Action contre la Faim est une organisation humanitaire internationale qui s’engage à éradiquer la faim dans le monde. Depuis près de 45 ans, nous œuvrons dans de nombreux pays pour lutter contre la malnutrition et soutenir les communautés touchées par des crises à travers le globe.
Action contre la Faim recrute :
Agent FSL (Sokoto)
Action contre la Faim recherche actuellement un(e) chargé(e) de mission en sécurité alimentaire et moyens de subsistance , qui sera responsable de la mise en œuvre des activités des écoles pratiques d’agriculture (EPA) et des associations villageoises d’épargne et de crédit (AVEC) au sein de la zone de gouvernement local (LGA) qui lui sera attribuée.
Détails du poste : Rattaché(e) au : Directeur adjoint du programme FSL
Date de début proposée : 15 décembre 2025
Lieu de travail : Sokoto, État de Sokoto
Principales responsabilités :
Mission 1 : Mener des activités FSL au niveau de la zone d’intervention (LGA) sous la direction du Directeur adjoint du programme FSL
Tâches et responsabilités :
- Appuyer la mise en œuvre efficace et opportune de toutes les activités sur le terrain liées au FFS et au VSLA sous la direction du directeur adjoint/responsable de programme FSL (D/PM)
- Faciliter la mobilisation et la sensibilisation des communautés aux activités des FFS et des VSLA pour des moyens de subsistance durables.
- Renforcer les capacités des agents villageois, des agriculteurs référents et des agents de vulgarisation sur la méthodologie FFS et VSLA dans la zone d’intervention.
- Identifier, créer et encadrer des groupes VSLA pour assurer un revenu familial durable et contribuer à la promotion de la paix dans la communauté.
- Surveiller les performances des groupes FFS et VSLA et fournir un soutien technique pour leurs opérations
- Documenter et partager les meilleures pratiques en matière de FSS et de VSLA dans la zone de gouvernement local ciblée afin de favoriser l’apprentissage.
- Liaison des bénéficiaires des programmes CFW, IGA et de moyens de subsistance aux VSLA existants dans les différents quartiers de la LGA.
- Mise en place et utilisation de parcelles de démonstration FFS pour la formation des bénéficiaires.
- Appuyer l’établissement et la gestion des relations avec les partenaires techniques gouvernementaux et non gouvernementaux chargés de la mise en œuvre, tels que le ministère de l’Agriculture, le ministère des Affaires féminines et le ministère de la Jeunesse et des Sports.
- Faciliter les programmes de renforcement des capacités destinés à des groupes d’agriculteurs sélectionnés en matière de bonnes pratiques agronomiques.
- En collaboration avec le département de l’agriculture de la LGA, faciliter les services de vulgarisation agricole pour les écoles pratiques d’agriculture.
Mission 2 : Appuyer le renforcement institutionnel des VSLA et des groupements d’agriculteurs par le biais du renforcement des capacités organisationnelles (RCO) dans les LGA d’intervention sélectionnées pour la résilience des ménages.
Tâches et responsabilités :
- Mobiliser les bénéficiaires pour qu’ils forment des coopératives d’épargne et de crédit et des groupements d’agriculteurs dans les quartiers respectifs de la zone d’intervention.
- Faciliter le suivi des VSLA et des exploitations agricoles pour un soutien technique et un apprentissage accrus
- Appuyer la mise en place d’une base de données sur les écoles pratiques d’agriculture et la mettre à jour mensuellement.
- Diffuser les informations météorologiques aux groupements d’agriculteurs afin qu’ils puissent prendre des mesures opportunes pour atténuer l’impact négatif sur leurs récoltes.
- En collaboration avec le ministère de l’Agriculture, faciliter l’accès au marché pour les groupes d’agriculteurs
- Renforcer les opportunités d’investissement et d’épargne des groupements d’agriculteurs grâce aux VSLA au sein des écoles pratiques d’agriculture.
