Le Programme des urgences sanitaires de l’OMS (EPR) a proposé un modèle de plan des ressources humaines (Country Business Model: CBM) dans le but de renforcer les capacités des Bureaux Pays dans leur rôle de prévention et de réponses aux urgences. La mission du Programme des urgences sanitaires de l’OMS est de renforcer la capacité des États Membres à gérer les risques sanitaires d’urgence et, lorsque les capacités nationales sont débordées, de diriger et de coordonner l’action sanitaire internationale pour contenir les épidémies et fournir des secours et un relèvement efficace aux populations touchées.
SSA – Chauffeur – Riposte à la Maladie à Virus Ebola (MVE) à Bunia – Grade GS.2 – (2602389)
Note : Pas de grade
Accord contractuel : Accord de services spéciaux (SSA)
Durée du contrat (Années, mois, jours) : Trois (3) mois
Annonce d’emploi
: 13 juin 2026, 13:16:13
Date de clôture
: 20 juin 2026, 21h59:00
Lieu principal
: Congo, République démocratique de Kinshasa
Organisation
: AF_COD République démocratique du Congo
Emploi du temps
: À temps plein
RAISON D’ETRE DU POSTE
Dans le cadre des activités actuellement menées à Bunia, dans la province de l’Ituri, un besoin de renforcement des ressources humaines au sein de l’unité en charge de la logistique a été identifié. Ce poste de chauffeur permettra de combler le déficit existant et d’améliorer la capacité de l’unité à répondre aux besoins urgents liés au transport du personnel déployé dans la localité.
Résumé des tâches assignées
Le titulaire travaillera sous la supervision directe de l’Administrateur chargé la logistique et la supervision générale de l’Incident Manager. Le titulaire dispose d’une certaine flexibilité pour planifier les itinéraires. Les Manuels disponibles sont : Code de la route, Cartes des villes, directives/instructions de l’Administrateur chargé des Opérations, manuel d’entretien des véhicules, Notes Circulaires.
Le titulaire aura pour tâches:
- Conduire les véhicules du bureau et assurer le transport du personnel autorisé ainsi que la livraison et la collecte du courrier, des documents et autres articles ;
- Accueillir le personnel officiel à l’aéroport et faciliter les formalités d’immigration et de douane selon les besoins ;
- S’occuper de l’entretien quotidien du véhicule assigné, vérifier l’huile de moteur, l’eau, la batterie, les freins, les pneus, etc., réparer les pannes mineures et organiser pour la réparation des autres pannes, s’assurer tout le temps de la propreté et du bon fonctionnement du véhicule en tant que responsable de la maintenance journalière du véhicule ;
- Enregistrer les déplacements officiels, le kilométrage quotidien, la consommation de carburant, les vidanges, le graissage ;
- Veiller à ce que les dispositions requises par les règles et règlements sont prises en cas d’accident ;
- S’acquitter d’autres tâches selon les besoins.
Formation :
Essentiel: Niveau d’études secondaires avec un permis de conduire national.
Souhaitable: Une formation en mécanique automobile serait un atout.
Expérience :
Essentiel : Au moins 02 ans d’expérience dans la conduite en tant que chauffeur.
Souhaitable: Une expérience dans une agence des Nations unies serait un avantage.
Competences fonctionnelles du poste
- Savoir-faire un rapport concis et succinct sur les accidents.
- Connaissance parfaite de la conduite, du code de la route, des règles de sécurité et d’entretien journalier d’un véhicule.
- Connaissance des premiers secours. Apte à lire, comprendre et exécuter les instructions et les cartes dans la langue de travail.
- Conduire prudemment. Apte à détecter et expliquer les pannes. Faire les réglages et réparations courantes.
COMPETENCES DE l’OMS
⦁ Produire des résultats
⦁ Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
⦁ Communiquer de manière crédible et efficace ;
⦁ Favoriser l’intégration et le travail d’équipe ;
Langues
Essential: Parfaite connaissance de le langue française
Souhaitabe: la connaissance pratique de la langue Swahil et d’autres d’autres langue locale serait un atout.
Lieu de travail: Bunia
Autres connaissance (e.g. IT): Connaissance du Word et Excel.
Etre ressortissant de la Repblique Democratique du Congo
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Cet avis de poste peut être utilisé pour pourvoir d’autres postes similaires au même niveau scolaire
Seuls les candidats en cours de sérieux examen seront contactés.
Un test écrit et/ou une évaluation vidéo asynchrone peuvent être utilisés comme forme de dépistage.
Dans le cas où votre candidature est retenue pour un entretien, vous devrez fournir à l’avance une copie scannée du ou des diplômes/diplômes/certificats requis pour ce poste. L’OMS ne prend en compte que les qualifications d’enseignement supérieur obtenues auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la Base de données mondiale de l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (IAU)/Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien : http://www.whed.net/. Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans le WHED et nécessiteront un examen individuel.
