RECRUTEMENT A L’OIM : nouveau poste à pourvoir (06 octobre 2025)

Créée en 1951, l’OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies. En tant qu’agence onusienne de premier plan dans le domaine des migrations, elle travaille en étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM s’engage à promouvoir une migration humaine et ordonnée, au bénéfice de tous. Pour ce faire, elle fournit des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.

Le Bureau de l’OIM recrute :

Consultant(e) en Activités Génératrices de Revenus (AGR)

Responsabilités

Sous la supervision du Point focal des activités AGR, le consultant assumera les responsabilités suivantes :

1. Planification et mise en œuvre :
   1. Contribuer à l’identification des bénéficiaires en collaboration avec les autorités locales, les communautés et les partenaires.
   2. Participer à l’organisation des formations techniques sur les AGR (embouche, aviculture, transformation, artisanat, etc.).
   3. Appuyez sur la distribution des kits de démarrage aux bénéficiaires.
2. Suivi et évaluation :
   1. Assurer le suivi régulier des activités des bénéficiaires sur le terrain.
   2. Participer à la collecte de données, à la tenue des bases de données, et à la production de rapports d’activités hebdomadaires et mensuels.
   3. Identifier les difficultés rencontrées par les bénéficiaires et proposer des mesures d’ajustement.
3. Coordination et communication :
   1. Collaborer avec les partenaires techniques, les services déconcentrés de l’État et les ONG locales.
   2. Contribuer à la documentation des bonnes pratiques, témoignages et histoires de réussite.
   3. Participer aux réunions de coordination et rédiger les procès-verbaux.
4. Autres tâches :
   1. Fournir un appui administratif et logistique pour l’organisation des activités de terrain.
   2. Effectuer toute autre tâche demandée par le superviseur en lien avec le mandat du projet.
5. Indicateurs de performance aux fins d’évaluation des résultats

• Efficacité de la planification et de la mise en œuvre ;
• Qualité du suivi, du rapport et des données ;
• Engagement et coordination avec les parties jouent ;
• Respect des procédures et conformité.

Qualifications

Éducation

Être titulaire d’un diplôme universitaire (niveau Licence ou plus) en sciences politiques, sciences sociales, relations internationales, études sur le développement, études sur les migrations ou droits de l’homme, avec au moins 4 ans d’expérience professionnelle démontrée dans la mise en œuvre de projets pertinents de l’une des thématiques suivantes : Activités Génératrices de Revenus (AGR), activités de subsistance ( Livelihoods ), renforcement de la résilience communautaire, domaine social, ou encore dans les secteurs liés à l’emploi et à l’entrepreneuriat des jeunes..

Expérience

• Une expérience de 3 ans dans la mise en œuvre des Activités Génératrices de Revenus (AGR) et le renforcement de la résilience communautaire pour faire face aux chocs et aux crises, en particulier dans des contextes de fragilité.
• Une expérience démontrée à assurer le suivi des activités de projets avec les partenaires, les autorités locales, les bénéficiaires et la communauté humanitaire en général pour faire aboutir aux résultats du projet.
• Une connaissance du marché du travail et des opportunités d’entrepreneuriat et de formations professionnelles
• Une connaissance approfondie des approches humanitaires modernes, notamment l’approche de la triple nexus (humanitaire-développement-paix) ainsi que la prise en compte de la localisation, de la résilience et du contexte des personnes déplacées. [BS1]
• Connaissance des régions de Sikasso, Mopti, Tombouctou et Gao est un atout  [BS2]  ;
• Excellente communication, compétences écrites et verbales ;
• Capacité à travailler de façon autonome, à gérer plusieurs tâches à la fois ;
• Capacité à respecter les délais et à atteindre les objectifs fixés dans une situation d’urgence difficile et stressante.
• Bonnes aptitudes interpersonnelles, capacité à s’adapter à une équipe internationale multiculturelle ;
• Bonnes compétences en informatique, notamment avec Microsoft Excel, Word et Outlook.
• Engagement personnel, flexibilité, efficacité et dynamisme pour les résultats.

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