- Faciliter, en coordination avec l’unité de suivi et d’évaluation, la collecte et l’analyse des données dans le but d’améliorer les approches programmatiques en se basant sur des données probantes.
- Appuyer le D/PM du FSL dans l’identification des organismes compétents pouvant soutenir la mise en œuvre de toutes les composantes des activités d’agriculture durable, y compris les VSLA.
Mission 3 : Reporting et soutien aux activités du projet
Tâches et responsabilités de gestion :
- S’assurer que tous les documents relatifs aux formations et aux réunions sont dûment remplis pour toutes les activités (feuille de présence, séances de coaching en situation de travail, rapports d’ateliers/réunions).
- S’assurer que les rapports bihebdomadaires et mensuels sont soumis en temps voulu au D/PM du FSL
- Soumettez un rapport de journal des problèmes au D/PM de FSL avec des mises à jour sur les actions spécifiques entreprises, les recommandations et les mesures d’atténuation.
- Partager les réussites des interventions FSL dans la zone d’intervention.
- Appuyer la préparation des comptes rendus des réunions mensuelles des groupements d’agriculteurs et des VSLA pour une gestion efficace des groupes.
- Soumettre des rapports de situation sur les questions multisectorielles affectant les moyens de subsistance des groupements d’agriculteurs et des VSLA.
- Appuyer le D/PM du FSL dans l’élaboration des échéanciers du FSL pour toutes les activités du FSL dans la LGA d’intervention.
- Appuyer le D/PM du FSL dans l’élaboration de prévisions financières conformes aux échéanciers et à la planification des activités du FSL au niveau de la LGA.
Mission 4 : Gestion des performances
Tâches et responsabilités :
- Communiquer aux membres de l’équipe les normes et les attentes en matière de performance d’Action contre la Faim, notamment :
- Conversation mensuelle de 10 minutes pour l’assistant FSL, effectuée, discutée et soumise en temps voulu.
- L’évaluation de performance à 3 mois/fin de période probatoire et l’évaluation annuelle/fin de contrat ont été réalisées, discutées et soumises en temps opportun.
- Les besoins en matière de perfectionnement du personnel, les lacunes en matière de capacités mises en évidence dans le document de gestion du rendement et les principaux problèmes soulignés.
- Appuyer le recrutement et la formation du personnel du programme sous l’appui du D/PM, du coordonnateur de projet et du responsable RH de la base.
- Gérer les activités quotidiennes du personnel du programme afin d’assurer le bon fonctionnement du programme FSL conformément aux procédures et politiques RH.
- Collaborer avec les acteurs du secteur de la sécurité alimentaire et des services publics dans différentes zones de gouvernement local sur des initiatives d’apprentissage croisé et de renforcement des capacités des bénéficiaires.
Responsabilités supplémentaires
- Cette description de poste n’est pas exhaustive et l’employé devra également effectuer d’autres tâches connexes au besoin et sera responsable de la communication et du compte rendu des progrès et de la réalisation de la tâche spécifique qui lui sera assignée.
- Maintien de normes techniques élevées.
- S’acquitter de toutes ses fonctions de manière professionnelle, conformément au règlement intérieur de la mission d’ACF au Nigéria, au mandat et à la charte d’ACF, y compris la promotion de l’égalité des sexes.
Exigences du poste :
- Diplôme en agriculture, agronomie, économie agricole, études du développement et autres domaines connexes.
- Expérience professionnelle d’au moins deux ans dans la mise en œuvre de projets de sécurité alimentaire et de moyens de subsistance.
- Expérience en matière de programmes de subsistance VSLA, FFS et autres programmes de moyens de subsistance
- Connaissance et compréhension approfondies des enjeux liés à l’agriculture et à la relance économique.
- Bonnes compétences en communication, notamment la maîtrise du haoussa et de l’anglais.
- Expérience en matière de soutien aux équipes, expérience HDP incluant une expérience en matière de plaidoyer et de diffusion d’informations sur l’innovation.