Selon l’article 101, paragraphe 3, de la Charte des Nations Unies, la considération primordiale dans l’emploi du personnel est la nécessité d’assurer les normes les plus élevées d’efficacité, de compétence et d’intégrité. On accordera une grande attention à l’importance de recruter le personnel sur une base géographique aussi large que possible.
Toute nomination ou prolongation de nomination est soumise aux règlements du personnel, règles et manuels du personnel de l’OMS.
Le Directeur général conserve la capacité discrétionnaire de ne pas nommer ce poste vacant, de ne pas en faire un à un grade inférieur, ou de ne pas faire un poste avec une description de poste modifiée, y compris en raccourcissant la durée de la nomination.
Les membres du personnel des autres affectations sont encouragés à postuler.
L’OMS s’engage à créer un environnement diversifié et inclusif de respect mutuel. L’OMS recrute et emploie du personnel indépendamment de leur statut de handicap, du sexe, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle, de la langue, de la race, de l’état civil, des origines religieuses, culturelles, ethniques et socio-économiques, ou de toute autre caractéristique personnelle.
L’OMS s’engage à atteindre la parité entre les sexes et la diversité géographique de son personnel. Les femmes, les personnes en situation de handicap et les ressortissants des États membres (https://www.who.int/careers/diversity-equity-and-inclusion) non représentés ou sous-représentés sont fortement encouragés à postuler.
Les personnes en situation de handicap peuvent demander des aménagements raisonnables (modifications ou ajustements du processus de candidature ou de recrutement) pour soutenir leur participation au processus de candidature et de recrutement. Veuillez envoyer un e-mail à [email protected] avec votre nom complet, le numéro de poste vacant pour lequel vous postulez, ainsi que les détails précis de l’aménagement nécessaire dans votre demande.
Un bilan irréprochable en matière d’intégrité et de normes éthiques professionnelles est essentiel. L’OMS est fière d’une main-d’œuvre qui respecte les plus hauts standards éthiques et professionnels et qui s’engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l’OMS.
L’OMS a une tolérance zéro envers l’exploitation et les abus sexuels (SEA), le harcèlement sexuel et d’autres types de comportements abusifs (c’est-à-dire discrimination, abus d’autorité et harcèlement). Tous les membres de la main-d’œuvre de l’OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d’un environnement de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l’OMS tout cas réel ou suspecté de SEA, de harcèlement sexuel ou d’autres types de comportements abusifs. Pour s’assurer que les personnes ayant un passé prouvé de SEA, de harcèlement sexuel ou d’autres types de comportements abusifs ne soient pas embauchées par l’Organisation, l’OMS effectuera une vérification des antécédents des candidats finaux.
La mobilité est une condition de l’emploi professionnel international auprès de l’OMS et constitue un fondement fondamental de la fonction publique internationale. Les candidats nommés à un poste à durée déterminée dans la catégorie professionnelle internationale (Grades P1-D2) sont éligibles à la mobilité géographique et peuvent être affectés à toute activité ou affectation de l’Organisation à travers le monde.
L’OMS offre également un large éventail d’avantages au personnel, notamment le congé parental et des modalités de travail flexibles attrayantes afin de favoriser un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée et permettre à tous les membres du personnel d’exprimer et développer pleinement leurs talents.
L’âge légal de la retraite pour les postes de personnel est de 65 ans. Pour les candidats externes, seuls ceux qui doivent accomplir la durée de nomination sont normalement pris en compte.
Veuillez noter que les contrats de l’OMS sont conditionnels à la confirmation que les membres de la population active sont vaccinés comme l’exige l’OMS avant d’assumer une affectation à l’OMS, sauf lorsqu’une condition médicale ne permet pas cette vaccination, telle que certifiée par les Services de santé et de bien-être du personnel de l’OMS (SHW). Le candidat retenu devra fournir des preuves pertinentes liées à cette condition. Une copie de la carte de vaccination mise à jour doit être partagée avec les services médicaux de l’OMS lors du processus d’autorisation médicale. Veuillez noter que certains pays exigent une preuve de vaccination spécifique pour entrer ou sortir. Par exemple, une preuve officielle ou une certification de vaccination contre la fièvre jaune est requise pour entrer dans de nombreux pays. Les recommandations vaccinales spécifiques à chaque pays sont disponibles sur le site web de l’OMS sur les voyages internationaux et la santé et le bien-être du personnel. Pour toute question liée à la vaccination, veuillez contacter directement SHW à [email protected].
L’OMS dispose d’un environnement sans fumée et ne recrute ni fumeurs ni consommateurs de tabac.
Pour plus d’informations sur les opérations de l’OMS, veuillez consulter : http://www.who.int.
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