Action contre La Faim (ACF) est une organisation humanitaire internationale, non gouvernementale, privée, non politique, non confessionnelle et à but non lucratif. Action contre La Faim a été fondée en 1979 pour intervenir dans le monde entier.
Action contre la Faim intervient au Tchad depuis 1982, sa mission s’inscrit dans une stratégie sahélienne à long terme articulant les réponses en urgence (crise nutritionnelle, catastrophes naturelles, épidémies) visant à réduire mortalité et morbidité et des axes long terme autour de la notion de résilience, visant à abaisser le niveau de vulnérabilité des populations de cette bande sahélienne.
Votre environnement de travail
Action contre la Faim travaille en RDC depuis 1997 avec des programmes en nutrition-sante, sécurité alimentaire et moyens de subsistance, et WASH. ACF met en œuvre des programmes d’interventions d’urgence et de développement pour réduire la morbidité et la mortalité dues à la malnutrition. Des approches multisectorielles intégrant la nutrition et WASH conformément à la stratégie nationale sont mises en œuvre dans 5 provinces.
L’un des principaux domaines d’expertise d’ACF en RDC est la réponse rapide aux crises nutritionnelles, opérationnelle depuis 2008 avec le soutien financier de donateurs tels que l’UNICEF, ECHO et le DFID. Grace a plusieurs années de déploiement de son pool d’urgence via le PUNC finance par le DFID et le RRCN finance par ECHO, nous avons acquis une vaste expérience dans les déploiements rapides et une surveillance efficace des traitements vitaux dans les situations d’urgence.
Depuis 2008, plus de 100 enquêtes nutritionnelles et plus de 60 000 enfants souffrant de malnutrition ont été traites via les équipes d’intervention d’urgence d’ACF.
Au cours des quatre dernières années, ACF a effectué plus de 35 interventions de réponse rapide à travers le pays, y compris les provinces du Kasaï central et oriental, Sankuru, Kwilu, Kwangu, Equateur, Tshuapa, Maniema et Tanganyka. Actuellement ACF intervient dans les provinces du Nord Kivu, en Ituri, au Kasai, au Kasai Oriental et au Mai Ndombe.
Votre poste et vos responsabilités
Sous la supervision de l’Adjoint Directeur Pays – Support, votre mission sera de garantir la bonne gestion des fonds et sa transparence en assurant la gestion comptable et financière de la mission dans le respect du cadre de gestion ACF et de la législation locale pour la République Démocratique du Congo.
Dans ce cadre, vos responsabilités seront de :
- Contribuer à la définition de la stratégie de la mission
- Garantir la tenue comptable de la mission
- Garantir la gestion de la trésorerie sur la mission
- Garantir la gestion budgétaire et financière
- Promouvoir et assurer la collaboration et la coordination financière et budgétaire avec les partenaires de la mission
- Prévenir et gérer les situations de fraude et de corruption
- Encadrer et accompagner l’équipe Finance en capitale et être le Responsable Fonctionnel des Responsables Finance sur les bases
A votre prise de poste, les priorités seront de :
- Préparer le budget de l’année 2026 et le budget à 3 ans
- Déployer un nouvel outil de pilotage financier
- Accompagner les équipes finance sur un changement de comptabilité.
Votre profil
De formation supérieure Master 1 et/ou Master 2 en finance, gestion ou comptabilité, vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience professionnelle dans une fonction similaire au sein d’une ONG internationale. Vous avez de l’expérience en gestion de budget, sur des projets multiples avec un volume important. Vous:
- êtes reconnu.e pour vos capacités d’organisation, votre rigueur et votre flexibilité. Vous avez une aisance à gérer un système financier complexe.
- avez des compétences avérées en gestion d’équipe et une grande capacité de résolution de problèmes.
- maîtrisez le français à l’oral et à l’écrit. La connaissance du logiciel de comptabilité SAGA est un plus.
Vos conditions d’emploi
La vaccination contre le Mpox est recommandée pour les salarié.es qui se rendent dans ce pays.
- Contrat à durée déterminée d’usage de droit français : 6 mois jusqu’au 31/12/2025
- Salaire mensuel brut : de 2597 à 2968 € en fonction de l’expérience, incluant 13ème mois
- Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut
- Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu
- Per diem et frais de vie mensuels : 974$ nets, verses sur le terrain
- Allocation contexte mensuelle : 150€
- Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)
- Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
- Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé et assurance rapatriement, de vos frais médicaux et ce jusqu’a 1 mois après la fin de votre contrat. Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
- Conges et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215€ d’indemnité forfaitaire par RnR
- Accompagnement et formation
- Suivi et accompagnement parcours professionnel
- Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning Talentsoft
ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
Pourquoi nous rejoindre ?
La coordination à Kinshasa se compose de 30 collaborateur.rice-s nationaux-les et 15 expatrié.e-s.
Le bureau d’ACF est situé au quartier Basoko, regroupant un grand nombre d’ONGIs. L’enceinte abrite également les Bureaux de MSF Belgique et une salle de sport.
Les conditions de vies sont bonnes à Kinshasa, les expatrié.e-s sont logé.e-s dans des appartements de 2 ou 3 chambres avec salles d’eau, Internet et groupe électrogène en cas de coupures d’électricité. Les déplacements personnels sont assurés par la mission en voiture ACF. Au sein des différentes bases dans lesquelles ACF intervient, les expatrié.e.s sont soumis à un couvre-feu, et à des restrictions spécifiques liés au mouvement.
Le poste de RDD finance est une position stratégique de la gouvernance de l’organisation. Il est un acteur clé dans la prise de décision, la planification budgétaire, la gestion des risques et la conformité, ce qui en fait un poste a haute responsabilité et à forte valeur ajoutée.
