Créée en 1951, l’OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies. En tant qu’agence onusienne de premier plan dans le domaine des migrations, elle travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM s’engage à promouvoir une migration humaine et ordonnée, au bénéfice de tous. Pour ce faire, elle fournit des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.
L’OIM recherche un.e Consultant.e DTM
Sous la supervision générale du Chef de Mission, la supervision directe du Chef de Sous-Bureau à Farchana, et la supervision directe du DTM Assistant, le Consultant DTM basé à Adré appuiera les activités DTM dans la province de Ouaddaï, particulièrement l’identification et l’enregistrement des tchadiens retournés et à la frontière et au centre d’enregistrement du Site spontané de lycée d’Adré et son fonctionnement.
Responsabilités
Tâches à exécuter dans le cadre du présent contrat
- En coordination avec le DTM Assistant, assurer le bon fonctionnement du centre d’enregistrement de l’OIM pour les retournés à Adré, y compris l’accueil des retournés, la gestion de la foule, le processus d’enregistrement, et l’atténuation des risques d’infiltration de personnes non retournées. Assurer la sécurité du matériel lié au centre d’enregistrement.
- Assurer la qualité des collectes des données d’enregistrement, conformément aux méthodologies et outils de la DTM.
- Assurer la protection des données en accord avec les principes de protection des données à caractère personnel.
- Appuyer sur l’identification des retours nouvellement arrivés à travers la frontière et une coordination étroite avec les partenaires positionnés à la frontière et avec les autorités.
- Effectuer toute autre tâche assignée par ses superviseurs.
Qualifications
Éducation
- Diplôme minimum Baccalauréat, avec au moins une an d’expérience pertinente.
Expérience
- Expérience dans la conduite d’enquête de terrain ou d’évaluation dans un environnement humanitaire.
- Expérience dans le travail avec les communautés locales et les personnes déplacées.
- Bonne maîtrise des outils de collecte et de traitement des données quantitatives (BREVE, Kobo).
Langues
- Français et l’Arabe local
Les langues officielles de l’OIM sont l’anglais, le français et l’espagnol.
La maîtrise de la ou des langues requises sera spécifiquement évaluée lors du processus de sélection, qui peut inclure des évaluations écrites et/ou orales.
Compétences requises
Le cadre de compétences de l’OIM est disponible à ce lien . Les compétences seront évaluées lors du processus de sélection.
Valeurs – tous les membres du personnel de l’OIM doivent respecter et démontrer ces trois valeurs :
- Inclusion et respect de la diversité : Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles. Encourager la diversité et l’inclusion.
- Intégrité et transparence : Maintient des normes éthiques élevées et agit d’une manière conforme aux principes/règles et normes de conduite de l’organisation.
- Professionnalisme : Démontre sa capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve d’un jugement prudent pour relever les défis quotidiens.
- Courage : Démontre la volonté de prendre position sur des questions importantes.
- Empathie : fait preuve de compassion envers les autres, fait en sorte que les gens se sentent en sécurité, respectés et traités équitablement.
Compétences de base – indicateurs comportementaux
- Travail d’équipe : Développe et favorise une collaboration efficace au sein des unités et entre elles pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats.
- Obtenir des résultats : Produit et livre des résultats de qualité, axés sur le service et dans les délais. Orienté vers l’action et déterminé à atteindre les résultats convenus.
- Gestion et partage des connaissances : Cherche continuellement à apprendre, à partager ses connaissances et à innover.
- Responsabilité : Assume la responsabilité de la réalisation des priorités de l’Organisation et de ses propres actions et du travail délégué.
- Communication : Encourage et contribue à une communication claire et ouverte. Explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.
Remarques
- Toute offre faite au candidat en relation avec cet avis de vacance est soumise à confirmation de financement.
- La nomination sera soumise à la certification que le candidat est médicalement apte à la nomination, à la vérification de la résidence, du visa et des autorisations du gouvernement concerné, le cas échéant.
- L’OIM couvre gratuitement les consultants contre les accidents du travail et les maladies professionnelles dans le cadre du Plan d’indemnisation (PA), pendant toute la durée de la mission. L’OIM ne fournit pas d’assurance évacuation ni d’assurance médicale pour les accidents et maladies non professionnels. Les consultants sont responsables de leur propre assurance maladie pour les accidents et maladies non professionnels et devront fournir une attestation écrite de cette couverture avant de commencer leur mission.
- L’OIM applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’OIM, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination fondée sur le sexe, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, l’origine religieuse ou ethnique ou le handicap.
- L’OIM ne facture aucun frais à aucune étape de son processus de recrutement (candidature, entretien, traitement, formation ou autre). Elle ne demande aucune information relative aux comptes bancaires.
- L’OIM accepte uniquement les candidatures dûment complétées soumises via son système de recrutement en ligne. Cet outil permet également aux candidats de suivre l’état de leur candidature.
