre le chef d’équipe, les responsables de recherche, les PME et les équipes de terrain.
• Assurer la cohérence entre les activités techniques, les échéanciers de reporting et les processus de validation.
• Identifier les risques liés à la mise en œuvre et signaler proactivement les problèmes susceptibles d’affecter la qualité ou les délais.

Gestion des connaissances et révision technique

• Coordonner l’élaboration des rapports d’évaluation, des manuscrits, des notes de synthèse et des présentations.
• Harmoniser les contributions techniques des gestionnaires de données et des PME en des projets cohérents et uniformes.
• Effectuer la révision technique en chef afin d’assurer la clarté, la cohérence et la conformité aux normes des donateurs ou de la publication.
• Assurer le contrôle des versions et la gestion documentaire de tous les résultats d’évaluation.

Soutien au leadership technique et à l’assurance qualité

• Appuyer le chef d’équipe dans la préparation des notes d’information, des résumés de synthèse et des documents de révision.
• Suivre les commentaires techniques et coordonner les réponses structurées et les révisions.
• Servir de niveau de contrôle qualité interne pour garantir que les résultats répondent aux attentes des professionnels et des donateurs avant leur soumission.
• Apporter un soutien à la préparation et à la documentation des ateliers de validation et des réunions d’examen technique.

Gestion des parties prenantes et des processus

• Coordonner la logistique, les ordres du jour et la documentation pour les échanges avec les parties prenantes liés à l’évaluation d’impact.
• Appuyer la communication et le suivi auprès des homologues gouvernementaux, des partenaires et des examinateurs, selon les directives.
• Veiller au respect des systèmes, modèles et processus organisationnels pertinents pour l’évaluation.
• Faciliter la circulation fluide de l’information entre les équipes internes et les parties prenantes externes.

Développement de manuscrits et de produits de connaissances

• Coordonner les processus de développement des manuscrits, y compris les échéanciers, les contributions des auteurs et le contrôle des versions.
• Soutenir l’harmonisation des apports techniques dans les manuscrits et les produits d’apprentissage.
• S’assurer que les manuscrits et les produits de connaissances sont formatés et conditionnés conformément aux exigences de la revue cible ou du donateur.
• Suivre et coordonner les réponses aux commentaires des relecteurs ou des parties prenantes concernant les manuscrits.

Diffusion et utilisation des résultats

• Assurer la coordination de la diffusion des résultats de l’évaluation d’impact auprès des acteurs nationaux, des partenaires et des donateurs.
• Appuyer le développement de produits de diffusion, notamment :
  • Notes d’orientation
  • Présentations PowerPoint pour les événements de validation et d’apprentissage
  • Résumés et fiches d’information
• Coordonner les ateliers de diffusion, les événements d’apprentissage et les présentations en collaboration avec le chef d’équipe.
• Veillez à ce que les résultats de l’évaluation soient présentés dans des formats adaptés aux différents publics (techniques, politiques, donateurs).
• Collaborer avec le graphiste pour s’assurer que les supports de diffusion sont visuellement clairs, techniquement précis et adaptés au public cible.
• Documentation à l’appui des commentaires des parties prenantes et de l’intégration des enseignements tirés des activités de diffusion.

Autres tâches

• Effectuer toute autre tâche assignée par le superviseur conformément au livrable d’évaluation d’impact.

Qualifications requises

• Maîtrise en santé publique, études du développement, sciences sociales, communication ou dans un domaine connexe.
• Expérience minimale de 8 à 10 ans dans la gestion de programmes, la coordination d’enquêtes/d’évaluations, la gestion de la recherche ou la gestion des connaissances au sein de programmes de santé ou de développement.
• Expérience avérée en matière de gestion d’évaluations complexes, d’études d’apprentissage ou de projets de recherche financés par des donateurs.
• Solide connaissance de Jhpiego ou de systèmes, processus et normes de reporting similaires des ONG internationales.
• Expérience avérée en matière de coordination d’équipes techniques multidisciplinaires dans des délais très serrés.
• Une expérience en matière de soutien au développement de manuscrits ou de publications destinées aux donateurs est fortement souhaitable.

Compétences techniques et maîtrise des logiciels requises

Coordination et gestion de projet

• Microsoft Excel (outils avancés de suivi et de coordination)
• Microsoft Teams, Zoom ou plateformes de collaboration équivalentes
• SharePoint, Google Drive ou des systèmes de gestion de documents similaires.

Gestion et édition des connaissances

• Microsoft Word (mise en forme avancée, styles et suivi des modifications)
• Microsoft PowerPoint (présentations de niveau exécutif)
• Connaissance des guides de style et des normes de rapports aux donateurs.

Visualisation et collaboration

• Capacité à travailler efficacement avec des designers utilisant des outils tels qu’Adobe InDesign ou Illustrator (connaissance conceptuelle requise ; expérience pratique non obligatoire).

Connaissances, compétences et aptitudes

• Solides compétences en gestion de programmes et en organisation.
• Excellentes compétences en communication écrite et en révision technique.
• Grande attention portée aux détails, à la qualité et aux délais.
• Un jugement sûr dans la gestion des priorités et des informations concurrentes.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en apportant son soutien à la direction technique de haut niveau.
• Solides compétences interpersonnelles et de coordination des parties prenantes.
• Capacité à travailler efficacement dans des environnements dynamiques et sous haute pression.

Déclaration de responsabilité clé

Le/La responsable de programme – Évaluation d’impact est garant(e) de la livraison en temps voulu, de la cohérence et de la qualité de tous les livrables d’évaluation d’impact. Ce rôle assure la coordination, l’harmonisation et la présentation efficaces des contributions techniques, conformément aux exigences des bailleurs de fonds, des parties prenantes et des organismes de publication.

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Jhpiego offre des salaires compétitifs et un ensemble complet d’avantages sociaux.

Veuillez postuler sur www.jhpiego.org/careers

Les candidats doivent soumettre un seul document à télécharger comprenant : lettre de motivation, CV et références.

Pour plus d’informations sur Jhpiego, veuillez consulter notre site web à l’adresse www.jhpiego.org

Remarque : Le candidat retenu pour ce poste fera l’objet d’une enquête de sécurité avant son embauche.

Jhpiego est un employeur qui pratique l’action positive et l’égalité des chances.

Jhpiego, affilié à l’Université Johns Hopkins, est un employeur qui respecte l’égalité des chances et ne pratique aucune discrimination fondée sur le sexe, l’état civil, la grossesse, la race, la couleur, l’origine ethnique, la nationalité, l’âge, le handicap, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, le statut d’ancien combattant, toute autre caractéristique protégée par la loi ou tout autre critère non pertinent à l’emploi. Jhpiego encourage la discrimination positive en faveur des minorités, des femmes, des personnes handicapées et des anciens combattants.

L’égalité des chances en matière d’emploi est une loi.

 AVERTISSEMENT AUX ARNAQUES ET FRAUDES LIÉES AU RECRUTEMENT

Jhpiego a été informé de scroqueries impliquant de fausses offres d’emploi. Veuillez prendre note :

• Les recruteurs ne demanderont jamais de frais à quelque étape que ce soit du processus de recrutement.
• Tous les postes à pourvoir sont affichés directement sur notre page Carrières.
• Les courriels officiels de Jhpiego proviendront toujours d’une adresse courriel @Jhpiego.org.

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Conseiller technique : Systèmes communautaires, communication des risques et RH

Conseiller technique : Laboratoire, IPC, Chaîne d’approvisionnement

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