RECRUTEMENT A LA SOCIETE ORANGE (01 Novembre 2025)

RECRUTEMENT A LA SOCIETE ORANGE (01 Novembre 2025)

Informations sur l'emploi

Titre du Poste : Un (1) Manager Support Opérationnel (h/f)

Lieu du Travail : Abidjan - Côte d'Ivoire

Date de Soumission : 07/11/2025

Description de l'emploi

Orange est une société française de télécommunications. De plus, elle comptait à la fin de 2019 près de 266 millions de clients dans le monde, des chiffres en hausse par rapport à ceux affichés en 2018.

Votre rôle

Rattaché au Manager Senior Stratégie et Pilotage Projets, vous avez pour mission de :

  • Coordonner, assurer le pilotage des activités liées à la gestion de stock de la force de ventes DOBB et des partenaires de distribution.
  • Piloter les appels d’offres d’Orange Cote d’Ivoire et OCCS en formulant des propositions techniques et commerciales adaptées aux besoins d’une entreprise
  • Coordonner, assurer en relation avec les services de la DAL, l’entretien, la maintenance des bâtiments, l’installation technique des bâtiments abritant les services de la DOBB et la gestion du parc auto de la DOBB, ainsi que les fournitures et matériels de bureaux.

A ce titre, vous êtes chargé de :

I/ Activités Techniques

  • Effectuer les revues de GO/NoGO, bouclage des offres et analyse post mortem des appels d’Offres
  • Participer et porter les Bids à destination de nos clients externes et internes ·
  • Rechercher et analyser les appels d’offres sur les sites des partenaires ·
  • Evaluer les besoins des clients potentiels pour les appels d’offres et identifie les attentes du client final ·
  • Challenger la solution proposée et valide l’offre financière, notamment pour les appels d’offres complexes ·
  • Effectuer les réponses aux appels d’offres et en assure le suivi ·
  • S’assurer de l’élaboration et de la rédaction de la proposition technique et commerciale en privilégiant une approche sur-mesure adaptée aux problématiques du client et en relation avec les équipes internes ·
  • Superviser les flux de stock B2B y compris les partenaires : commande, réception, stockage, préparation, livraison.
  • Garantir la fiabilité des inventaires et la traçabilité des mouvements de stock.
  • Optimiser les processus de gestion de stock pour réduire les ruptures, surstocks ou pertes.
  • Collaborer avec les équipes commerciales et DAL pour anticiper les besoins.
  • Gérer l’ensemble du parc automobile et bâtiments (planification d’acquisition, affectation, entretien, restitution).
  • Veiller à la conformité administrative et réglementaire des véhicules (assurances, contrôles techniques, cartes grises…).

II/ Activités Administratives / D’organisation/ d’Encadrement

  • Encadrer une équipe opérationnelle (chargé bid management, coordinateurs stock, gestionnaires de parc, etc.).
  • Organiser l’activité en fonction des priorités et des urgences opérationnelles. ·
  • Accompagner la montée en compétence de l’équipe par des formations ou du coaching. ·
  • Assurer la coordination avec les autres départements (achats, finance, IT, commerce…). ·
  • Préparer et veiller à la mise à jour des rapports périodiques et des tableaux de bord pertinents pour le pilotage des performances de l’activité ·
  • Participer à l’élaboration du budget et gérer les budgets liés à son périmètre d’activité. ·
  • Garantir le respect des procédures et processus de son pôle.

Votre profil

Bac+4/5 en gestion, organisation, logistique, ou équivalent et justifiant de cinq à six (05-06) années d’expérience significative dans un poste similaire avec une bonne connaissance des pratiques de gestion des stocks et de la logistique. Être du secteur télécoms serait un atout.

Compétences

Compétences souhaitées

Compétences métiers

  • Connaissance de l’écosystème et des tendances du marché B2B
  • Connaissance du Secteur & de l’Industrie des Télécoms
  • Notions en logistique, gestion des stocks
  • Tarification et Offre Commerciale
  • Connaissance des outils de pilotage et de management
  • Conception et développement de tableaux de bord de performance
  • Contrôle des Pertes de Revenu & de la Fraude
  • Gestion des Négociations.

Compétences comportementales

  • Capacité à travailler en Equipe et à Collaborer en Transverse
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Capacité à trouver des Solutions : être orienté résultats
  • Sens des responsabilités, Ownership, Implication
  • Capacité à motiver et faire grandir les équipes

Entité

Orange Côte d’Ivoire

Contrat

CDI.

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