Joignez-vous à notre équipe dynamique et jouez un rôle clé dans le soutien au réseau mondial des missions du Canada en veillant à ce que les avantages sociaux du personnel recruté sur place dans environ 30 missions internationales soient équitables, efficaces et conformes.
L’AMBASSADE DU CANADA recrute :
Nettoyeur(se)
RÉSUMÉ DES RESPONSABILITÉS
La mission cherche à pourvoir un poste de Nettoyeur(se) pour le programme de services communs ainsi que divers postes de services généraux qui pourraient surgir à la suite de ce processus de sélection. Ces postes consiste en des tâches courantes de nettoyage et d’entretien ménager à l’ambassade.. Les responsabilités principales incluent, sans s’y limiter : Responsable de la propreté de l’intérieur de l’ambassade, Fournir des services de nettoyage et aide aux tâches logistiques avant et après les événements, maintenir l’inventaire des produits ménagers.
ZONES DE SÉLECTION
Ce processus de sélection est ouvert à tous les candidats résidants et légalement autorisés à travailler en @country_fr, y compris les employés de l’ambassade qui répondent à toutes les qualifications essentielles et dont les candidatures sont reçues avant la date de clôture .
Veuillez noter que l’Ambassade du Canada en Tunisie ne sponsorise pas les permis de travail directement ou indirectement.
Le gouvernement du Canada est un employeur d’égalité des chances et accueille les candidatures provenant des différents groupes de la communauté. Les candidats seront considérés sur la base de leurs compétences, sans distinction d’origine ethnique, de croyance religieuse, de sexe, d’âge, d’orientation sexuelle, de handicap ou d’autre facteur.
Notre organisation offre un lieu de travail inclusif où le respect, le travail d’équipe et la collaboration font partie de notre culture. Les missions du Canada à l’étranger s’engagent à promouvoir et à soutenir un environnement exempt de harcèlement et de discrimination, tout en encourageant et en soutenant les employés pour apprendre et développer leurs compétences.
QUALIFICATION ESSENTIELLES
Toutes les qualifications essentielles seront évaluées. Les méthodes d’évaluation et de sélection des candidats peuvent inclure, sans se limiter : la vérification des diplômes, des CV et des lettres de présentation, les entretiens, examens et tests pratiques; les présentations ou d’autres types d’évaluations.
Études
Ce poste requiert:
- Un diplôme d’études secondaires légalement reconnu(e) ou une combinaison équivalente d’études, de formation et/ou d’expérience*
*Une combinaison équivalente d’études, de formation et/ou d’expérience désigne : •Niveau minimum d’études exigé : Second cycle de l’enseignement de base (collège – 9e année)
- Études secondaires complétées ou combinaison pertinente d’éducation, de formation et d’expérience dans les domaines de l’hôtellerie et/ou de l’entretien ménager.
Notez : Les candidats devront fournir une preuve de leurs études.
Langues
Les exigences linguistiques suivantes sont requises pour ce poste. Les candidats seront évalués formellement ou invités à fournir une preuve de certification de ces niveaux.
- Un niveau de base (lecture, écriture, compréhension et expression orale) en français
Expérience
L’expérience suivante est requise, afin d’exercer les responsabilités liées à cet emploi.
- 2 ans d’expérience cumulative de travail dans n’importe quel secteur
Compétences
Toutes les compétences* seront évaluées et doivent être rencontrées avant l’emploi.
- Connaissances : Connaissance des techniques de nettoyage et de désinfection, des différents produits d’entretien ménager, de l’entretien général de l’ameublement et des principes de santé et de sécurité en entretien ménager
- Organisation et coordination
- Souci de la qualité et du détail
- Initiative et Orientation vers l’action
- Approche axée sur le client
- Jugement et discrétion
*Pour plus d’information sur les compétences: Dictionnaire des compétences des ERP (LIEN)
QUALIFICATIONS CONSTITUANT UN ATOUT
La préférence pourrait être accordée aux candidat·e·s qui possèdent les qualifications constituant un atout. Les candidat·e·s doivent démontrer clairement comment ces qualifications ont été rencontrées, le cas échéant.
- Expérience de travail similaire au sein d’une mission diplomatique, d’une organisation internationale, d’un établissement public/gouvernemental ou d’un hôtel.
- Français – niveau de base (écrit).
- Anglais- niveau de base (oral).
EXIGENCES OPÉRATIONNELLES
Les exigences opérationnelles sont évaluées selon un mode « satisfait/ne satisfait pas » et peuvent aider à déterminer la bonne personne pour le poste.
- Heures de travail : Les heures de travail normales pour ce poste sont conforment aux conditions d’emploi des employés recrutés sur place et de 37.5 heures par semaine.
- Heures suplémentaires: L’employé pourrait être appelé à faire des heures supplémentaires de manière occasionnelle et parfois avec court préavis.
- Aptitude à effectuer des efforts physiques pendant des périodes prolongées et parfois dans des positions inconfortables
CONDITIONS D’EMPLOI
Les conditions d’emploi doivent être rencontrées ou respectées avant la nomination au poste. Ces conditions doivent être maintenues tout au long de la période d’emploi.
- Autorisation de travail valide : Capacité d’obtenir et de conserver une autorisation de travail valide couvrant la période d’emploi.
- Vérification de sécurité : Obtenir et maintenir un statut de cote de fiabilité (niveau de sécurité) qui inclut une vérification des antécédents criminels et de crédit par le Gouvernement du Canada.
- Une évaluation de santé peut être demandée
