Créée en 1951, l’OIM est la principale organisation intergouvernementale dans le domaine des migrations et travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM se consacre à la promotion d’une migration humaine et ordonnée, au bénéfice de tous.
L’OIM recherche un Consultant
Responsabilités
Consultants de catégorie B : Résultats tangibles et mesurables de la mission
Dans l’ensemble, les livrables devraient être achevés dans un délai de 2 mois et commenceront le (à confirmer).
1er livrable : Fournir un mood board / concept de direction visuelle pour le logo EAGLE, les images numériques et le matériel promotionnel.- 30 %- Livré par e-mail après 2 semaines.
2e livrable : Fournir 3 à 5 options pour le logo EAGLE, ainsi que des brouillons pour les images numériques (par exemple, bannières, icônes, kit de médias sociaux) et le matériel promotionnel pour obtenir des commentaires (2 à 3 cycles de révision basés sur les commentaires).- 30 %- Livré par e-mail après 4 semaines.
3e livrable : Pack final du logo EAGLE et des images numériques dans divers formats ; Pack final des supports promotionnels prêts à être produits ; 40 % – Livré par e-mail après 7 semaines.
Indicateurs de performance pour l’évaluation des résultats
La performance du consultant en conception et multimédia sera évaluée sur la base des critères suivants : Qualité et respect des délais de livraison, en plus de garantir que tout le matériel est conforme à l’article 6 de l’ANNEXE II « Conditions générales », sauf accord contraire.
Qualifications
Éducation, expérience et compétences requises
- Diplôme universitaire en publicité, marketing, arts appliqués, beaux-arts, design graphique ou dans un domaine pertinent d’un établissement universitaire accrédité, avec cinq années d’expérience professionnelle pertinente ; ou
- Diplôme d’études secondaires complété par un établissement universitaire accrédité, avec sept années d’expérience professionnelle pertinente ;
- Une expérience professionnelle dans les programmes de conception Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign) est indispensable ;
- Expérience professionnelle acquise dans le domaine de la mise en page et du graphisme ;
- Une expérience professionnelle dans un système international/multiculturel et/ou des Nations Unies serait un avantage.
- La maîtrise de l’anglais est requise.
Langues
- La maîtrise de l’anglais est requise.
Les langues officielles de l’OIM sont l’anglais, le français et l’espagnol.
La maîtrise de la ou des langues requises sera spécifiquement évaluée lors du processus de sélection, qui peut inclure des évaluations écrites et/ou orales.
Déplacement requis
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Compétences requises
Le cadre de compétences de l’OIM est disponible à ce lien . Les compétences seront évaluées lors du processus de sélection.
Valeurs – tous les membres du personnel de l’OIM doivent respecter et démontrer ces trois valeurs :
- Inclusion et respect de la diversité : Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles. Encourager la diversité et l’inclusion.
- Intégrité et transparence : Maintient des normes éthiques élevées et agit d’une manière conforme aux principes/règles et normes de conduite de l’organisation.
- Professionnalisme : Démontre sa capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve d’un jugement prudent pour relever les défis quotidiens.
- Courage : Démontre la volonté de prendre position sur des questions importantes.
- Empathie : fait preuve de compassion envers les autres, fait en sorte que les gens se sentent en sécurité, respectés et traités équitablement.
Compétences de base – indicateurs comportementaux
- Travail d’équipe : Développe et favorise une collaboration efficace au sein des unités et entre elles pour atteindre des objectifs communs et optimiser les résultats.
- Obtenir des résultats : Produit et livre des résultats de qualité, axés sur le service et dans les délais. Orienté vers l’action et déterminé à atteindre les résultats convenus.
- Gestion et partage des connaissances : Cherche continuellement à apprendre, à partager ses connaissances et à innover.
- Responsabilité : Assume la responsabilité de la réalisation des priorités de l’Organisation et de ses propres actions et du travail délégué.
- Communication : Encourage et contribue à une communication claire et ouverte. Explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.
