RECRUTEMENT à l’Institut Tropical et de Santé Publique Suisse (Swiss TPH) – (24 novembre 2025)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Représentant(e) du Bureau Local

Lieu du Travail : RDC

Description de l'emploi

L’Institut Tropical et de Santé Publique Suisse (Swiss TPH ; www.swisstph.ch) est une organisation de droit public dont l’objectif est d’améliorer la santé des populations, de renforcer les systèmes de santé et de réduire la pauvreté grâce aux partenariats et à l’apprentissage interculturel.

Swiss TPH recherche un(e) Représentant(e) du Bureau Local pour soutenir nos opérations et consolider nos partenariats en RDC.

Département : Implémentation

Unité : Unité d’Operations Cliniques (COU)

Lieu : Kinshasa, RDC

Date de prise de fonction : 1er trimestre 2026.

Objectifs du poste :

-Diriger la gestion du bureau Swiss TPH en RDC Jouer un rôle de leadership dans la stratégie du bureau, la mise en œuvre de projets, la conduite d’essais cliniques, d’études épidémiologiques et de renforcement des capacités locales.

-Assurer la représentation de Swiss TPH en RDC et maintenir les relations stratégiques et administratifs avec les autorités locales et nationales et d’autres stakeholders clés.

Responsabilités principales :

Gestion d’équipe

  • Diriger et co-gérer avec le Chef de l’Unité des Operations Cliniques l’équipe RDC (stratégie,
  • Représentation de Swiss TPH en RDC: Faire connaitre et assurer la représentation officielle et légale du bureau Swiss TPH en RDC
  • Relations institutionnelles : Contact principal avec les entités administratives, représentants gouvernementaux et organes politiques
  • Partenariats stratégiques : Liaison avec les Ministères de la Santé et du Plan, les programmes nationaux, les organisations non gouvernementales (ONG) ou autres institutions comme par ex. École de Santé Publique, Université de Kinshasa, INRB, etc.
  • Recherche de nouveaux partenariats et de financement auprès de bailleurs de fonds et collaboration avec l’Unité d’Opérations Cliniques
  • Supervision scientifique: Responsabilité de la bonne conduite des projets en RDC, supervision du personnel, mise en œuvre de protocoles d’études
  • Assurance qualité: Conduite de visites de monitoring, contrôle qualité, assurer la formation des sites d’étude. Support local du responsable assurance qualité pour la revue / mise en place des procédures locales ainsi que la gestion des déviations cliniques, opérationnelles et financières.
  • Développement organisationnel : Contribution à la stratégie d’identification, d’acquisition et de développement de propositions de projets ;
  • Développement professionnel du personnel

Profil requis :

Formation: Médecin, Médecin Biologiste ou formation équivalente en santé publique/médecine.

Expérience: Plus de 5 années d’expérience en management d’une équipe de moyenne taille.

Langues : Maitrise du Lingala, Swahili, Français et Anglais (parlé et écrit). L’anglais est un prérequis.

Compétences techniques : Expertise en recherche clinique et épidémiologique, connaissance des réglementations GCP/GLP.

Leadership : Expérience confirmée en gestion d’équipes multidisciplinaires.

Connaissances locales : Connaissance et suivi régulier du contexte sanitaire, social et politique de la RDC.

Nous offrons :

Poste de direction au sein d’un institut de recherche de renommée mondiale

Responsabilités stratégiques avec impact direct sur la santé publique en RDC et au niveau global

Environnement de travail stimulant

Opportunités de développement professionnel continu Candidature : Veuillez envoyer votre CV détaillé de maximum 3 pages en anglais, lettre de motivation incluant attentes salariales / bénéfices, 2 références et diplômes à [email protected] et [email protected] avant le 05 décembre 2025.

Swiss TPH – Swiss TPH s’engage à favoriser un environnement de travail inclusif et diversifié qui valorise et respecte les différences de genre, d’origine ethnique et raciale, de handicap, d’orientation sexuelle et de milieu socio-économique.

Nous sommes convaincus que la diversité enrichit notre travail et nous nous engageons à offrir l’égalité des chances pour tous. Veuillez noter que seules les candidatures complètes seront examinées.

Les entretiens se dérouleront en anglais et en français, avec une évaluation des compétences linguistiques dans les deux langues.